經過五天的甄選，結果有些出乎楊誌遠的意料。五位院士一致裁定，沈賢達為孵化園股份總經理的最佳人選。沈賢達何許人也，其就是會通市商務局局長，自家人。其洽談周期間與楊誌遠一同前往香港招過商。楊誌遠對其有印象，其精明幹練，有想法有幹勁，楊誌遠覺得其是不錯，甚至有想法向市委建議讓沈賢達去會通縣任書記一職，但在十人之中，沈賢達的學曆不是最高，答辯也是中規中矩，評審組竟然一致認為總經理一職沈賢達為最佳人選，還真有些出乎意料。
院士們當場點評，看好沈賢達的原因有二，一是年輕，隻有四十歲；二是其工作履曆豐富。其是交大的高材生，研究生學曆，在就任商務局局長之前，在金融部門和投行都幹過，其之所以36歲就任商務局局長，屬競聘上崗。沈賢達與其他人相比，年輕、學曆高的沒有沈賢達履曆豐富；答辯成績好的，沒有沈賢達這般有實際工作經驗；而履曆豐富的，又沒有沈賢達年輕。綜合各方麵考慮，孵化園的總經理一職需要的是一個具有駕馭能力，又有經濟投行工作經驗的多麵手，雖然不能說，孵化園總經理一職，非沈賢達莫屬，但十人屬其最合適，卻是不容置否的事實。
既然其他九人具有單一的優勢，楊誌遠當場提出，如果大家願意：孵化園股份四名副總經理同樣是虛位以待，而且大家願意到會通，會通還有許多處級副處級崗位，虛位以待。既然都是難得的人才，來了，就不用走了。家屬就業子女就學的問題，會通都會一並解決。
楊誌遠此舉不屬臨時起意，其早就動了想法，他此前曾在市委常委會和常委們有過溝通，反正受於小偉一案的牽連，會通副處級幹部青黃不接，此時機會難得，正好一並解決。
戴逸飛和楊誌遠說笑，說：“楊市長登了一個廣告，就想著法子將其賺回來，都照你這麼幹，報社的廣告部直接關門得了。”
楊誌遠笑，說：“有容乃大，會通需要的是什麼，錢和人才，既然來了，就不能放走。”
戴逸飛笑，說：“我看這十名通過初選的人才，絕大部分都是榆江和合海的中堅力量，你這麼一弄，張書記、向書記不暴跳如雷才怪，你就不怕罵？”
楊誌遠笑，說：“怕個屁，要是榆江、合海看重，為什麼不用，等到會通想用了，又舍不得，那怎麼成？人家願意到會通來，肯定不是頭腦發熱，肯定深思熟慮，經過權衡，會通肯定有值得他們來的理由，不管那麼多，隻要是人才，來了就不能放過。”
十人中，有三人為會通本地人，其他七人都是榆江、合海人，尤其以省城榆江人為多。楊誌遠一一做工作，誠心邀請，最終都如楊誌遠所願，一個個孔雀東南飛，舉家遷入會通。
結果還真如戴逸飛所料，榆江和合海的兩大書記，紛紛給楊誌遠打電話，張淮開口就罵：“楊誌遠你這臭小子，搞什麼，竟然把我們榆江的人才都挖到你們會通，你讓我們榆江怎麼弄。”
向晚成則是笑嗬嗬的，說誌遠，你再這麼弄下去，我們合海的許多關鍵崗位就唱空城計了。
楊誌遠能有什麼辦法，會通要發展，人才最重要，人家有本事，還願意從榆江、合海兩大城市流到會通來，會通還能顧及情麵，拒之千裏？隻能是多多益善，來者不拒。大家換個位置，張淮和向晚成要是處在他楊誌遠這個位置，肯定也是該出手時就出手，毫無客氣可言。
楊誌遠的回答千篇一律，說這等事情可不能怨我楊誌遠不地道，要怨就怨提拔機製，人家感覺不被重視，不能發揮，這才想到會通來，要是有好的平台，會通想挖也挖不來。
張淮和向晚成還能怎麼辦，隻能是有苦難言，無可奈何。