大學畢業生真的找不到事做嗎
2005年，中國高校畢業生達到338萬人；2006年達到413萬人；2007年再創新高，達到495萬人。據教育部全國高等學校學生信息谘詢與就業指導中心曹殊研究員說，全國2007年城鎮需要就業的人數在2500萬人左右（包含畢業生），而預計的就業崗位僅有1200萬個，預計2008年的就業崗位與2007年基本持平，而要求就業的人數還在繼續增加，使中國大學生的就業壓力空前加大，就業形勢不容樂觀。
通過對近年來大學生就業渠道的調查顯示，應屆生進入公務員隊伍的比例越來越小。2004年進入國家機關工作的畢業生占2.02%，2005年下降到1.4%。但進入民營、三資企業的畢業生的比例卻在不斷提高，2004年進入民營和三資企業的畢業生占23.14%，2005年達到26.45%。從就業趨勢來分析，未來大學生就業的主要途徑將是民營企業、三資企業和自己創業。
難道中國的大學生真的太多了嗎？真的多得到了找不到工作的地步了嗎？
我從來不這麼認為！
盡管中國目前確實存在就業問題，但對於大學生來說，是完全可以應對就業問題的。在市場經濟條件下，有一句話非常經典：“沒有做不成的買賣，隻有談不好的價錢”，所以對於大學畢業生而言，可以說“沒有找不到工作的，隻有不滿意報酬和工作條件的”。而更多的現實是：一方麵，大量的大學畢業生找不到工作；而另一方麵，大量的中小民營企業卻招不到需要的大學生。
大學生目前就業率低的原因主要是：
1.很多大學生本身的素質並不高，沒有學到多少過硬的本領；
2.眼高手低，自己能力不怎麼樣，卻對待遇有不切實際的要求；
3.存在錯誤的就業觀念，不知道在實踐中不斷提高自己能力的重要性，總是希望一步到位找到自己滿意的工作；
4.很多人一味地想到大公司或政府部門工作，而對中小企業不屑一顧；
5.很少有人在大學期間學到了投資理財知識，根本不知道不就業照樣有辦法賺錢。
對於剛剛畢業的大學生來說，最重要的並不是能得到多少報酬，享受多少福利，而是一定要有長遠打算，要找到一個能施展自己才華的舞台。選擇一個能不斷學習知識提高自己能力的崗位、一個有前途的行業、一個適合自己的企業（不一定要大）、一個能向他學習的好領導。隻要自己的能力不斷地得到提高，好的就業機會就會接連不斷。
對於麵臨就業的大學生而言，一定要擺正自己的心態，要正確估計自己的價值，切忌“眼高手低”。畢業時得到一個待遇好的職位未必是好事，而得到一個待遇差的職位也未必是壞事。
下麵，我舉幾個例子，盡管都是個案，但其中包含的命運沉浮是很值得借鑒的。
我有一位同學，1992年大學畢業時，他的父親（副市長）給他在當時非常紅火的國有企業找了一個工作，而那個國企又礙於他父親的麵子給他安排了最輕鬆的倉庫保管員崗位。這個工作幾乎每天隻要去發一次貨，其他時間可以自由安排，無拘無束，工資獎金照發。
當時，我們很多同學都很羨慕他，認為他的工作是最好的。因為他不但輕鬆自在，而且工資獎金是其他大部分同學的雙倍以上。久而久之，他覺得不好打發時間而愛上了麻將，從此他在“麻壇”上再也沒有下來。雖然他是學會計專業的，但當時覺得考不考會計師對他的工作沒有多大意義，所以他至今沒有考取任何會計方麵的職稱。而現在，他想考也考不上了，這麼好的專業被完全荒廢！
後來，他所在的國有企業江河日下，並很快破產。而這時，他的父親也早已退休。10年來，他因為沒有任何專業特長，又加之賭博成性，再也沒找到過工作，就這麼渾渾噩噩過了10多年。