當天，天津衛駐軍就在“紅旗軍”少年軍官帶領下，監軍太監、錦衣衛監督下開始了點驗和集訓。
“紅旗軍”將佐這些年沒少幹這樣的事情，前幾年整編寧遠人馬，前年又整編山海關營伍，一個個輕車熟路。
黃漢準備進行一次文化測試以便於軍官提拔，吩咐諸將給原“紅旗軍”總旗以上級軍官布置了作文題目，總結崇禎八年展望崇禎九年。
不管品級高低，也不論文職、武職，從本職崗位出發，實事求是寫出自己的心聲，出彩的文章會刊登在內刊上發布全軍，作者會得到晉級一級軍銜的加冕。
整編伴隨著大擴軍，屆時一大半訓練期超過一年的衛所軍都會得到轉正的機會，應該有一半將佐和低級武官得到提拔。
“紅旗軍”體係可謂人才濟濟，如何更好地發現人才、使用人才必須慎重，提供舞台讓大家展示是個不錯的辦法。
漢民族的將軍們不能隻會打打殺殺，要引導他們放眼世界。
要使得“紅旗軍”將佐們智勇雙全，學習、剖析自我、寫文章都是提高軍人素質和修養的好辦法。
在軍事技能相差無幾的情況下，能夠較好的總結過去的一年，能夠對未來的一年提出展望的軍官當然會獲得優先提拔的待遇。
初來乍到，一直本著多看少說的孫傳庭驚訝得嘴巴長得老大，征虜大將軍居然布置了題目讓麾下赳赳武夫做文章。
這也太搞笑了，孫傳庭不可置信，誰知他走訪了幾個“紅旗軍”把總、百總後，發現這些少年軍官都能夠下筆千言。
震驚過後就是激動不已，擁有如此軍隊，五年平遼不是夢想，孫傳庭精神百倍，一有空也投入到訓練場跟基層兵丁一起摸爬滾打。
三天後，“紅旗軍”少年軍官分別率領幾十、幾百、上千不等的正規軍分別入住登萊、天津左右衛、東江鎮諸島整編人馬。
與此同時“四方錢莊”的職員服務上門，東江鎮、登萊、天津三衛通過選拔依舊享受正兵待遇的兵丁都拿到了一個月足餉，裁汰下來轉為衛所軍的也拿到了錢糧。
所有的基層兵丁和武官都得到了“紅旗軍”鎮撫官的莊嚴承諾，以後的糧餉按時足額發放到每一個人手中。
高級軍官畢竟是少數，能夠克扣軍餉豢養家丁的總要超過百總、把總官這個級別，人數多不到哪裏去，況且一個百戶官從已經層層克扣的糧餉中又能截留多少油水？
基層的總旗官、百戶官拿到手屬於自己的足額錢糧後，發現在用不著養家丁的情況下，能夠多出不少銀子留給妻兒。
貌似征虜大將軍從今往後取締家丁製度根本沒有損害他們這些人的利益。
很快基層武官和普通兵丁深刻體會到了不受盤剝後得到的實惠，對“紅旗軍”的認同感與日俱增，不少被裁汰下來參與衛所軍訓練的兵丁悔不當初。
因為“紅旗軍”剛開始宣傳之時不少兵油子本著無所謂的態度，接受選拔之時明明有些人戰鬥技能足以選上正兵，但是他們不肯表現故而落選。