“想通這個道理後，瘦獅子就對羊群特別客氣，隻吃死羊和病羊，凡是健康的羊，它都不吃了，羊群喜出望外，有幾頭小羊提議，幹脆固定要瘦獅子，不要那頭肥獅子了。一隻老羊提醒說：‘瘦獅子是怕我們送它回上帝那兒挨餓，才對我們這麼好。萬一肥獅子餓死了，我們沒有選擇的餘地，瘦獅子很快會恢複凶殘本性的。’眾羊覺得老獅子說得有道理，為了不讓另一頭獅子餓死，它們趕緊把它換回來。
“原先膘肥體壯的那頭獅子，已經餓得皮包骨頭了，並且也懂得了自己的命運掌握在羊群手中的道理。為了能在草原上待得持久一點，它百般討好起羊群來。而那頭被送交給上帝的，則難過得流下眼淚。
“北邊的羊群在經曆了重重磨難之後，終於過上了自由自在的生活，南邊那群羊的處境則越來越悲慘。那隻狼因為沒有競爭對手，羊群又無法更換它，它就胡作非為，每天都要咬死幾十隻羊。這隻狼早已經不吃羊肉了，它隻喝羊心裏的血。它還不準羊叫，哪隻叫，就立刻咬死哪隻。南邊的羊群隻能在心裏哀歎：‘早知道這樣，還不如要兩頭獅子。’”
講完這個故事，我看著大家，有人說：“這個故事太狡猾了。”
“除了狡猾，大家還體會到了什麼？”我問大家。
都沉默不語。
我嗬嗬一笑：“各位應該領悟到，在殘酷的報業發行大戰中，握有決定權的才有生機，否則隻有任人宰割的份兒了！你們不僅在集團內部有競爭對手，在集團之外，我們大家同樣麵臨殘酷的競爭，所以，我們大家必須要抱團，要增強凝聚力，要牢牢把握自己的決定權主動權。”
大家若有所思地點頭。
我接著說：“關於快樂，當你覺得你的快樂是別人帶給你的 ，那麼你將永遠不快樂，因為，你必須時時仰望著別人的臉色與情緒來決定你的喜怒哀樂，你的快樂掌握在別人手裏，等於是失去了主動權……
“各位在自己的站都是老大，擁有相對絕對的權力，如何運用和使用好自己的權力，讓自己感受到忙並快樂的感覺，就看各位如何調整自己的心態，如何去認識看待自己的下屬和對手。”
大家不由頻頻點頭。
“關於這個問題，就談到這裏，大家回去多琢磨琢磨。”我接著對大家說：“下麵我再隨意和大家閑聊下……各位和我都是老夥計了，大家一起在發行公司摸爬滾打有一些時日，自從我到發行公司工作以來，特別是我擔任發行公司負責人以來，承蒙各位對我的幫助協助，我的工作一直進行的比較順利，公司的各項事業也呈現蒸蒸日上的良好局麵，說句心裏話，我是很感激大家的……
“目前我除了擔任發行公司的負責人，還擔任經管辦主任一職，這樣在工作上就勢必要有些分心，對公司的各項工作抓得就勢必要沒有以前那樣周到具體，黨委英明，給我們公司派來了唐總，由唐總分管發行，這是集團黨委對我們公司的厚愛和看重，也是對我的體貼和照顧。
“為什麼這麼說呢？因為唐總是我們集團做經營管理的高手，甚至可以說是前輩，對報業經營管理的各方麵有著豐富的經驗和經曆，特別是發行有著自己獨到的見解，理念非常先進，同時，唐總為人厚道，做事認真，辦事直爽，痛快人……
“其實這一點不是我自己一廂情願在吹捧，唐總到公司這麼一段時間，到底有沒有本事，到底是什麼樣的人，大家也都看到了，看的很清楚……根據我目前擔任的職務，今後，我的工作重點可能會要向經管辦傾斜，這樣，公司的主要工作就要有唐總和雲總來主持。
“根據分工，雲總主要負責行政後勤財務，唐總主要抓發行和征訂，各位站長兄弟今後在工作中會更多和唐總打交道，所以在這裏我想告訴大家，在今後的工作中，有什麼問題要多向唐總請示報告，特別是要嚴格服從唐總的領導，這是一個組織問題，是組織紀律問題，公司有嚴格的管理製度和辦事程序，我希望大家牢記這一點……
“在工作上我不希望看到大家和唐總之間有什麼不愉快的情況發生，當然，如果大家對唐總的領導和分管有什麼情緒和看法，可以和我交流，但絕對不允許越過我直接捅到集團黨委領導那裏去，如果大家對我的處理不滿意，可以向集團黨委領導反映我的問題，我沒有任何意見，更不會打擊報複人，這是一個工作程序，請大家務必要牢記。”
大家都靜靜地看著我。