關鍵問題在哪兒呢？錢糧！這是最顯而易見的問題。
大明還有更深層次的問題，大明基層兵丁有沒有前途？他們的後顧之憂能夠得到解決嗎？
層層克扣，將領到手的糧餉根本不夠養兵，“紅旗軍”的待遇又被不差錢的黃漢提高了一大截，如今比關寧軍的待遇好得多。
黃漢這個“紅旗軍”的當家人心裏清楚，用理想主義來激勵士氣一兩次還可以，多了就會被反感甚至於排斥，最後肯定行不通。
要麾下死心塌地效忠，就必須充分考慮到他們的收益和前途，黃漢采取把“紅旗軍”待遇高、福利好體現在每一位普通兵丁身上的方式，起到了良好的效果。
“紅旗軍”這個集體裏沒有其他將領的私兵，理論上大都是黃漢豢養的家丁，“都是”也就等同於“都不是”，這是一個以黃漢為中心，團結一致的集體。
將領們習慣了“紅旗軍”體係後，根本不適應家丁製度下的帶兵模式。
舉個例子，一個“紅旗軍”實授遊擊將軍，兵額三千六百齊裝滿員，如果他脫離“紅旗軍”體係就立刻會麵臨軍餉隻剩下不足一半的窘境。
在還得是皇帝刻意照顧下的結果，本來朝廷給予兵丁的待遇就遠低於“紅旗軍”現在的實際收入，再加上官宦明目張膽的漂沒，能夠有一半到達遊擊將軍手中已經不錯了。
在夥食越來越差，軍餉少了一大半的情況下，他如何做才能夠留得住三千六百人馬？
靠理想主義嗎？這得有多大的個人魅力才能夠完成這樣的忽悠？連黃漢都自認為做不到，很明顯明朝更加不會有人具備能力玩轉這樣的欺騙。
估摸著用不著一年時間，這位將領一定是眾叛親離，最後成為光杆司令都極有可能。
這些年對“紅旗軍”的教育哪裏會是兒戲，最起碼有了知識的軍人少了奴性多了自信，他們認“紅旗軍”這個集體，認同黃漢這個能夠給予大家豐衣足食和光明前途的家主。
脫離了這個體係的將領就會變成什麼都不是，連親兵都有可能不跟著他走。
因為將領的親兵不是私兵，跟將領沒有宗族、親眷關係，也沒有雇傭關係，他們的雇傭關係在“紅旗軍”這個集體。
將領如果采取在眾人頭上克扣一部分軍餉，著重養一部分期望獲得忠誠讓他們轉變成家丁的“紅旗軍”，那麼這位將領就大錯特錯了。
“紅旗軍”成立以來一直注重公平原則，爭取做到陽光執政，每一個戰士都習慣了公平、公正、公開的氛圍。
兵丁們在軍餉忽然少了一大半，福利全部沒有了的情況下肯定會人心浮動。
他們還發現被主將克扣了不少軍餉使得少量人獲益，少了奴性的軍人必然會在憤怒中爆發，把將領打成篩子十之八九。
皇帝不了解“紅旗軍”內情，以常理來推測也可以理解，他本來就是個過於自信的年輕人，內心裏有了計劃就準備付諸行動。