人應該正確地評價自己，才有能力去評價別人。
——哈佛大學訓言
哈佛的學生會深知：人生在世最可怕的不是貧窮，而是沒有主見，沒有主見會經受不住外界的誘惑而隨波逐流，不但一事無成，還會誤了自己。
在職場上，也會有這種沒有主見的通病，而總是聽從於“上級”，這樣唯唯諾諾，會失去很多改變的機會。哈佛大學為此有很多故事印證了職場人應該有主見、堅持主見的必要性。
在哈佛大學的中文係有一個學生，他費了好大的功夫寫了一篇小說，他把這篇小說拿給一個作家看，希望能得到作家的指導。但因為作家眼睛並不清楚，大學生隻好念他的那篇小說給作家聽。當讀到最後的時候，作家問：“已經結束了嗎？”這位哈佛學生剛要點頭，但從作家的話中得知作家還意猶未盡，馬上說：“還沒有呢？我這就繼續念下去，下半部分更精彩。”說著，學生又念起來。作家聽得如癡如醉，忽然作家的電話鈴聲響起來了，是有人給作家打電話了，作家隻好起身去接電話。
作家打過電話後，學生問作家：“那麼，我的小說呢？”
作家說：“寫的很好，隻是我覺得在第一次你停頓的時候就收筆，那時候是最再好不過的了，不然太多了，有可能讓人聽得不知所以然了。”
這位學生才知道是自己太衝動，沒有把握好小說的尺度，他為此認為都是自己的主見害了他。
但不久後，這位中文係的學生又遇到了另一為作家，當學生談及上次事件之時，這個作家馬上說：“你反應敏捷，是具有作家的天賦啊！你很好地堅持，會有所成就的。”
我們也應該如此，身在職場不應以他人的眼光而左右自己，要很好地堅持自己的見解，有屬於自己的聲音。這樣才不會人雲亦雲，才能走上一條康莊大道。
上蒼從來都是垂青那些有自己原則的人，他們會因為他們的那一份獨特成為燦爛的人物。
哈佛也因此說，一個人在事業上最糟糕的不是工作上不好，更重要的是沒有主見。人應該有理想與堅持，再加上自己的主見，便是成功的一種模式。