我一聽就知道孫東凱又在糊弄我，在我麵前開始裝逼。
但我裝作不知的樣子，帶著意外的表情看著孫東凱：“你……孫書記，這是你建議的？”
“是的！”孫東凱點點頭。
“這……為什麼？”我喃喃地說。
“因為集團整體工作的需要，因為集團整體利益的需要，集團紀委需要秋桐這種講原則講黨性的人來主持工作，季書記調走了，秋桐是最適合這個職位的人選。
“我是集團黨委書記，我要從集團的大局來考慮這些，雖然我對秋桐曾經有果果一些看法，但個人恩怨不能和工作聯係在一起，不能影響工作。”
孫東凱顯然說的是謊話，我一聽便知。
此時我心裏突然湧起一個困惑，那就是孫東凱為何要在我麵前說這樣的話，難道是他對我的信任開始有了動搖？還是他其實一直就沒有對我建立起堅定的信任，對我的信任是有保留的，是有限度的？或者，他這麼說，是另有用意？
我其實知道，在我和曹麗之間，孫東凱對曹麗的信任是大大超過我的，但他對曹麗也不是毫無保留的信任的，或許孫東凱從來就沒有完全信任過任何一個人。這是他的做事風格。
那麼，孫東凱和我說這番話的用意是什麼呢？我一時不得其解。
在此次集團的人事調整中，基於我了解到的幕後鬥爭，我領會到，在中國，現實的官場鬥爭必須講妥協，講平衡，不論叫藝術還是叫權術，叫策略還是叫手段，往往要在一定程度上犧牲一些道義原則。所以，古往今來，一些清高之士視官場爭鬥為肮髒的勾當。一些官場理論家政客為達到目的，不擇手段。
同時，通過觀察雷正關雲飛和孫東凱的官場言行舉動，以及他們周圍一些人如曹麗曹騰趙大健等人的現狀和表現，我體會到，中國的幹部太多，密密麻麻一大片。你不去接近上級，就不可能進入他們的視線，他們就看不到你。不管你怎麼努力，怎麼廉潔，怎麼出色，都有可能被埋沒。
因此，要想在這個現實的官場混出頭，在一定的階段前，你必須得去接近領導。當然，這個接近不是讓你去做交易，去做買賣；而是要讓他們感覺到你的存在，你的優秀，特別是你的忠誠，要讓他們感到，你是他的人，或者是他們的人。
老黎說過，誰掌權都喜歡用自己的人。在一點，古今中外，不管是打著什麼旗號的，幾乎無一例外。但是，官當到了一定的層次，一定的級別，你又不能再去瞎找人了，也不必去瞎找人了。這時，你已經從水下浮到水麵上來了；你已經進入他們的視線了。
而到了這個層次，隻要你不犯太大的錯誤，怎麼進一步使用你要不要進一步使用你，基本上跟你的個人工作表現已經沒有太大的關係了。主要是根據需要。而在上層，需要這件事情，實際上是非常複雜非常微妙非常敏感，有時也是有的說不清摸不透的事情。
簡言之，在官場上，同一個人至少要有兩個以上的臉譜，以應付不同場合的人。
從孫東凱辦公室出來，我直接給關雲飛打了個電話：“關部長，我被評為全國報業經營係統先進個人了。”
“嗯……東凱告訴你了，是不是？”關雲飛說。
“是……孫書記說名額有限，我們市隻有這一個，他好不容易找你要來了。”我說。
“哦，嗬嗬……”關雲飛笑起來：“你信嗎？”
“我信！”
“哦，你信？”
“是的，我信全市隻有這一個名額……”
“嗯，我問你的是東凱說的後半句話你信不信？”
“信我就不會給你打電話了！我更相信這名額一定是你做出決定給我的。”
“嗯……心裏有數就行！總算你心裏還是有數的。”關雲飛笑著。
“謝謝關部長對我的厚愛！”我說。
“謝倒不必了……關鍵你要認識到這個榮譽的重要性。”關雲飛說：“這是正兒八經地全國先進，市裏隻有這一個名額，想要的人不少，其中不乏有一定職務和級別的人，我一概都沒有答應，說白了，這個名額我就是為你要的。”
“哦……”
“過去的一年就讓它過去，新的一年開始了，新年要有新氣象，要往前看，要忘記過去的一切，要以嶄新的心情麵對嶄新的未來。”關雲飛又說：“看，剛進入新年，你就有了一個新的好的開始，收獲了這麼一個全國級別的先進……這是好兆頭啊……”
關雲飛這話似乎別有意味。