情急之中，他跑向橫杆，在到達橫杆前一刹那，他突然倒轉過身體，麵對老師背對橫杆，騰空一躍，竟鬼使神差般地跳過了1.5米的高度。他狼狽地跌落在沙坑中，垂頭喪氣地等待批評，旁觀的同學們也都在嘲笑他。
體育老師若有所思，微笑著扶他起來，沒有批評他反而表揚他有創新的精神，鼓勵他繼續嚐試他的“背越式”跳高，並幫助他進一步完善其中的一些技術問題。這位小學生不負眾望，後來他在1968年墨西哥奧運會上，采用“背越式”的特殊跳法，征服了2.24米的高度，刷新了當時奧運會的跳高紀錄，奪得奧運會跳高金牌，成為赫赫有名的體壇超級明星。
他就是美國著名跳高運動員理查德·福斯伯。
在方法上打破常規，就是利用人們習慣於常規的辦法做事的特一點，以出人意料之外，而合於情理之中的辦法，摘取到成功的果實。這種辦法如運用得好的話，常常能收到事半功倍的效果。
生活中有許許多多成功的機會，我們一定要去把握和創造。有時候，把握機會僅僅需要的是一點打破常規的勇氣。一個好職員，不能唯唯諾諾，當工作不得出路時，應敢於打破常規，尋找新的途徑。
有一家大公司的董事長即將退休，他要物色一位才智過人的接班人。經過一段時間的物色和觀察，最後他挑出了兩位人選。
因他們皆善於騎馬，所以董事長想出了一個用賽馬的方法來選人的辦法。一天，老董事長邀請兩位候選人張先生和李先生到他的馬場。當張先生和李先生來到馬場時，老董事長牽著兩匹同樣好的馬走出來，說：“我知道你們都精於騎術，這裏有兩匹同樣的好馬，我要你們比賽一下，勝利的將會成為我的接班人。”
“張先生，我把這匹棕馬交給你；李先生，你騎這匹黑馬。”
兩個候選人接過馬後，各自打量馬的素質，查看馬鞍等用具，十分的仔細，生怕有什麼疏忽。
李先生想：“幸好我一向都持續練習，這次董事長之位非我莫屬！”想到這裏，不禁沾沾自喜。
這時，董事長宣布了他的令人大吃一驚的比賽規則：“我要你們從這裏騎馬跑到馬場那一邊，再跑回來。誰的馬慢，到，誰就是下一屆的董事長！”
李先生從自己的美夢中醒過來，不能相信自己的耳朵；張先生也以為自己聽錯，呆立著不知如何是好。
兩人心裏奇怪：“騎馬比賽都是比速度，誰快誰就贏，怎麼會比慢的呢？”
董事長見兩人都張著嘴巴沒說話，以為沒聽清楚：“我再重複一次，這次比賽是比‘慢’不是比‘快’的。下麵，請各到自己的位置上，我數三下便開始。”
“一、二、三，開始！”
三聲過後，張先生和李先生仍然站在原地，不知該怎樣做。過了好一會兒，張先生突然靈機一動，迅速跳上李先生的黑馬，然後快馬加鞭地向著另一邊跑去，把自己的馬留在後麵。
李先生看著張先生的舉動，覺得很奇怪：“張先生怎麼騎了我的馬？”
當李先生想通怎麼一回事時，已經太遲了。他自己的黑馬已經遙遙領先，張先生的棕馬還留在原點，任他怎樣追也追不上自己的馬。結果，李先生的馬最先到達終點，李先生輸了！
“恭喜！恭喜！”董事長高興地對張先生說，“你可以想出有效創新的辦法，這證明你有足夠才智繼承我的位置。”
“我現在宣布，張先生便是公司下一屆的董事長！”
這位老董事長的選人辦法很奇特，本身就帶有新意，如果張、李二位先生按慣例比賽，場麵一定很滑稽。因為誰都會裹足不前，這肯定不是老董事長所希望看到的。張先生的成功之處，在於隨機應變，又能利用法則，因為老董事長要求的是“馬”慢到，而不是“人慢到。張先生善於應變的策略也正是所有在社會中做事，特別是在職場中做事的人，尤其是決策人所必須具備的，隻有具備這樣的思維頭腦，才能保證自己的公司或事業立於不敗之地。”
（第三節）拋棄舊的枷鎖
公元前233年冬天，馬其頓亞曆山大大帝進兵亞細亞。當他到達亞細亞的弗尼吉亞城時，聽說城裏有個著名的預言：
幾百年前，弗尼吉亞的戈迪亞斯王在其牛車上係了一個複雜的繩結，並宣告誰能解開它，誰就會成為亞細亞王。自此以後，每年都有很多人來看戈迪亞斯打的結子。各國的武士和王子都來試解這個結，可總是連繩頭都找不到，他們甚至不知從何處著手。
亞曆山大對這個預言非常感興趣，命人帶他去看這個神秘之結。幸好，這個結尚完好地保存在朱庇特神廟裏。
亞曆山大仔細觀察著這個結，許久許久，始終連繩頭都找不到。
這時，他突然想到：“為什麼不用自己的行動規則來打開這個繩結？”於是，他拔出劍來，一劍把繩結劈成兩半，這個保留了數百載的難解之結，就這樣輕易地被解開了。