大約在幾個月前，A通過獵頭公司介紹加入到另外一間跨國公司，出任一個重要部門的中國區總監，而薪金則大約是他在1994年的10倍。
對A的職業生涯，我們可以做如下分析。
綜合概論：
A的職業生涯不能算順利，A的職業生涯途中遭遇過非常多的倒黴事情。剛畢業就開局不利，辛苦找到的工作卻莫名其妙地丟失。工作的前幾年連貫性也不太好，在S公司期間更稀裏糊塗地成為公司戰略調整的犧牲品。
A的薪金、職位和工作職責都是在曲折中穩步上升。A的薪金已經突破100萬的年薪，職位目前可以算作高層管理人員，工作職責屬於負責跨國企業中國區的重要部門。最重要的是，我們可以看到是A的整體趨勢是明顯上升。
從A整體的職業生涯發展來看，A是成功的。從我們掌握的數據來看，A的薪金和職位可以進入同齡職業經理層的前1%。
成功原因剖析：
進取的心態和不服輸的性格。從A身上，我們可以看到一種積極向上的精神。A始終沒有怨天尤人，這也是A在大的關口能夠化險為夷的主要原因。做人最難的是在逆境中正視現實。人們往往會懷念失去的美麗，但是一個人希望從逆境中走出來，最應該做的也是正視現實，否則你將無法應對。
優良的工作業績。A的敬業精神很好，工作非常認真而且肯學習和動腦，A即便不願意做一項工作也會努力將其做好，不情緒化，這決定了他的工作業績不錯。我們可以看到A的職業生涯中有過很多次內部提升，這和優秀的工作業績是分不開的。在職場上，一個工作業績優良的人未必總是步步高升，但一個業績總是不佳的人想步步高升則是絕對沒有可能。
精心維護的社會關係。A始終有一個非常不錯的朋友圈子，圈子內有很多不同行業的精英人士。從這個圈子中，A可以知道自己的不足，朋友們的建議對A在重要關口的決定幫助很大。更加重要的是，正是這個圈子內的朋友將很多千金難買的信息告訴了A，這和A為人不錯、做事不急功近利有很大的關係。A在每一個公司就算要離開也會站好最後一班崗，這導致他過去的同事和上司對其印象很好，就算不能一起共事也願意和他成為朋友。
下一步職業發展建議：
堅持成功的軌道，一定要將自己目前本職工作做好。逆水行舟，不進則退。高層職業經理人要想更上一層樓，首先要保住現在的位置，而保住目前的位置，首先就是做好本職工作。各位可能認為我說話太可笑，這個道理基層員工都知道，還需要用在高級管理層身上？我可以負責任的告訴各位，我看到過太多高層管理人員由一個實幹家變成一個社會活動家，最後因為業績太糟糕而被迫走人。