穀廠長開車到車站接了我們，然後果斷帶著我們去了那家將要屬於我的廠子。
這是某家生產軸承機械部件產品的小規模廠子，隻有兩間廠房，一條生產線，每月拚死了也就隻能聖餐二十萬套軸承。在廠旁的那棟小小層，則是廠辦公室。
我沒有果斷和他們接觸，而是先細細的觀察了這裏的情況。
廠房比較簡陋，可是生產設備還是很好的。最讓我高興的是，在廠子的左側，還有一塊空出來的地方，據說也屬於這個廠。先前的老板也不是池中物，準備擴大生產規模，可惜他不是內行，最後賠了很多錢，還有些舍不得轉出去。
此外工人素質相當好，很多都是其他廠的工人，被之前這個老板挖過來的。這還挺不錯。可是他也留下了一個問題給我，因為這些有經驗的工人也工資同樣不菲，況且因為很多人是在其他廠幹得好好的，再被挖了過來，沒有更高的工資是不行的，所以他們的工資更加是高出了同類其他工人的兩成。
這些將是我的成本的增加的終極原因。
而更讓我哭笑不得的一個問題是，就是這也就小廠裏也就幾十個工人，竟然養活了有十個人的保衛科！我偷偷問了一下穀廠長，穀廠長苦笑說，這些人是地方政府硬派過來的，全是些社會閑散人員，廠子沒辦法也得留下他們。可是這幫人根本不懂技術，又不肯做那些比較辛苦的生產工作，廠子隻能把他們養著當所謂的保衛人員。其實當地其他的廠子裏也有這種現象。
我眉頭都皺在一塊了，沒說話。原來的老板在會客廳裏等我們，也就寒暄了幾句，我當下提出要求。
一是，把那個不知何物的保衛科給我散掉！我的廠子不養閑人！
二是，要求把價格降低到二十五萬。
對方當下臉色就變了一變。我露出了笑容，然後慢慢說：“那個保衛科，完全是拖後腿的部門，說真的我是請你幫我個忙。在我接受廠子之後，就當下裁員的話，會在工人中間引起恐慌情緒，那樣容易讓工人對我產生不好的想法。反正你要離開了，你就替我做了這個惡人，省得我麻煩不是嗎。”
對方想了一下，想起了自己也沒啥損失，於是就先這樣定了下來。
關於價格的問題，我堅持降價到2五萬，我的理由無外乎，工人的工資成本數目不小。我絲毫不留情麵的當對方的麵把她的決策失誤說的很清楚，就是因為他當初不計成本的高價挖人，讓我現在養著這一批價格老遠高出正常水平的工人。可是我不可能去扣減他們的工資，那樣做各方麵都不好，況且也會遭到工人的反對。
所以，這是他當時種下的惡果，我沒有理由來品嚐。他必須得負起這全部的責任。
最後我們把價格敲定下來了，二十七萬。這已經是超出我最初的計劃了。我是足足帶了三十萬的錢過來的。
我在那邊前後呆了四天，一直到律師把這些手續都辦理好了。
遣散保衛科的做法果然遭到了那幫人的反對，可是我不管。我不養閑人！在我這邊白拿工資不幹活兒？哈哈，有這麼好的事他們怎麼不去買彩票！況且這幫人平日裏在廠子遊手好閑，不但不能起到“保衛”作用，更是一個無窮的隱患！
我讓原來的老板出麵說明：不想走也行啊，全部進車間幹活！那種天天嘴上抽著煙沒事走來走去的，除了打牌就是發呆的人，統統趕走。
一番整治，四天後我正式接手。
穀廠長果然是個行動派，他很快從原來工作的那家國營廠子辭職了，而且他還多帶來了一個人，那人是他的侄子，之前也是在那家國營廠子裏上班，是個車間主任。
說實在的，我不太喜歡這種沾親帶故來上班的人。可是我了解了一下，他的侄子的確在生產上很有本事，況且穀廠長也對我說的很清楚，原來他在廠裏的和其他的一些廠長關係不好，現在他離開了，怕有人會給他侄子小鞋穿，索性就就把他侄子都帶了過來。
最後老穀成了我們現在的廠長，而我則作為法人代表。
全部手續完成後，晚飯之時，一起來的張律師對我表示恭喜。
我淺淺一笑：“張律師，以後還有事得拜托你呢。”
這個張律師對我這些天辦事的效率已經相當佩服了，他有些驚訝：“殷先生，相關的手續已經辦理完成了，不知道你說的還有啥事？”
我放下筷子，笑了笑，隨後看著張律師慢慢說：“我想你幫我把廠子抵押給銀行！”
“什麼？可是你才剛剛把這個廠買下啊！”
我歎了語氣，淺淺一笑，道：“就做個抵押而已，隻要我到時能把錢還掉，廠子還是我的，是不是？”
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