How begs the wages to boss？
殷謙老師：
您好。我是大學的一名應屆畢業生，現在一家貿易公司實習。已經工作四個月了，前兩個月老板發工資的時候就拖。這個月距離發工資的日子已經過去四天了，老板還沒有發給我，他好像一點都沒有要發的意思。我的工資是老板單獨給發的，別人都是月底發，而我是15號，現在我該怎麼向他要工資呢？老板這個人不是很好相處，我不知道該什麼時候跟他去要，該怎麼要？我還要等下去嗎？可心裏真的很著急，請你們幫幫我吧？
老板並沒有特別照顧我，隻因為我是15號進單位的，他便15號給我發。我隻是在這裏實習，再過兩個月我就要離開了，現在我真不知道該怎麼做。
今天有很多機會跟老板單獨在一起，我本打算直接說的，可是礙於麵子，總是開不了口。突然覺得自己好沒用，連這點問題都處理不好。你們能告訴我，我應該怎麼辦嗎？
韓沫
韓沫同學：
你可以先輕描淡寫的跟老板點破一下，然後等一、兩天看看，如果沒有反應。你就可以跟老板說你沒有生活費了一類的話，提醒老板給你開支。如果老板實在不發工資的話可以找你所在的學校老師幫忙，或者給當地的勞動保障部門打電話。12333是由國家勞動和社會保障部、信息產業部確定的全國統一的勞動保障公益服務專用電話號碼。大部分地市都已經開通，這部熱線電話主要是對勞動者保障自己的合法權益、獲得各類勞動信息和對違反勞動保障法律法規行為的舉報、投訴等提供幫助。另外，你還可以查閱本刊為讀者提供的《全國各大城市勞動仲裁委及相關部門聯係電話》（見文末），希望對你有所幫助。
其實現在工資拖幾天是很正常的，畢竟你們並沒有簽訂勞動合同，如果你拿了工資直接走人，連工作也不交接，會給單位造成很大的損失。老板拖幾天的情況也是可以理解的，隻要他沒有說不發了，你就不用太著急。從你的來信中可以看出有些東西你還需要注意一下。
首先，你應該尊重領導，不要總期望老板對你有特別照顧，不要總對領導有意見，比如“老板這個人不是很好相處”等等。老板隻是你的老板，不要總希望他特別照顧你。老板所關注的是你的工作表現，你為單位做出貢獻了，老板自然會讓你感覺到他很好相處的。
其次，不要有太多抱怨。抱怨太多了，肯定會影響你的工作，老板也會覺得你很麻煩。你隻需要努力的去工作，如果老板看中你的才能他會記在心裏。不要因為老板沒有滿足你的要求就對他有異議，任何單位都不喜歡在下麵說領導壞話，搬弄是非的人。
第三，雖然你隻是實習，但也應該有工作責任心。不要抱著不負責任的態度，想著反正兩個月以後要走了，就混一天算一天。實習的目的，不僅僅是為了賺錢，更多的是為你以後的工作積累經驗。這就要求你拿出認真負責的工作態度，隻要還在單位一天，就要一切為工作著想，養成一種良好的職業道德，以後找工作的時候便會容易很多。
殷謙
全國各大城市勞動仲裁委及相關部門聯係電話
§§居職·勇往“職”前