冷笑天時常保持著背頭的發型，劉山也梳一個背頭的發型，剛開始頭發不聽使喚，劉山就用摩絲固定住； 冷笑天平時在公司喜歡穿一身灰色的皮爾？卡丹西裝，冷笑天也整天穿一身灰色的皮爾？卡丹西裝； 冷笑天手腕上戴的是一塊瑞士名表，那表價格不菲，劉山舍不得買，就戴了一塊樣式差不多的金表。不但如此，劉山還極力模仿冷笑天的言談舉止、講話的聲調，連簽字的姿勢都模仿得惟妙惟肖，簡直就是活生生的另一個冷笑天。
冷笑天召開會議前有一個習慣，就是先把杯裏的綠茶喝完才開始講話。有一次，冷笑天出差在外，劉山受冷笑天的委托召開由各部門經理參加的會議。人員都到齊了，劉山堅持將杯裏的綠茶喝完才宣布開會。
這引起了參加會議的人的不滿。有的人就告到了冷笑天那裏，冷笑天笑了笑，也沒有說什麼。
有一次，一個客戶來訪，錯把劉山當成了銷售總監冷笑天。這件事傳到了冷笑天耳朵裏，他終於生氣了……於是讓銷售部經理湯一鳴找劉山談話，並把冷笑天的意見轉告了劉山。劉山聽後頓時傻了……
學我者生，像我者死！在職場就是這樣的道理。沒有哪個老板希望他的下屬來混淆他在公司裏獨特的地位，甚至搶他的風頭。心胸狹窄的老板，可能很快作出反應，給你點顏色瞧瞧。心胸寬廣的老板，可能開始對你不屑一顧，但隨著時間的推移，心中的不滿就會越積越多，當你的放肆引發他心中的怨氣爆炸的時候，也就是你在公司裏的表演結束的時候。
7.職場中的爛好人不值錢
職場潛規則：“爛好人”隻能在家裏做，在職場上，“爛好人”是不值錢的。
所謂“爛好人”就是沒有原則，沒有主見，不能堅持己見的“好人”。這種人往往是有求必應，當事情不能解決的時候，往往還能“犧牲”自己“成全”大家。
這種“爛好人”是和“好人”不同的，別人稱讚“好人”時，會帶著幾分尊敬，甚至幾分畏懼。但“爛好人”則不然，他得到的評價常常是“不能擔當大任”，而且別人因為深知他的弱點，甚至會得寸進尺，反正他也不會拒絕。於是所有人都得到了好處，惟獨這個“爛好人”一點好處都沒有。
總而言之，“爛好人”隻能在家裏做，在職場上，“爛好人”是不值錢的。潛伏在職場，你要學會綿裏藏針，不做任人宰割的羔羊。一方麵要能忍則忍，盡量不與人正麵衝突或公開爭吵，要記住退一步海闊天空的道理。但同時，你又不能甘心做待宰的羔羊，如果隻是一味地敵進我退，早晚會被擠進死胡同。潛伏並不是讓你像棉花一樣，總是軟綿綿的，像個扶不起來的“阿鬥”。潛伏是讓你有一點兒自己的主見，有一點兒獨特的東西，在關鍵時刻讓人對你刮目相看，不鳴則已，一鳴驚人； 不飛則已，一飛衝天。
所以，潛伏在職場，你要學會拒絕。拒絕同事最好的方法，就是搬出你的上司來做擋箭牌。你可以告訴同事，你現在正忙著處理上司交代的任務。
而從同事的角度來說，你一味地有求必應，也不見得就能讓對方說你好。有時候，你非但不能博得對方的好感，反而容易讓人看不起你，忽視甚至輕視你的勞動。
潛伏在職場，為改變這種狀況，你首先要矯正你的“配角意識”。
記住，你是來工作的，不是來幫別人工作的。其次，你不要在別人的誇獎中忘乎所以，他謝你是因為你幫了他的忙，而不是在肯定你的工作出色。這個時候，不要高估自己的力量，低估別人的能力，沒有你的時候，地球一樣在旋轉。同時，你還要謹記自己不是“超人”，公司並不會要求你解決所有難題。所以，你最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好要強得多。
【案例】
為了祝賀湯一鳴榮升銷售部經理，大家特意為他舉辦了一個慶祝會。到場的人不多，隻有湯一鳴、阿美、冷笑天。因為湯一鳴不想因為慶祝會而顯得自己太過於張揚。
慶祝會上，酒逢知己千杯少，三個人喝得都很盡興，酒一喝多，三個人紛紛打開了自己的話匣子。阿美給湯一鳴和冷笑天講述了一件最近自己非常煩心的事情……
原來，阿美剛到公關部擔任經理的時候，部裏其他同事都挺和顏悅色的，惟獨坐在阿美對麵的搭檔——公關部副經理劉蓉蓉成天拉著一張原本就長的臉，由於阿美是空降到公關部的，劉蓉蓉比阿美的公關資曆要深，她又是阿美的副手，所以為了減少正副手之間的摩擦增加默契，阿美遇到一些小問題時，就常常向劉蓉蓉請教。一開始劉蓉蓉就似乎很不願意幫助阿美，很簡單的事也要故意繞一大圈讓阿美搞不懂，迫於無奈，阿美有時隻好問其他同事。