14、當你對工作產生厭倦時：尋找激情的源泉
點子緣起
激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。激情能夠創造不凡的業績，缺乏激情，疲遝渙散，很可能一事無成。可是激情是感性的，而職場卻是理性的，也是殘酷的，不是每個人都能一帆風順，順利走上晉升和加薪的通道。工作初期激情四射的狀態，每個人在初入職場時都經曆過。這份激情來自對工作的新鮮感，以及對工作中不可預見問題的一種征服感，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟了，激情也往往隨之湮滅。
那麼，支持我們每天充滿生機和活力的工作激情來自於哪裏？是成功的欲望？還是其他？當新鮮感過去，當我們距離成功還有很長的距離，我們如何才能保持激情，從而永遠保持不斷向前、向上的動力？
情景案例
小文和大多數剛畢業的大學生一樣，懷著一棵赤誠的心躊躇滿誌，離開學校時信誓旦旦，想在嶄新的工作環境中大展手腳。小文是學建築出身的，剛進入建築公司實習，小文就像一個小工一樣被呼來喝去，到處被差遣。公司裏都是有著幾十年工作經驗的老工程師，沒有社會經驗的小文當然隻能是在工作中打打下手。但是小文任勞任怨，那些老工程師對小文感覺不錯，實習期滿之後，小文就和這家建築公司簽署了工作合同，正式工作了。
先期的任何工作對小文來說都是極其新鮮的，就算是畫畫很簡單的工程圖紙，想來都是一種很好的鍛煉。加上其他資深工程師對小文工作的信任，小文就算是加班加點也要把交代給自己的工作做得最好最滿意。就這樣日子一天天過去，一晃就工作了兩年，這兩年一切都很平靜，小文的工作也沒有很大變化。隻是，工作兩年了，一個項目下來，大家分工到最後才留些小事、雜事給小文。雖然小文每次都能在規定時間前把任務完成得很出色，雖然每次都得到其他工程師的讚賞，但小文自己心裏清楚，自己的能力還遠遠沒有發揮出來。小文感覺自己每天的工作總是那麼按部就班，自己就像一顆小小的螺絲釘，隻是起著固定機器的作用。
每天，小文花在工作上的時間不長，輕鬆就能完成手上的任務，重複的設計繪圖和周而複始的思維方式，都讓小文激情消退。小文開始有點擔心，自己以前的追求、報負會不會都在溫吞的生活節奏中擱淺？而且，大學畢業兩年多了，小文在學校學到的專業知識也在工作中慢慢消耗掉了，他也沒有心思充電，再這樣下去，每天上午等吃飯下午等下班，當初的激情到哪裏去了？當初的抱負又到哪裏去了?
小文感覺自己越來越像個機器人一樣，每天上了班就希望能早點下班，雖然小文嚐試著找回曾經的工作激情，可還是無濟於事。在一個項目中，小文因為疏忽出了一點小差錯，因此被公司大領導訓了一頓。每天惡劣的情緒讓小文實在沒有辦法打起精神來工作。
沒有壓力就沒有動力，小文決定給自己加壓，於是他利用晚上和周末的時間來學習，除了專業知識外，他還自學日語，以此來不斷充實自己。另外他在公司還主動請教年長的、有資曆的同事，盡量使自己融入，這個團隊，漸漸地他發現自己又找回了原來的激情。
點子支招
小文的經曆大多數在職場上的人都經曆過。其實任何一份工作做久了，誰都會產生倦怠。職場是理性的，如果你工作了幾年後依舊是一切都好像平平淡淡，那麼你就會當初的小文一樣，棱角逐漸被磨去，昔日充滿創意的想法也消失了，每天的工作隻是應付完了即可。既厭倦又無奈，不知道自己的方向在哪裏。如果這時候，你還由著自己，那你永遠也別想在工作中有長進。激情是有的，關鍵是你要去尋找它。