“沒有。”兩個人雖然心裏有些難過，但是卻不敢表現出絲毫的不滿意。
“另外，必須對你們倆處罰，不然你們倆不長記性。從下個月開始到今年年底，你們倆工資全部扣了。也就是說，從下個月到今年年底，你們隻有獎金，沒有工資，如果公司不賺錢，你們倆就想著怎麼喝西北風吧。不給你們倆一點教訓你們倆是不會長記性的。”王旭東又說道。
兩個人有些驚訝，但是卻不敢有任何的不滿，連忙點頭，隻是有苦難言。
“怎麼？有意見？”王旭東看了兩人一眼後問道。
“沒有沒有。”兩個人把頭搖得像撥浪鼓一樣。
“薪資改革的具體方案，你們兩個自己討論，討論出來之後把方案給我，我簽字確認。當然，如果你們兩個還是學不會團結相處、學不會聽取別人意見、學不會摒棄個人得失站在公司全局角度上考慮問題去把這個方案做給我的話，那麼就請你們兩個自己收拾包袱滾蛋吧，我隻給你們兩個兩天時間，兩天時間你們兩個給我一份完整的薪資改革方案。有沒有問題？”王旭東再次問著。
“沒有。”兩個嚇得連忙搖頭。
“給你們一個準的原則，基本工資可以稍微降一點點，但是，要保證，隻有這個員工努力工作，他最後拿到手的錢不能比現在的薪酬製度下拿的少，而且還應該要適度的上漲，這是原則。我們薪酬製度要注重兩個原則，第一個是讓優秀的敬業的員工多拿錢，第二個，公司是我家，隻要公司賺錢，大家就賺錢，公司賺得越多，大家就拿的越多。明白嗎？”
“明白。”兩個人再次同時點頭。
“好，那我現在再來聽一下你們兩個的意見，現在，給你們兩個各自兩分鍾的時間，你們兩個把你們前麵不同的意見說給我來聽一下，我來聽一下你們兩個到底有矛盾的地方在哪，我來給你們當這個裁判。”王旭東再次靠在了椅子上問著李小天和吳天。
聽到王旭東這麼說，李小天和吳天兩個人頓時心裏就沒底了，不明白王旭東到底什麼意思，誰都不敢說，兩個人彼此看了一眼，幾乎同時說出口了：“你先說。”
“喲嗬，現在倒是挺有默契的嘛。李小天，你先說。”王旭東直接點名。