每個人都對別人的錯誤和問題很在意，甚至會一揪到底，但對自己的錯誤卻很容易原諒。當錯誤和問題出現的時候，我們同時已經為錯誤和問題準備好了一大堆的理由和解釋，而且每一條看起來都是那麼恰如其分。但實際上，這隻是為自己的錯誤和問題找借口而已，更本質的原因是為了逃避責任。
出了問題找方法體現的是一種負責、敬業的精神，一種誠實、主動的態度，一種完美、積極的執行能力。成功需要的正是具備這種精神的人：遇到問題總是想盡辦法去找到解決問題的方法而不是找借口。
可能有的人會經常說這樣一句話：“我們以前從沒那麼做過”或“這個問題好像很複雜，很難解決”。這些話聽起來就像是腐蝕你的慢性毒藥，是慢慢吞噬你身體的響尾蛇。
沒錯，在做事之前每個人可能都會有一絲擔憂，但成功者從不拖延，從不找借口，他們唯一花時間的是尋求方法。隻有最愚蠢的人才會在找借口上浪費時間！
在每個人的心中，都必須相信：方法總比問題多。隻有這樣，才勇於迎接新的挑戰，隻有戰勝一個個新的挑戰，才能品味成功。所以，我們每個人都必須把思考借口的時間用來思考解決的方法，並將這種做法形成一種習慣，長久地堅持下去。
日本鬆下集團的創始人鬆下幸之助就是一個從不找借口拖延的人，他對自己如此，對員工也是同樣的要求。他不允許下屬為工作上的失誤找各種理由，而是要求他們承認自己的錯誤，發現工作上的問題。這樣做使得整個鬆下集團從上到下都很少有找借口拖延的風氣，所以他們成為日本的精英企業並不為奇。
鬆下幸之助本人這種不找借口找方法的好習慣也貫徹在他的管理之中，影響了他的員工，成就了他的事業。
很多時候，我們之所以會極力為自己尋找借口，是因為害怕事情的後果超出自己控製的範圍、超出了自己承受的極限，缺乏勇氣去麵對這一切。所以，才選擇了尋找借口，選擇了不去承擔，選擇了逃避。而事實上，這樣做的結果隻能是消極等待，處於完全的被動狀態，沒有及時主動出擊去采取補救措施，將影響和損失降到最校很多時候，人們忙著找借口而錯失了解決問題或者挽回損失的最佳時機。長此以往，這種不良習慣的形成，導致人們逐漸丟失的就不是機會，而是信心和勇氣——開拓事業最有力的武器。
生活中，你也碰到過這樣的問題：原本計劃在未來的一年裏每天背5個英文單詞，希望一年後就可以看一些英文讀物，但是在此後的每一天都會有各種各樣的事情阻礙你計劃的實現，逐漸地，你懈怠了，放棄了，後來即便每天無所事事也不願再拿起書來，一年之後自然是一事無成，這時你仍可以說自己工作太忙了等等，可以隨便找一個借口讓自己心安理得。
大多數人在做一件事情不成功或者被批評的時候，總是會找種種借口，因為他害怕承擔錯誤，害怕被別人笑，或者隻是想得到暫時的輕鬆和自我解脫。上班遲到了，可以說是因為堵車；工作搞砸了，可以說是領導決策錯誤；客戶不滿意，可以說是對方過於苛刻；升不了職，可以說是領導偏心等。毫不誇張地說，借口就是一個掩飾自己弱點、推卸責任的“萬能器”，有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任。更為可怕的是，借口常常還是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，容易扼殺人的創新精神，讓人消極頹廢。它更是一劑鴉片，讓你一而再、再而三地去品嚐它，逐漸地讓你變得心虛、懶惰，遇到困難就退縮，最終喪失執行能力。
那些認為自己缺乏機會的人，往往是為自己的失敗尋找借口。而成功者大都不善於也不需要編製任何借口，因為他們能開動自己的腦筋，為遇到的問題找到解決的辦法，能為自己的行為和目標負責，也能享受自己努力的成果。
“隻要精神不滑坡，方法總比問題多。”請相信這句話的魅力，它會讓你因為找方法而脫穎而出。
美國全國籃球協會（NBA）1994至1995賽季的最佳新秀傑森·基德，談到自己成功的曆程時說：“我小時候，父親常常帶我去打保齡球。我打得不好，總是找借口解釋為什麼不好，而不是去找原因。父親就對我說，‘別再找借口了，這不是理由，你保齡球打得不好是因為你不練習。’他說的對，現在我一發現自己的缺點便努力改正，絕不找借口搪塞。”達拉斯小牛隊每次練完球人們總是看到有個球員在球場內奔跑不輟一小時，一再練習投籃，那就是傑森·基德，因為他不是一個為自己尋找借口的人。
每個人都渴望成功，但成功需要的是不斷地解決問題和解決問題需要的方法。
想與做的智慧
一個缺乏責任感的人，很難想象他能做好一件事，更別說創造自己成功的事業了。想要成功，就必須改變這種長久以來形成的不良習慣，改變自己的思路，把找借口變成找方法，並嚐試著堅持下去，直到形成一種習慣。