我們經常見到這樣的人，“差不多行了”是他們的口頭禪和行為準則，不管做什麼事情，他們隻求差不多。他們是“最寬容”的人，無論對自己還是對別人，他們都不會太過強求；他們也很容易滿足，隻要“差不多”他們就滿意了。但現實的事實是他們也是最沒有成就的人、離成功最遠的人。因為，他們缺乏一種好習慣——凡事力求做到完美。
這似乎看起來不太可能，因為不可能事事都追求完美，似乎也沒有這個必要。但要知道，一個習慣的養成是需要時間的，就像每天睡覺前刷牙一樣，你不能哪天想起來就哪天刷，那就不能稱之為習慣。習慣很多時候是一種下意識的行為，是不需要提醒和強調的，就像一個人係鞋帶的方式，再著急趕路，他也不會選擇一種可能在別人看來更省時間的係法。這就是習慣。
凡事追求完美，就必須堅決杜絕草率、魯莽等不好的做事習慣。因為，這些壞習慣一旦形成就必須花費很大的時間和精力來根除它，而且還會影響他身邊的人。我們的身邊會經常出現這樣的人：他們做事不精益求精，隻求差不多；他們學習知識隻求了解個大概，不求甚解……
盡管從表麵看來，他們也很努力、很敬業，但結果總無法令人滿意。那些需要眾多人手的企業經營者，有時候會因員工無法或不願意專心去做一件事而無奈。懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的做事態度似乎已經變成常態，除非苦口婆心、威逼利誘，或者奇跡出現，否則，沒有人能一絲不苟地把事情辦好。
這些人在很小的時候就養成了馬馬虎虎、心不在焉、懶懶散散的壞習慣。在學生時代他們習慣於使用一些小伎倆，譬如用抄襲、作弊等手段來欺騙老師，蒙混過關。而當他們踏入社會後，就不可能出色地完成任務。外出辦事總是不盡如人意，人們就會拒絕與他合作；與人約會總是延誤時間，別人就會大失所望；辦事時缺乏條理性和周密性，思維一片混亂，別人就會喪失對他的信任。更重要的是，一旦染上這種惡習，一個人就會變得不誠實，遭到他人的輕視——不僅輕視他的工作，而且會輕視他的為人。如果他是一個管理者，部門工作必定一塌糊塗，因為他的惡習也必定會傳染給下屬——看到上司是一個馬馬虎虎的人，員工們就往往會競相效仿，放鬆對自己的要求。這樣一來，每個人的缺陷和弱點就會滲透到公司，影響整個事業的發展。
有人統計過，在芝加哥，因工作馬虎造成的損失，每天至少有100萬美元，這是一個多麼驚人的數字啊！
在很多人眼裏，一些小問題簡直是微不足道的；但積少成多，積小成大，一些不值一提的小事很可能就會影響他們在老板心目中的形象，影響他們的晉升，有時還會給公司帶來損失。
所以，精益求精、盡善盡美，在工作中顯得尤為重要。如果每個人都能恪守這一規則，他們的自身素質不知要提高多少！也不知道會避免多少災禍！無論做什麼事，都力求至善至美的結果，這樣不僅能提高工作效率和工作質量，而且能夠樹立起一種高尚的人格。工作中追求盡善盡美是每一個工作人員應該銘記的警語！
有一位著名的雕塑家，特別注意每一件雕塑作品的所有細節，不厭其煩地精雕細琢同一件作品。曾有人問他：“這些細小地方，別人不注意看，應該不會有太大的問題吧！”這位雕塑家卻回答說：“你說得很對。但是，藝術的完美就是在於它的細節。”
這位雕塑家的言行告訴我們一個道理，當你工作時，應該這樣要求自己：能做到最好就不要做到差不多；可以努力達到藝術家的水平，就不要甘心淪為一個平庸的工匠水平。
想與做的智慧
完美是一些人做人做事的追求標準，但往往連他們自己都知道要做到完美是不容易的，可正因為這種不容易才更吸引人們去向它靠近，想要去實現它、征服它。