“這是已經簽訂好協議的，另外我們還有三個小區在談，有一個已經接近於談攏，這一個我們是可以確認能在最近談下來的，現在就是在價格上與業主委員會那邊還有些偏差，我們公司是嚴格按照我們物業公司的價格來，他們就是希望我們價格能低一點，但是這一點我們堅持，因為我們的服務質量高，我們可以提高服務質量，但是不能降價，這是我們公司最基本的原則。業主委員會那邊的心態我們也有所了解，他們是非常希望與我們達成協議的，不過還是希望能夠盡量跟我們拖下去磨下去，讓我們在價格上讓步。”林婷婷繼續彙報著
“我們擴大了我們的業務人員規模，實行的是基本薪酬加獎金的模式，讓這些業務人員廣泛地去尋找項目去接觸，這是廣撒網的方式，雖然看起來很低級，但是效果卻是最明顯的。今年年底之前，我們有把握把在營的項目做到五個以上，公司的今年營收達到三千五百萬以上的規模。”
“公司目前存在哪些困難和挑戰？”王旭東抽著煙問著。
“有，第一個，由於我們的經營模式，我們幾乎成為同行業的公敵，來找我們麻煩的人很多，我們公司要出去幹點什麼很困難，我們的業務員出去談業務經常遭到恐嚇和謾罵，甚至於發生過兩起我們業務員被其它物業公司人員毆打的情況，我們都是報警處理了。但是，這些對我們公司員工的心理產生了很不好的印象，特別是我們的業務員，大家出去跑業務都是提心吊膽的，很多水平不錯的在壓力之下選擇了辭職。在公司層麵上，我們也承受到了很多同行業以及社會上給的一些壓力，不過，這些我都能承受的住。”
王旭東聽過之後點頭，道：“這是肯定的，我以前就說過了，你都要去搶人家的飯碗，人家自然不可能對你笑臉相迎。不過呢，還是那句話，六個字，不惹事，不怕事。我們做的事是完全遵紀守法的，是完全符合國家法律符合行業道德的，我們是靠著合法的方式在進行競爭，所以，不管遇到什麼事都不需要怕。另外，員工怕是因為公司沒有給他們強烈的信心，公司沒有給他們底氣。以後，你要把這六個字告訴每個員工，隻要你們遵紀守法，隻要你們在為公司努力工作，公司絕對不讓你們受委屈，不管遇到什麼事，公司替你們撐腰。這句話也是我對你說的，不要怕，遇到任何事，我替你撐腰。放開手腳去做。”