你走，別呆在這裏
秀英一起床，就感到頭暈暈乎乎的。昨天臨睡前，接到兒子從學校打來的電話後，就一直無法入睡。兒子明年就要大學畢業了，因為學校準備組織他們到廣州、深圳去參觀考察，兒子學的是市場營銷，很想到南方去感受、體驗一下。但兒子很懂事，知道家裏困難，交不起一千元的差旅費用，隻是在電話裏向媽媽傾訴一番。兒子是母親心頭的肉，兒子心裏想什麼，做媽的一聽就明白了。她讓兒子先報名，錢的事自己再想辦法。兒子聽了十分高興，體貼地對媽媽說，如果籌錢困難就算了，反正班上還有好幾人沒打算去呢。
放下電話後，秀英就為如何籌集這一千元動開了腦筋。唉，家裏的錢都繳了入股金。她所在的單位改製，每個人都根據工齡的長短，折成了人民幣。她辛辛苦苦工作了二十多年，就值二萬五千元，就值一百個二百五。
她麵臨著兩種選擇，拿了這二萬五，爾後與單位永遠的拜拜，成為無人管的社會人。可是離開單位自己還能幹什麼呢。她不是沒想過，她想拿著這錢去租一個門麵，做點小生意。可一打聽，做生意也不是很有保障的，她有幾個熟人，做了幾年生意，剛開始時還可以，可後來還是把老本都賠了。聽到這事，她便打斷了拿錢租門麵的念頭。她想把錢存在銀行裏，自己做點販小菜的生意。於是連起了幾個大早，親自摸摸做小菜生意的底，跑了幾天感覺到已經摸到了一點門路，就在她打定做小菜生意的主意時，親眼目睹小菜生意者搶占地盤，大打出手，一人被一把殺豬刀當場捅死的驚險鏡頭。回家後，她嚇得十幾天不敢往菜場方向走。甚至晚上一閉上眼睛，就出現了菜場殺人的慘象。為此她吃了上百元的安神藥，才擺脫噩夢的糾纏。因此，做小菜生意的雄偉計劃也就泡湯了。
斷了自謀生路的念頭，隻剩下投資入股這條路了。可投資入股，風險也是極大。首先還要再投入一萬元，隻有投錢入股才能有資格參入競聘上崗；其次錢投入了能否上崗也是未知數，如果不能上崗，投入的一萬元和工齡的二萬五千元，都打了水飄飄，再也拿不回，而且還得自己繳單位部分和個人部分的養老保險。
一個人想破腦殼，仍舉棋不定。老公在海南打工，早兩年他單位破產，領了一萬五千元，從此就變成了冒爺娘的孤兒，隻有靠打工養活家小了。她一咬牙撥了老公的長途電話，想讓老公幫忙拿拿主意。老公根據自己的體驗，還是勸她入股。雖然花了幾塊錢的長途話費，畢竟得到了主見。
把老公買斷工齡剩下的六千元錢取出，還把母親留下的二千元養老費借來，老公又用快彙寄來一千元，再找了兩三人借，湊滿一萬，這才雙手顫抖地將錢繳到財務。繳完錢後剛放下的心又懸起來，她原來雖在機關上班，可隻是一個燒水、掃地、打雜的。自己一無所長，僅僅隻有初中文化，新的公司用人十分挑剔，自己能競聘得上麼。如果競聘不上，豈不是竹籃打水一場空，她想拚搏一下，便挖空心思爭取上崗，甚至不惜厚著臉皮給領導送禮，誰知她送出去的禮，很快被辦公室退回，反倒鬧得眾所周知，出了個大洋相，心又開始懸了起來。
好在煩惱並沒折磨多久，不幾天機關競聘開始，公司機關人員減少了五分之三，可她卻十分幸運地留下了。她的留下並不是因為她的出色、她的能幹、她工作的重要。恰恰相反，她是因為她的平庸、她的卑微、她工作的下賤，致使無人競爭她的崗位而留下。不過她認為，自己在崗位競聘中的表現是可圈可點的。記得那天參加競聘，麵對五六位考評官，她居然沒有腿軟，還能夠流利地回答考評官的提問。
“你為什麼競聘這個崗位？”“我喜歡，而且我幹這個事七八年，已經很熟悉，也能夠勝任這個工作。”“你的工作比較累，雜事比較多，你有想法麼？”“無怨無悔！”“你對薪水有什麼要求？”“領導給多少就是多少。”“你的工作性質，決定你沒有十分固定的時間，甚至晚上、休息日也得來，你能做到麼？”“隨喊隨到！”她以幹脆利落的語氣，回答了考評官所提出的一切問題，幾乎都是不假思索脫口而出的。其實她當時根本就不能思考，隻是憑著那股對工作的渴望而產生的勇氣支撐著她，她有意讓自己腦子的弦繃得緊緊的，不敢讓大腦鬆懈下來，她知道隻要稍一放鬆，她的腿就會發抖，就會使她無法繼續站立在那裏。更不可能從容地回答考官提出的問題。她覺得自己硬著頭皮闖的策略十分成功，她清楚地記得，她回答完後準備出來時，考官們露出了滿意的笑容，讚許的目光。
走出考評室，這才發現自己的內衣全濕透了，這才感到腿發軟手發顫，這才覺得頭上的汗水豆大一粒冒了出來。她想到燒水室休息一下，洗把臉、喝口水，可下樓梯時卻不知道邁腿，差一點摔了下去。隻得扶著扶手，慢慢坐在樓梯上。
打字員曉芸見她這副模樣，連忙倒了一杯熱茶遞過來，以為她考砸了，勸慰道：“不要緊，沒通過，在家裏休息幾個月，下次再來。”她咕咚咕咚將那杯茶喝了，心情這才平靜下來。用衣袖擦了擦嘴，興奮地對曉芸說：“我應該通過了。”曉芸詫異地問：“通過了你怎麼這個樣子？”她說：“我這是嚇的，你不知道那麼多雙眼睛，望著我一個人，多可怕呀。可我當時根本就不曉得怕，出了門才感覺到後怕。”
她雖然上崗了，可臉上的笑容並沒有持續好久，新公司推行的方針政策並沒有原來想象的那麼美好。首先是工資不能及時到位，而且工資低得可憐。原以為人減少了，每個人的工作量增大了，收入也會相應的有所提高。可事實卻不然，她的工資定的是六百元，比原來高了六十元，可新公司實行全員入市，要求每個員工都要推銷公司的電子產品，而且工資的百分之三十，要與推銷產品掛上鉤來。她一個普普通通的老百姓，又往哪裏去銷售呢，所以隻能老老實實地每月拿百分之七十的工資了事，因此每個月隻有四百二十元，扣除養老、醫保、失保等五金，每月到手隻有350元；其次是上班的壓力太大，新公司要求所有的員工都要掌握電腦，至少都要學會打字。她讀小學時根本沒學拚音，年齡大了學五筆總記不住，為此她學過規範輸入法、新方碼輸入法、一碼輸入法等等，總想找到一條好記好用的捷徑，可惜卻是不能如願。她也曾下苦功死背硬記，可是背熟了卻不會用，用起來背熟的又全忘了。別人告訴她，打字沒有巧，隻有多打多練才能熟能成巧。於是她偷偷地向曉芸借了打字室的鑰匙，利用休息日狠狠地練著，可是無論她怎麼努力，仍是徒勞無功。一篇五百字的報道，她竟然打了整整一天才完成，而且還有幾十個錯字，她隻得伏在電腦邊哭了，她學打字的信心從此消失殆盡。然而她更為憂心的是在新公司上班，沒有穩定感、安全感。新公司實行末位淘汰製，每季進行一次績效考核，誰排在最後誰將會被淘汰，而且平時工作不能出錯，一旦出現無心之錯，隨時都有可能被解聘被端了飯碗。因此大多數上班的人員，成天都處在緊緊張張提心吊膽之中。而她因為沒有一技之長，年齡又偏大，每天更是誠惶誠恐。雖幾個月沒發工資，自己省吃儉用每月生活費降到一百元以下，也不敢吭一聲。