淺談基層醫院圖書館的建設
四川省廣安縣人民醫院胡莉
醫院圖書館是我國近代最早出現的一種特殊類型的圖書館，它是19世紀初隨著西方工業國家的東來，在中國興辦教會醫院的附帶產物。
在漫長的一百多年中，我國基層醫院圖書館的建設隻表現為一定數量的增加，管理與服務水平相當低下，更由於包容於各醫院之中，受具體條件及管理層次的製約，使之長期處於功能單一，地位甚低的初始狀態，尚未有任何長足發展。此外，基層醫院圖書館還具有規模小、高度分散、依附性強、各自為政等特點，極大地阻礙了醫學信息的發展。
現代醫學日新月異，我國醫院現代化建設方興未艾，隨著高科技信息時代的來臨，從客觀上也要求改變基層醫院圖書館的原始落後狀態，對醫院圖書館提出了很高的服務及專業素質要求，以便更好地為醫院工作服務。基層醫院圖書館的重要特點是屬於變化係統而生存於衛生係統，並直接為醫院的醫療科研工作服務，是醫院建製中不可缺少的組-成部分。鑒於它在醫院中的從屬地位，它的生存與發展均不能脫離醫院的實際情況，對於基層醫院來講，尤其不能超越醫院的物質條件和領導層的認識水平。此外，它還有著不同於其他類型圖書館的許多專業特點。具有特定的存在環境，有著特定的業務內容與要求，並為特定的對象服務，伴隨著醫學的發展而不斷更新。
綜上所述，為適應現代信息社會的需要，基層醫院圖書館不應坐、等、靠，而應邁出改革的步伐，謀生存、求發展，走出一片新天地。
1.圖書館的服務模式轉變
首先醫院領導及圖書館工作人員應從觀念上進行轉變，從管理落後、服務單一轉向以“讀者第一”為重心的主動服務方式，能積極、快速地為臨床、醫技人員提供準確、翔實的醫學信息服務，最大限度地發揮出圖書資料的信息功能作用。
2.人事體製疎革及館員素質培養
作為包容於醫院各職能科室之中的一個部門，我國大多數醫院均將醫院圖書館劃歸醫務科、科教科或行政辦管轄，尚未直接設置為職能科室，一部分醫院領導還未真正理解圖書信息工作的重要性，單憑對圖書館日常借書還書工作的表麵現象而得出的膚淺印象，就斷定這項工作非常簡單，什麼人都可以幹，因而常常將一些不能勝任其他工作的人員臨時安置在圖書館，進行些修修補補、借書、還書工作，使之成為休閑靜養之地。這些人員一般文化水平不高，更談不上圖書情報專業知識，在主觀能動性上限製了醫院圖書館的發展。
因此，必須依據一定的標準、規定，擬以聘用圖書館館員，並賦以館長或主任一定人事權力、擇優選人權，建立一定的業務考核製度，使之與職稱、工資晉升及獎金掛鉤，加強以人為中心的管理。因為，人的因素是第一的，豐盈的文獻及其深層次信息開發和現代化設施的應用，均要依靠人去操作。因此對人員的素質（含思想素質、業務素質、文化、技術素質八均應從嚴要求，促使館員通過外出進修學習，克服不思進取現象，使之進取有目標，不斷地提高業務能力，外語水平及管理水平；不斷完善自我，充實自我，更好地勝任本職工作，充分發揮人的主觀能動性。
3.加強規範化建設
圖書館的業務規範理應包括圖書的訂購、驗收、登記、分類、編目、陳列、排架、流通、典藏、統計、宣傳以及參考谘詢、文獻檢索、情報調研、定題服務、編譯報導、二次文獻編製、服務效果評價等。此外，對圖書館布局、在崗培訓、用戶培訓以及館藏結構、經費利用和參加網絡、館際互借等，均應作規範化建設，才能適應瞬息變化的高科技信息時代。
4.以質量管理代替單純的數量管理
後者隻強調藏書的多少，忽視了藏書質量與服務質量，是沿襲傳統管理的集中表現，是以往醫院圖書館辦館的一個誤區，現代醫院圖書館切不可走上重藏輕用的“藏書樓”古老管理模式，必須以數量為基石，注重開發和活化文獻信息，嚴把質量關。
5.加強自動化建設，改進管理與服務手段
以微機應用為主要標誌的現代化建設，醫院圖書館也應與其他專業科室享有同等權力，這是傳播醫學信息的需要，是推動與促進醫療教學研究水平提高的需要。手段落後，使有關信息滯後、貶值所造成的損失不可估量。現代化設備的投資是一項戰略性投資，隻有投人，才能適應當前信息時代的需要，更好地為醫學科技的發展服務。