“哪兒敢啊，你的領導，我敢收學費？再借我兩個膽子也不敢啊，”晴兒嗬嗬笑著：“她倒是裝模作樣掏錢要交的，我阻攔住了，說自己人，別見外，她客氣了幾句，也就作罷了，連說我會辦事……”
“嗯……算你會辦事，”我點點頭：“她不缺這點錢，我們也不缺這點錢，咱不掙她的錢……再說了，這人根本就不是愛學習的人，我就奇怪啊，她怎麼突然想起學習來了……”
“表哥，表嫂，你們剛才說的這梅社長啊，我看了，今晚她根本就沒有認真聽一分鍾的課，到處穿梭，招搖來招搖去，和這個握手，和那個打招呼，一會說自己現在已經是提拔的副縣級副社長了，一會又說開辦的許老師是自己的部下的女朋友，過一會兒有跑到這個麵前交頭接耳，和那個談笑風生……”秦娟回頭說。
“嗬嗬……我講課的時候也看到了，”晴兒說：“我覺得這梅社長啊，不像是來學習的，倒像是利用這個班來搞社交公關的，上課的時候竊竊私語，課間的時候穿梭往來，交遊不斷，好像一隻蝴蝶，在這群領導之間風光的很啊……”
我明白了，梅玲不是來學習的，是借機會來顯擺來結交來出風頭的，她的個性決定了她是不會放過任何一個在有領導有官員的場合出風頭的機會的，這才是她來學習的真正目的。
同時，梅玲出風頭的重要目的還是想炫耀自己，在那些副縣級縣級幹部麵前炫耀自己。
“峰哥，其實啊，我看得出，你這位女領導挺喜歡炫耀的，”晴兒說：“其實，從心理學上分析，愛炫耀的女人一般是因為缺乏安全感，而且自卑……”
“嗬嗬……你是說梅玲缺乏安全感？自卑？”我笑了：“荒唐，不會吧？”
“你聽我說，”晴兒晃晃我的胳膊：“很多人在工作中，都會遇到這樣一類女人，喜歡通過炫耀和上司間不同尋常的關係，來尋求自己的身份和作用，心理學上稱之為缺乏安全感型人群。具體表現在：心理上缺乏安全感，自尊心過於強烈，且自我能力有限；她往往認為自己在能力上不容易超越別人，因而缺乏自信，不知道該如何立足於自己的團隊中，所以會采取別的方式來突出自己的價值……”
“哦……為什麼會這樣？這樣的女人炫耀的資本和動機是什麼？你給我分析分析，許老師！”我逗晴兒說。
晴兒舉起粉拳，衝我肩膀上打了一下：“嘻嘻……你也叫我許老師啊，再叫一遍。”
“許老師”我拉長了聲音。
晴兒樂得直蹦：“哈哈……好玩。”
“你還沒回答我剛才的問題呢？”我說。
“哦……好的，我來回答，就結合你這位梅玲社長來回答吧……”晴兒說：“通常都是心理方麵的原因，比如心理強迫症，不知道你對梅社長有多了解，比如，她會吹噓自己其實沒有任何惡意，隻是到了一定場合，就喜歡渲染自己的特殊身份和優勢，讓自己的頭上多一道光環，但是，時間一長，她的能力高低就顯現出來，就很容易露馬腳……
“同時，這種人為了達到個人的某種目的，一旦她在自己身上製造的這些焦點和特殊關係得不到別人注意時，就會轉移至編造別人的所謂內幕消息，以表現自己的高人一等，她尤其喜歡傳播上層之間人際交往方麵的小道消息，因為這些小道消息往往無法查證，容易被人相信；而且通過這些消息，也可以抬高她自身與眾不同的身價。對這樣的女人，一旦周圍人輕信於她，則會以訛傳訛，反而對那個謠言的主角造成某種傷害……”
我聽著，心一跳一跳的，臉上的神情有些不自然。
“很多女人愛炫耀，還因為她們自身的自卑情結，”晴兒沒有覺察我的神情，自顧自說下去：“你看看周圍那些自信的女人，比如柳月，她是真正有氣質而自信的女人，她從不炫耀擁有的一切，從不告訴別人她讀過什麼書，認識多少大領導，去過什麼地方，有多少衣服，買過什麼珠寶，為什麼？因為她沒有自卑的感覺，而梅玲，我覺得她內心深處或許因為自己的無知和空虛而自卑，所以才會努力用炫耀來填補……”
我很認同晴兒說的話，對晴兒對柳月的評價感到心裏很寬慰。
“嘻嘻……這就是是我最近看心理書的收獲，”晴兒說：“其實，這樣的女人到處都有啊，我們係裏也有的，我呢，結合書上看到的和蘭姐平時教育我的，總結出一個對付這樣的人的楊哥好辦法……”
“什麼好辦法？”我問晴兒。