要明白，隻有充分的準備才不會讓自己陷入被動。隻有關注細節，從不同角度思考，才能夠讓自己在麵對問題的時候想出更多的辦法，從而順利解決。
NO.97隻能被模仿，不能被超越
如果我們隻跟風趕浪，做別人做過的東西，是很難獲得發展的。如果我們能不斷創新，拿出真正屬於自己的作品，那麼，我們便有了無法被超越的能量。
——史蒂夫·喬布斯
如今，是一個競爭激烈的時代。可以說，競爭無處不在，每個人都要麵對，那麼，麵對激烈的競爭，怎樣取勝？怎樣保證自己不被淘汰？方法隻有一個：打造出個人核心競爭力。在競爭越來越激烈的今天，隻有找到自己的核心競爭力，才有可能脫穎而出，取得成功。
那麼，什麼才是核心競爭力呢？簡單來說，核心競爭力就是指不易被對手效仿的、具有競爭優勢的、獨特的技能和知識。隻有別人不能模仿的，才是真正屬於我們自己的。
在如今的電子產品領域，蘋果可以說是一個神話，他們的iPod、iPhone和iPad等產品背後的創新力量，讓蘋果在消費電子領域內占據著統治地位，別人不僅無法超越，甚至無法模仿，這，正是蘋果的成功秘訣所在。而這一切，自然來源於蘋果的創建者和領跑者——喬布斯。
其實，喬布斯的傳奇生涯早在幾十年前就開始了。20世紀的七八十年代，喬布斯就憑借很多突破性的創新，奠定了自己在科技行業的地位。
不僅是在IT界，在帶領蘋果登上頂峰的同時，喬布斯還讓另外一家公司——皮克斯動畫公司獲得了巨大的成功。
如今，喬布斯已離我們遠去，但他的力量還在，人們爭相購買的蘋果產品，就是明證。可以說，喬布斯用它的智慧，做到了讓別人無法模仿和無法超越。
我們可能沒有喬布斯那麼大的能力，但不能沒有他的那種目標。我們可能做不到無法被模仿和無法被超越。但是，我們至少應該做到隻能被模仿而不能被超越。做到了這點，我們自然就有自己的核心競爭力了。有了核心競爭力，成功自然就可以很容易地納入囊中了。
不僅喬布斯有類似的想法，傑斐遜也說過：“一個人隻有擁有別人不可替代的能力，才會使自己立於不敗之地。”確實，現實是殘酷的，為了公司的利益，每個老板都會隻保留那些最優秀、最有價值的員工。隻有不可替代的，隻能被模仿無法被超越的人，才能夠永遠保住自己的工作。同時，自己創業的那些年輕人，也隻有做到隻能被模仿，不可被超越才能夠讓自己的事業更輝煌。
新東方董事長徐小平認為：“不管做什麼，都要做到別人無法替代的程度。”無論從事什麼職業，都應該精通它，做到不放過任何一個細節，做到無可替代，做到隻能被模仿，無法被超越，甚至做到既不能被模仿，也不能被超越。讓它成為自己的座右銘吧！下決心掌握自己職業領域內的所有問題，精通一切細節，使自己變得比他人更強。如果你做到了，那麼，即使你現在不得誌，將來也肯定會有一番屬於自己的事業。
作為在現代職場激烈的競爭環境中打拚的從業者，為了不被淘汰，為了獲得更好的發展，為了將來能有自己的事業，就要懂得努力，用心去提升自己的價值，使自己成為那個不可或缺的人。做到隻能被模仿，不能被超越。工作之餘，我們不妨問問自己：我是不是這裏不可或缺的人？是不是無可替代，是不是讓別人無法超越。如果不是，那就應該努力了，先從細節開始，一點點積累，總有一天，我們會做出自己想要的成績。
從今天開始，關注細節吧，用自己的努力，做到精通，讓自己成為不可替代的人才。將這個當作自己奮鬥的目標，如果你做到了，那麼你會發現，你的其他目標也早已實現了。
NO.98把每一件事都做到精彩絕倫
人這輩子沒有辦法做太多的事情，所以每一件事情都要做到精彩絕倫。因為，這就是我們的宿命。人生苦短，你明白嗎？
——史蒂夫·喬布斯
在蘋果，幾乎每個大項目都有可能被喬布斯要求推倒重來，理由很簡單——這不僅僅是工程學和科學，也是藝術。很多人說，喬布斯追求的是一種殘忍的完美。
的確，在喬布斯看來，一件事情或者是一個產品要麼做到完美，要麼就直接不做。他的目標就是讓自己成為卓越的代名詞，讓蘋果成為完美的代名詞。
喬布斯經常要求蘋果員工認真品味那些優秀的工業產品，讓他們在其中找到科技與藝術的完美結合，以給蘋果公司的產品設計帶來靈感。在喬布斯的眼裏，好的產品設計來源於對完美的不懈追求，用技術來保證質量，用藝術來提升品位。