對於保安老楊來說，競爭不競爭什麼的，對自己影響不大，不，是很大，因為工資將會增加100元每個月，想到這裏，他的心裏就樂開了花。因為他知道，平時無論哪個幹部晚上很晚回來的時候，不論是下大雨的半夜裏，還是零下幾度的冬夜裏，自己都毫無怨言地穿好衣服去開門，並且也不會傻愣愣地去問對方為什麼回來這麼晚，過後也不會到處嚼舌頭說誰誰誰大半夜才回鎮裏，因此自己在鎮政府的口碑還不錯，肯定是能夠競爭上的。
然後就是第二個環節，由機關幹部包括聘用人員現場報名並進行演講，然後就是大家無記名打分。
打分的結果是保安老楊的分數最高，91分，其次是文化站長、廣電站長、團委書記，都超過了80分，這四個崗位直接上崗，沒有試用期，但是半年後也要接受評議打分來決定去留。
得分最低的是食堂廚師，也就是陳阿姨和劉阿姨，一個是62分，一個是61分。根據規定，因為沒有其他人來競爭，隻有她們兩個進行競聘，故而她們可以上崗，但是有三個月的試用期，試用期滿後根據打分情況決定去留。並且半年後的民主評議也要參加。
獲得的分數這麼低，那就說明兩人在機關幹部心中的印象實在是很差勁。如果是麵皮薄的人，肯定轉身就會離開，省得在這裏丟人現眼。但是這兩位阿姨的臉皮早就變的很厚很厚，根本就不懼怕這個打臉的結果。
並且，兩人也都知道在龍尾鎮政府機關食堂上班是屬於編外人員，但是卻能獲得不少隱形的、實實在在的好處，比如平時自己家裏要辦點什麼事情，都是很方便的，就是家裏的一些親戚朋友找上門來，不少事情都能夠給對方辦的妥妥的，因而兩人都因為沾了政府公權力的光芒，社會地位能夠比肩於一般的村書記。
所以，兩人都統一了思想，打死也不走。但是兩人也都知道，必須做出改變，要不然飯碗真的將會保不住！
不過，劉阿姨還是逼著陳阿姨給她那位當過龍尾鎮黨委書記的親戚打了電話，請對方跟龍尾鎮的黨政一把手打個招呼。並且還攛掇著陳阿姨在電話中煽風點火，意思就是他的親戚退居二線了，龍尾鎮的書記鎮長就不給麵子了，特別是新來的年輕鎮長，更是不知道體諒和關心幹部職工。
陳阿姨的親戚在電話裏敷衍了幾句，才結束了通話。但是隨後就陷入了沉思，自己都是從局長位置上退到二線的幹部了，要不了幾年就要退休，徹底的離開漁陽的政治舞台了，這時候龍尾鎮的做法倒是符合常情。如果自己還在局長的位置上，一個電話打過去，龍尾鎮肯定會賣個麵子，但是現在嘛……心裏實在是沒底啊。
思來想去，這位已經退二線的劉局長決定，還是打個電話給嚴紅旗，順帶檢驗下自己現在的麵子到底還剩下多少，還剩下幾斤幾兩？