見了麵不一定事成，但卻有可能讓你交到了一位新朋友，“見麵三分情”的“情”也有這樣的意思！讚美別人不怕多讚美別人的人都有一種強項，用語言打動人。喜歡得到他人的讚美，這是人性的一個特點。我們很多人都喜歡他人讚美自己，就是自己對此過於吝嗇，他們一直沒有這種習慣，沒有意識到“讚美”二字的魔力。
但這兩個字不但讓別人高興，也讓自己獲得了無數的友誼和幫助，好像大家受了他的讚美，都對他有氣虧欠似的！其實，不僅成人需要讚美，小孩子也需要大人的讚美，不信你向一位小女孩稱讚她長得漂亮可愛，或是她的洋娃娃很好看，看看她的反應如何？你也可以稱讚一位小男孩，說他長得很帥，說他的玩具槍好厲害，看看他高不高興？成人看似心智成熟，其實需要讚美的心理並未消失，所以女孩子買了新衣服，總要問問女伴“好不好看？”如果說好看，她便樂了。
男人呢？如果說一位年輕人長得又帥又酷，他保準高興，對中年人說他性格有味道，他也一定開懷！所以，在社會上行走，你一定要善用“讚美”二字的魔力，它可以提高、潤滑你的人際關係，讓你到處受歡迎。那麼我們應該怎樣讚美他人呢？其中也有一些訣竅。
①讚美要自然、順勢。不必刻意為之，過於刻意會顯得“另有所圖”，可能對方不領情，反而弄巧成拙。此外，也不必用大嗓門讚美，這反而變成酸葡萄，有挖苦的味道了！最好是私下向對方表明你的看法，這種表示方法也比較容易造成雙方情感的共鳴！
②讚美要看對象。對喜歡漂亮的女孩子你就要讚美她的打扮，有小孩的母親，最好讚美她的小孩，“慈母眼中無醜兒”，讚美她的小孩“聰明可愛”準沒錯！工作型的女孩子除了外表之外，也可讚美她的工作績效！至於男人，最好從工作下手，你可稱讚他的腦力、耐力，當然如果他已婚，也可讚美他的妻子、小孩。
③用詞不要太肉麻。能適當地表達你的意思就可以了，而且也不宜太，太也會讓人感到是一種挖苦。一般來說，“不錯”、“很好”、“我喜歡”之類的用詞就夠了！
④多讚美“小人物”。當他們有一點小表現，讚美他們兩句，包準你收了他們的心，因為他們平常欠缺的就是讚美！很多人也往往不會想到去稱讚他們！其實人都需要肯定，尤其是外人的肯定，有外人的肯定，自己的存在便有了安全感，而讚美就是肯定的一種形式。讚美不用花錢，又可鼓舞人心，讓人快樂，並為你贏得友誼，你又何樂而不為呢？
別侵入別人的“領地”每個人都應有自己的強項，不以己所長去擠壓別人，是長久發展自我的方法。大多數動物都有“領土”意識，像狗，它們在住處四周撒尿，就是在劃定自己的領土範圍，警告別的狗兒別越界闖進，如果哪隻狗闖了進來，它便上前趕走。不僅狗如此，連蝴蝶也有這種行為。“領土意識”其實就是一種自衛意識，人有沒有這種意識呢？當然也有，隻是和動物昆蟲的表現方式不同罷了。
人最基本的領土意識就是家庭，誰若未經同意闖入他人家裏，輕者遭責罵，重者恐怕要遭一頓追打。不過，會犯這種錯誤的人不多，倒是很多人在辦公室內忽略了這點。在辦公室侵犯別人“領土範圍”的方式如：未經同意就坐在同事的桌子或椅子上，坐在主管的房間裏，到別的部門聊天等等。你不要以為這沒什麼，或是有“我又沒什麼壞念頭”的想法，事實上，你的舉動已經侵犯到別人的領土之內，對方會感到不快。
這種不快也許不會立即表現出來，也不會像狗或蝴蝶那樣，把你“驅逐出境”，但這種不快會藏在心底，並對你有了壞的印象，甚至對方還會懷疑——他對我到底有什麼企圖？來偷東西的嗎？或是來刺探什麼？……你不能怪別人這麼想，因為有這種想法是非常自然的，換成你，你也會如此！所以，別人的工作地方，沒有必要時，不要隨便靠近，若主人不在，你的靠近被誣賴成竊，那多劃不來呀！如果你是主管，也要注意幾點：
①不要沒事就到別的部門去聊天，因為這會對那個部門的主管造成一種“侵犯領土”的不安全感，就算你是純屬聊天也不行，因為在他的部門裏，他是惟一的權力象征，你無緣無故出現，就好像要和他爭奪權力似的。當然，談公事時例外，但應隻限於主管和主管接觸，不可隨意去接觸他的屬下。
②如果你下麵有幾個部門，你也要尊重這些小主管，不要以為你是大主管，就沒事到任何一個部門聊天，除非那個主管也在現場；偶爾為之無妨，長期如此，那麼小主管心裏就會不舒服了。這種領土意識看起來很無聊，但在人性叢林之中卻是存在的，如果你不加注意而侵犯了別人的領土，是會惹出你想都想不到的麻煩的。
52排除幹擾，走穩自己的路
人生箴言
你所認為的，並非真正的你；反倒是你怎麼想，你就是什麼樣的人。