當我們將準備好的合同和D的意思轉告給F後，F幾乎不敢相信。平靜後，F淡淡地說：本來我準備就算走也要將一款新產品在A公司做完，但是老板這麼不仗義我就不做了，我留到B公司再做吧！我們同事K詢問：會不會有什麼法律風險？F說：絕對沒有！第一，我和A公司和我沒有簽署任何競業協定，我有權力走，而且公司還欠我的獎金；第二，我不會帶走任何技術資料，所有的資料都在我腦子裏，而且我會正常交接的。但可以肯定，我走了，A公司根本做不出新產品。G太摳門，給的薪水太低，研發部門連個本科生都沒有，根本沒人接得起來。而且，B公司的設備要好得多，A公司硬件也不行。
就這樣，兩個星期後，F加盟了B公司，僅僅兩個月B公司的新產品就問世了。這款產品在很多性能上超過了跨國同行，當然更在A公司之上。又過了幾個月，F給我們同事打了個電話，表示非常感謝我們推薦了這個職位。他認為他比過去受尊重得多，他找到了自己的定位。臨了，他說A公司已經開始發不出工資了。我們同事吃驚地問，怎麼會這樣？F說，A公司的家底本身和B公司就不能比，過去占上風完全是產品有優勢。現在產品反而落後了，產品能耗高20%，所以完全滯銷。誰會購買能耗高20%的產品？另外，A公司在前一段時間特別樂觀，花費了大約兩千萬建廠房，結果反而成了大包袱。看來，A公司真的要一蹶不振了……
這個案子就這麼結束了，留給我們的反思很多，我不認識A公司的老板G，如果我認識，我真的要問幾個問題：
1.為什麼勞動合同中一點約束性條款都沒有？任何鎖都不能完全防盜，但連鎖都沒有則是鼓勵別人來隨意取用了。
2.為什麼有錢建兩千萬的廠房，卻不能給F改善一些待遇？很多中國企業舍得在硬件上花錢，喜歡裝門麵的花費，卻對軟實力重視不夠。曾經有一個企業給所有員工都配備了IBM的筆記本電腦，但在上我們的e-HR軟件時總是嫌貴。他們老板對我說：王總，這筆記本電腦大家能看得見，這是我們企業的形象。你們的軟件就一張光盤，我就要花費將近20萬，這誰看得到啊？
3.就算不能給F改善待遇，為什麼不能讓F感覺自己重要一些，挽留F誠懇一些？俗話說，天令其亡，必令其狂。G剛剛小富，就不把做了重大貢獻的F放在眼裏，說話居高臨下。事實上，G是有很多機會挽留F的，如果他做的得當，我們是沒有機會的。順著毛摸，獅子、老虎也會被打動。但反過來，哪句不中聽說哪句，忠臣也會有反心！
4.如果真的要放棄F，為什麼連替代人選都沒有？將雞蛋放在一個籃子裏麵是危險的，企業需要團隊。但是，G在形勢大好的時候卻連這點都沒有考慮。
5.為什麼沒有估計F的去向？難道F辭職後能開一家拉麵館嗎？F去任何一家同行對A公司打擊都很大，當然加入B就更是致命了！
同樣，我覺得B公司的老板D有幾點特別值得企業家們學習，這是人才戰爭的法寶：
第一，禮賢下士。D對F非常誠懇，根本沒有老板架子，中國人內心深處都有一種“士為知己者死”的潛意識，這點勝過了金山銀山！人是感情動物，都需要被尊重。以我自己為例，我在百事食品做管理培訓生的時候，曾有件不大不小的事情去找人事部門辦，結果被人禮貌地奚落了幾次。隻有當時的人力資源總監劉曉華女士對我說：David，我們工作不到位，給您添麻煩了！這件事情，過了十多年我還記憶猶新。
第二，不看小錢。很多企業習慣的是在任何事情上都討價還價，而D不但不還價，還給F加上5萬。結果，這5萬不多，但能切中要害，也帶來了更巨大的回報。我不是覺得壓低成本不對，當企業有足夠談判力時完全可以壓價，例如大家都能幹這個活，而且很多人都搶著幹，這時候你當然用便宜的。但是，如果用這個邏輯爭奪稀缺資源就大大錯誤了，這隻能導致你什麼也爭奪不到，結果反而使成本大幅度上升。廉價不意味著低成本！
第三，快速反應。人才戰爭說到底是一種戰爭，而戰爭向來是兵貴神速。你不能讓對手從容反應。D在這次挖角活動中，從麵試到決定總共隻用了一天就完成了，從接觸到上班用了也不到一個月。麵試、談判、簽約和入職一氣嗬成。反觀有些企業決定錄用一個人，需要麵試五六次，每次間隔時間都要幾個星期，這種情況下什麼機會都喪失了！
第四，善用外力。B公司這麼一個規模，也就是一家不到兩個億的製造業企業，大多數這樣的企業是不舍得用獵頭公司的，就算用，也用一些非常便宜的獵頭公司。B公司則大方很多，該花的錢就花，在支付傭金上沒有過多和我們糾纏。實話實說，如果不雇傭我們，B公司無論如何不能將F挖到手。要將專業的事交給專業的機構去做！一個人不可能是百事通。
第七節 我的戰爭
2002年，從幾條槍起步，我開始了真正的創業。這是一條不歸路，我發現我陷入了一場戰爭，一場我不能終止的戰爭……
我是一個性格非常矛盾的人。在弱冠之前，我算是一個憤青。讀高中的時候，我甚至想著在戰爭中我會去炸碉堡。在大學的時候，我非常熱衷讀曆史，雖然我學的是機械工程，我當時想著自己早晚要從政，要為中華之崛起出點力。那時的我，總感覺時不我待，總想快快地學些東西。我在大學時曾經開過遊戲機房，很多人認為我想以此賺錢。實際上，我當時的想法是要盡快了解經濟，以便將來幹點大事情……但是，人算不如天算，遊戲機房由於種種原因關閉了，我也在畢業後加入了跨國企業。再後來，我得到了不錯的晉升。再後來，我選擇了創業，因為跨國企業管理人員不是我的追求。
慢慢地，我甚至忘記了年少時的理想。世道滄桑，我必須要應付太多事情，我像亞曆山大大帝東征的部隊，陷入了永遠結束不了的戰爭之中。
第一，我必須和自己戰鬥。少有大誌的人往往有點理想主義色彩，這也是他們往往長而無聞，遂與草木同朽的原因！我知道光理想主義不行，但是，克製自己太難！我的道德底線有些不恰當地高，靠忽悠客戶賺錢的事情我不是不懂，我實在不願意做！但在目前的環境下，實事求是和推心置腹反而遭人誤解，不忽悠點還真不行！