這本小書麵世之後，獲得了很多朋友的歡迎，其程度出乎我意料。有讀者告訴我：讀了你的書，我感到明天有了新的方向，對於職場我不再畏懼了。也有讀者說：好希望能和唐駿這樣的人一起工作。這些來自讀者的反饋，讓我非常開心。
可是，也有不少人滿是疑惑地問我：你已經這麼成功了，怎麼可能複製？我想，這些疑惑可能來自於他們還不了解我對成功的定義。
什麼是成功？在我的認知裏，超越自我、改變自我就是成功。隻有自己才是衡量成功與否的標尺。人生如同賽跑，對手不是任何別的人，而是我們自己。每天與自己賽跑，每天都要鞭策自己。在我的職業生涯裏，我每天都在問自己：我今天是不是比昨天做得更好一點？如果是，那就是我的成功。這樣的賽跑，對於每個人都是一樣的。
談到人生的經曆，不單是我，任何人的經曆都是不可複製的。但成功的模式，是完全可以複製的。這也是我寫作這本書的主要目的。
在修訂版中，增寫了13篇“唐氏職場勝經”。如果說正文是以我的經曆為線索，穿插我對職場、人生的感悟、思考和總結，那麼新增的部分，則是本書出版後通過與讀者的交流，我從一個普通職場人的角度，對職場要素的進一步提煉。
這兩部分結合起來，希望更好地幫助讀者解決職場中的諸多問題。
職場中什麼最重要？快樂最重要。快樂與職位高低、財富多寡沒有直接的關係。人生是一個過程，我們追求的不是結果，而是追求過程中的每一個時刻，這才是幸福的人生。在我自己的職場生涯中，我也曾經為許多困惑感到無限煩惱。
有一段時間，我非常在乎領導的看法、員工的看法、媒體的看法，往往失眠嚴重到淩晨3點就會醒來。那時的我沒有幸福感。直到我明白，快樂就是能做我想做的事、能做成我想做的事，我才終於把握了自己的人生。因為，如果我能一直在我的工作中找到快樂，我也就擁有了真正的幸福。
職場是一個極其複雜的係統問題，追求職場中的快樂絕非易事，需要必要的技巧、正確的規劃、健康的心理。我希望我能把這些複雜的問題簡單化，把我所知道的職場秘訣盡可能地與大家分享，如果這本書能在這些方麵給大家以更多的啟發，我願足矣！
2009年10月