讓管理理論融入生活，讓生活沉澱有效升華，這正是《有困難不上交》的根本立意所在。《有困難不上交》雖然是一部地地道道的本土勵誌與管理圖書，但理念卻已被中外許多優秀組織大力倡導並積極踐行。
其實，“有困難不上交”早已是人們在職場中最常聽到的用語之一，不過，更多的僅僅是當成一句常用語而已。近年來，企業及政府管理領域正在發生的深層次變化表明，“有困難不上交”這一用語越來越成為中外優秀組織打造高效業績的一大思維利器，並已真正成為追求高效的組織機構大力倡導並積極踐行的一大核心理念。
這一變化的背後，正是緣於如下情況的並存：
個人方麵：有的人在職場中如魚遊水，而有的人卻總是四處碰壁；有的人能將劣勢化作優勢，而有的人卻守著財富卻不得不忍受貧窮。企業方麵：有的企業就能實現成長或產生高效，而有的企業卻舉步維艱；有的企業就能夠成長持續，而有的企業卻是曇花一現……
於是，管理界就力圖給出盡可能科學又全麵的解釋。例如：個人的性格與有效能力；組織的性質與結構；政策的科學與落實；團隊的建設與管理……隨著人性化理念的深入人心，一些敢於創新而富有戰略思維的管理精英和組織機構領導人，為了保持個人基業長青，打造更加高效的團隊，越來越多地審視起了人們常說而又普遍漠視的一句用語，這就是“有困難不上交”。
好的理念需要優秀的踐行者，“有困難不上交”同樣如此。目前，中外已有許多優秀企業或政府組織開始大力倡導並積極踐行這一看似平常的理念，並用自己的優良結果證實著它的科學性和有效性。
所以，這部《有困難不上交》正是通過有趣的寓言、鮮活的日常故事、典型的企業案例，深入淺出地揭示了我們工作或生活中一個看似平常但又意義深遠的發展道理：拋棄依賴，做到有困難不上交。
毫無疑問，《有困難不上交》是關於思維創新的一部力作，它既可以作為個人或組織成長中的思維利器，又可以作為超越之路上的長久指明燈。
有了以上的交待，我們就有理由給出如下有效的建議：隻要你希望自己獲得提升，隻有你敢於表露成功的欲望，隻要你懷抱希望、心中藏著夢想……就請用心閱讀本書，因為心到不如做到！
編者
2007年6月
北京