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企業文化理論與實務100問
作者：
沙建懷
科普教育
23 萬字
連載
《企業文化理論與實務100問》正文
一、什麼是企業文化？
二、企業文化是如何形成的？
三、影響企業文化形成的因素主要有哪些？
四、企業文化有哪些主要內容？
五、企業文化的本質和特征是什麼？
六、企業文化的基本結構是什麼？
七、企業文化的主體是什麼？
八、企業文化的載體是什麼？
九、企業文化有哪些基本功能？
十、企業文化存在哪些誤區？
十一、企業文化與企業的關係如何？
十二、企業文化與企業形象的關係如何？
十三、企業文化與企業目標的關係是什麼？
十四、企業文化與企業製度的關係是什麼？
十五、企業文化與企業管理的關係如何？
十六、企業文化與企業戰略的關係是怎樣的？
十七、企業文化與企業經營戰略的關係是怎樣的？
十八、企業文化與企業經營業績的關係是什麼？
十九、企業文化與企業思想政治工作的關係是什麼？
二十、企業文化為什麼要與市場經濟接軌？
二十一、如何對企業文化準確定位？
二十二、企業文化的形成機製是什麼？
二十三、企業文化的模式有哪些？
二十四、如何塑造企業文化模式？
二十五、重塑企業文化應該從哪些方麵著手？
二十六、企業文化建設的目標和任務是什麼？
二十七、企業文化建設的基本原則有哪些？
二十八、企業文化建設的基本方式和方法有哪些？
二十九、企業文化建設的主要環節有哪些？
三十、如何進行企業文化的規劃和設計？
三十一、建設企業文化的基本程序有哪些？
三十二、如何構建企業文化的工作機構？
三十三、企業文化建設前期工作怎樣進行？
三十四、如何實施企業文化調研？
三十五、企業文化調研的方法有哪些？
三十六、企業文化的保證體係有哪些？
三十七、中國傳統文化對企業文化建設有哪些積極作用？
三十八、什麼是企業精神？
三十九、如何培育企業精神？
四十、什麼是企業理念？
四十一、企業理念的開發途徑有哪些？
四十二、如何將企業理念轉化為企業行動？
四十三、如何認識企業使命？
四十四、如何構建企業的共同願景？
四十五、如何構建企業目標？
四十六、為什麼說企業價值觀是企業文化的核心？
四十七、企業價值觀是如何形成的？
四十八、如何培養現代企業價值觀？
四十九、如何設計企業的核心價值觀？
五十、什麼是企業倫理道德？
五十一、如何進行企業道德建設？
五十二、如何在經營實踐中貫徹商業倫理的基本原則？
五十三、員工行為規範設計應遵循哪些基本原則？
五十四、如何塑造誠信文化？
五十五、什麼是企業組織製度文化？
五十六、如何保持製度製定與文化理念的一致性？
五十七、企業的行為文化包括什麼？
五十八、企業禮節儀式對企業文化的作用和形式有哪些？
五十九、如何設計和培育新的企業禮節與儀式？
六十、企業家在企業文化實踐中的作用有哪些？
六十一、如何培育企業楷模？
六十二、什麼是學習型組織？
六十三、學習型組織中領導者應如何做？
六十四、如何創建學習型企業組織？
六十五、如何打造團隊精神？
六十六、如何加強團隊建設？
六十七、如何強化企業的凝聚機製？
六十八、如何實施情感管理？
六十九、企業物質文化的主要內容是什麼？
七十、如何建設企業物質文化？
七十一、企業文化與品牌的關係是什麼？
七十二、在企業文化中品牌的作用是什麼？
七十三、廣告文化與企業文化的關係是什麼？
七十四、企業環境與企業文化的關係是什麼？
七十五、什麼是企業文化氛圍？
七十六、如何營造企業文化氛圍？
七十七、什麼是企業形象？
七十八、如何認識企業形象識別係統？
七十九、企業視覺識別是如何為企業文化服務的？
八十、目前企業文化策劃活動有哪幾種形式？
八十一、企業文化網絡常見的傳播方式有哪些？
八十二、如何認識企業文化的傳播溝通？
八十三、企業文化評價要素主要有哪些？
八十四、如何衡量企業文化的好壞？
八十五、評估企業文化的標準及方法有哪些？
八十六、如何讓員工認同企業文化？
八十七、企業文化培訓方法有哪些？
八十八、如何進行企業文化培訓體係的規劃？
八十九、如何編製企業文化手冊？
九十、如何考察一個企業的企業文化狀況？
九十一、企業在並購重組過程中如何進行文化融合？
九十二、重組企業的文化重構應注重哪些方麵？
九十三、什麼是跨文化管理？
九十四、跨文化的企業文化建設的要點是什麼？
九十五、什麼是跨文化中的文化衝突？
九十六、跨文化企業建立企業文化特有的過程是怎樣的？
九十七、如何加強跨文化管理？
九十八、什麼是企業文化變革？
九十九、企業文化變革的一般模式是什麼？
一百、企業文化變革應如何推進？
後記