“我概括了一下，龔局長今天的談話，可以分為三大塊，一是我市這幾年引進國外智力工作的回顧和這項工作的重要性，強調以‘大引智’理念指導實踐，突破傳統引智模式。二是實事求是找出目前我市引進國外智力工作中存在的問題，總共4個問題：思想認識不到位；引智項目層次不高；引智政策不配套；引智機製不活。
“這四個問題可謂一針見血，切中要害。然後，第三大塊，下一步的工作，是龔局長講的重點，我歸納了一下龔局長的思路，按照引智工作主動融入經濟建設大循環融入人才大工程融入大開放潮流的要求，結合引智工作實際，龔局長其實是將我市‘大引智’工作基本框架確定為：圍繞三大工程突出三個重點做強三支隊伍……”我繼續侃侃而談。
“哦……哈哈，你給我總結出來了，說說，這三個三具體的內容！”龔局長興致勃勃地看著我，主動給我夾了一塊羊排。
我一口氣說下去：“一是圍繞三大工程。市委市政府已明確提出實施經濟大發展城鄉大變樣文明大提升三大工程。為此，新時期的引智工作必須做到：思路瞄準大局出措施圍繞大局定行動貼著大局幹……
“二是突出三個重點。在引智工作實踐中，結合我市發展戰略的重心，有針對性地確定工作重點。在產業引智上，要突出電子信息光機電一體化現代生物醫藥新型材料環保節能軟件等高新技術產業第三產業現代農業產業；在區域引智上，突出高新技術開發區經濟技術開發區；在企業引智上，要突出年納稅總額排名前20位的市屬各類企業上市公司三資企業。三是做強三支隊伍。著眼於做強做大公務員專業技術人員企業經營管理人員三支人才隊伍是大引智發展的直接動因……”
龔局長凝神聽著，看著我：“小夥子，說的好，說下去，還有嗎？”
“還有，龔局長今天談話的主題突出了創新這個理念，您今天說到，創新是一個民族進步的靈魂，是實現大引智大發展的活力源泉。做好大引智文章，關鍵在於開拓創新。關於創新，我給您總結了一下，基本思路是：堅持三個結合創新二項機製尋求四個突破。”我說。
“哦……”龔局長的眼神變得更加凝聚，盯著我：“三個結合二項機製四個突破，好，繼續說！”
我深呼吸一口氣，看了看馬書記，馬書記正用讚賞的目光看著我，衝我微笑。
我心裏安定了些，繼續邊思考邊說：“堅持三個結合，就是堅持請進來與走出去相結合，進與出，是引智工作的兩手，要兩手抓，兩手都要硬，請進來是借外腦發展，走出去是助內腦發展，兩者缺一不可。二是堅持政府引導與市場配置相結合，宏觀淡出，微觀深入，輕管理，重服務，有所為，有所不為。三是堅持引才引智與引資相結合，海外人才引進可剛可柔，可人才或智力單獨引進，亦可人才帶項目引進；可人才帶資金引進，亦可項目帶資金引進；要使才智資自由組合，相互促進，力求引才引智引資工作的一體化……”
龔局長聽得頻頻點頭。
我一鼓作氣講下去：“創新二項機製，一是創新引智工作機製。一方麵服務好企業這個引智主體，及時為企業提供引智信息，幫助企業解決引智難題；另一方麵，服務好引進的海外人才。二是創新人才收入分配機製。必須盡快改革現有的人才收入分配製度，大膽借鑒創新，推進按智分配的進程。按智分配就是通過市場化機製，將智力人格化物化科學量化法律化為實實在在的股本或資本。鼓勵海外人才以技術管理知識產權等要素入股分紅，推行經營管理者持股經營製度，要努力實現一流人才一流報酬……”
“尋求四個突破，簡單說，就是：宣傳工作要有新突破，利用電視台電台報刊雜誌等媒體，加大引智工作的宣傳力度，大力宣傳引智理論引智政策，及時推廣引智工作先進經驗和引智成果；加強領導要有新突破，以設立市引智專項資金為契機，使引智工作融入全市實施人才戰略構築人才高地的大工程中，將引智工作列入全市人才工作目標責任考評內容之一，以確保引智政策到位落實。
“政策製定要有新突破，針對引智政策中存在的盲點，及時填補空白，盡快出台政策，在安家費購房補貼工作條件生活待遇子女入學創業扶持等方麵給予引進的海外人才一係列優惠政策；非公企業引智工作要有新突破，全力以赴在非公企業引智工作中花力氣下功夫求實效，實現引進人才與項目的新突破，並由此以點帶麵，加以推廣，形成推動力，發揮示範作用……”