王壽英確實是老同誌，因為她今年已經51歲了。
方成在糧食局位置排第三，主管局生產工作，分管企業科、供銷科計劃外銷售業務、運輸科、運輸車隊、車輛器械檢修廠、糧油加工廠、酒廠、糕點廠等。
吳育生主管糧食收購與倉儲工作，分管計調科、倉儲科、供銷科計劃內銷售業務、各區鄉糧站。
金世榮主管局思想政治工作，分管群團工作、職工思想工作、局後勤服務工作、局職工福利工作、局幼兒園，協助分管綜合科。
方成與吳育生，這是安嶺最看好的兩人。
吳育生，在生死存亡關頭，敢於持刀與動犯戰鬥，甚至還砍翻了一名動犯，這讓安嶺非常欣賞。一個有血性的男人，敢於戰鬥的男人，隻要因勢利導，一定能爆發出強大的工作能力。吳育生的弱點在於，他的年齡今年已經45歲了，哪怕安嶺再給其機會，其未來的空間也不是很大了。
方成的情況，不用介紹。這家夥從西嶺縣委組織部幹部科科員要求調到衝白河鄉跟著自己幹，就說明這家夥真的是有想法，甚至還有點野心。
有想法不怕，有野心同樣不怕。事實上，但凡是人才，都有野心。沒有野心的人隻能被稱之為奴才，雖然也是“才”，甚至安嶺也要用，但安嶺對其並不抱太大希望，一個對自己的未來都沒有策劃的人，難道還會對單位、集體、國家、民族的未來有所策劃？
縣委組織部常務副部長江麗軍離開後，安嶺主持召開了局領導班子第一次會議，除了作出上麵的分工外，還就局各機關中層幹部和各區鄉糧站、各企業負責人初選名單進行了討論。
錢萌萌，原任局辦副主任，擬任局辦主任；擬提局辦科員張雅麗擔任局辦副主任。
萬元康為綜合科科長，擬調入周本策同誌擔任副科長。“周本策同誌三年前大學畢業，此前在縣人事局擔任科員。”對這位同誌，安嶺補充了一句。
安嶺當然隻能補充這麼一句，實際上這個人是縣府辦主任王羲甫推薦的，說是周本強同誌的本家兄弟。
這樣的推薦，且不說是縣長的本家兄弟，哪怕不是，安嶺也不會拒絕。因為它至少表明了王羲甫這個縣辦主任，對自己還比較看好。
不然，縣上那麼多有錢有勢的機構，在哪個局不是安排啊，哪怕就在縣人事局，要提個局內部的中層幹部，還不是王羲甫一句話的事情？
計調科科長魏生科的位置不動，副科長由原企業科副科長董祖珍擔任，這位41歲且擅長於明哲保身的女人，最適合在計調科工作。
不得不說的是，計調科全稱叫計劃調撥科的這個科，在此時是一個權力非常大的機構，因為計劃經濟嘛，但是，幾乎是馬上，這個計調科就會成為雞肋。而知道這一點的，除了安嶺或頂層的製度設計者，根本沒其他人知道。