古時笑了，說：“嗬嗬，是不是我剛才的話嚇著你了？要相信自己。上次治砂的專題片就得到了趙書記和關書記的好評，沒事，你先搜集資料，看看哪些內容可以入畫，選一些最典型、最鮮活的例子出來，這樣片子就生動了。”
他接著說：“你知道，縱觀全局，有幾個能寫專題片腳步的，有的記者寫個小消息都費勁，寫了十多年了還是那個水平，整個一看圖說話。哎，難怪關書記總是強調人才這個問題，你知道咱們這等小台很難留住人才的。有本事的培養出來都往高處飛走了，沒重大任務的時候覺得這麼個單位有200多人，等一旦真有任務了，你再一看，真正能做事又能把事做好的的又有幾人呀？傳播小道消息、今天張家長李家短的人到大有人在，唉——”古時深深的歎了口氣。
夏霽菡很理解古局長的難處，他最近經常這樣抱怨。她就在一個場合親耳聽見一個副市長對古時說過兩天有事找他，好像是安排什麼人，當時古時借著酒勁說道：“市長大人，您就發發慈悲吧，我那兒快開不出工資了，您就別考慮我這裏了。”哪知這個副市長理直氣壯地說：“不考慮你考慮誰？隻有你那裏還能穿上褲子！”
九十年代後期，督城一些國有企業和全國一樣，無法適應市場經濟形勢，紛紛破產，即便不破產也是半死不活，許多人都選擇自謀出路，隻有少數人有社會關係的進入事業單位。像這些有關係有背景進來的人，大多數沒有任何專業特長，隻能放在辦公室或者這些技術含量不高的地方。為此他請示了好幾年才麵向社會公開招聘了夏霽菡等三個人，其餘一個還是搭車進來的，難怪關昊在去年人才引進會上佛袖而去。
夏霽菡從古局長辦公室出來後，就聽樓梯下麵的洗手間裏傳出說話聲。她本來是個不好事的人，更沒有偷聽別人說話的習慣，但是這次她不得不駐足了，因為她們議論的是她……
就聽洗手間裏麵有人說道：“你看人家，救人都會救，救的是市委書記，這下要交好運了。”一個女同事說道。
另一個人說道：“救人就交好運嗎？那多虧救的市委書記，要是省委書記，是不是就直接坐火箭升上去了？”
“哈哈，那倒未必，不過肯定她會因此沾光的。”
“我看未必。”
“為什麼？”
“你想想，正因為她救得是市委書記而不是省委書記，又因為治砂的事，為了不擴大影響，市裏肯定不會宣傳她，恐怕連個通報表彰都撈不到，更別說那一萬元見義勇為基金獎了。”說這話是新聞部另一名個記者。
“拿不到獎金把市委書記拿下也行啊，哈哈。”
“連老公都看不住，還想著市委書記？?被人甩在了這裏，連家都不能回，留也不是走也不是的，想想也真是難受。”