我不以為然，“按照你的說法，那豈不是任何人來當我們這個主人或者副主任都可以？”
柯向南頓時就顯得有些尷尬起來。我急忙地道：“柯主任，你別介意啊，我這個人就這性格，有什麼就說什麼。不過我在想，任何一個單位應該都差不多，肯定有很多事情是需要我們當領導的人去發現問題並解決問題的，同時也需要我們去對現有的工作上的不足進行改革發展的，不然的話上邊要我們當領導的人幹什麼？當然，柯主任說的也很對，我們首要的工作是管理，在對本單位進行有效管理的基礎上再進行一些改革。你們說是不是這樣？”
柯向南的臉色頓時好看了些，“馮主任說得對。”
商隴行也說道：“馮主任，我也覺得你說的很在理。以前我在地方上工作，主要是分管文教衛生這一塊，雖然很多事情是下麵的人在做，但是大的方向還是必須由我們自己把握。此外，教育和衛生等方麵的改革，還有這一塊的招商引資等工作都必須由我牽頭。當然，我也可以按部就班地去沿襲前任的做法開展工作，那樣倒是很輕鬆，不過我自己會覺得很慚愧的，畢竟組織上把自己安排在了這樣的位置了，我覺得自己應該多想想辦法把工作做得更有成效、更有特色才可以。”
我詫異地看著她，“原來商主任以前在地方工作過？”
她笑著回答我說：“是啊，我以前是江南大學的團委書記，後來到了一個市去掛職任副市長，掛職時間到了後就被安排到這裏來了。”
我頓時訝然。要知道，一般情況下下去掛職的人到期後是應該回到原單位工作的，而這位商主任不但被調離了江南大學，而且還安排得這麼好，這就完全說明了她應該是一位很有背景的人了。
不過我隨即也想到一點：能夠到這裏來當副主任的人可能都不會那麼簡單，包括我麵前的這位柯向南。而且我自己不也是這樣嗎？
想到這裏，於是我笑著去對商隴行說道：“商主任，這樣說來你不但有地方上的經驗，而且還有高校工作的經驗了，今後我可要向你多請教才是。對了柯主任，你以前一直都在我們招辦上班嗎？”
現在，我有些為自己剛才對他說的那句話後悔了，要知道，得罪一個人其實是很容易的，而且得罪的還很可能不僅僅是他，甚至包括他背後的某位領導。所以我即刻就變得溫和起來。
柯向南倒是不像在生氣的樣子。我也知道，畢竟我是一把手，雖然剛才我的話有些刺耳，但也可以視為我作為一把手應有的態度。哪有一把手不批評人的？批評人也是作為當領導的一種策略和威信的表現。隻不過我剛才的那個態度來得太早了些，那樣的話會很容易造成他的誤解：這家夥怎麼一來就批評我啊？我又沒有做錯什麼。
何況他的年齡比我還大那麼多。
柯向南回答說：“我以前是省教委師範處的處長。三年前調過來的。”
這樣啊。我心裏想道。現在，我不想再去扯這些與工作無關的事情了，畢竟我目前最需要了解的是工作層麵上的事情。我說道：“兩位，請你們告訴我，我作為省招辦的主任，究竟應該去做些什麼工作？嗬嗬！我在這個崗位上確實是新手，你們兩位可要不吝賜教啊。”
商隴行去看著柯向南，“嗬嗬！柯主任，還是請你說吧。我也趁機學習一下。”
柯向南苦笑著說道：“其實我也知道的不多。反正這幾年我主要的事情都是在給領導們跑腿。每年招生的時候打招呼的人太多了，像我們這個層麵上的人一般接手的都是廳局級領導的條子。其它的事情都是按部就班地在做。”
我哭笑不得：這都是哪裏和哪裏啊？他說的竟然是私事！
不過我隨即也想道，或許招生工作就是這樣，畢竟國家有政策，即使是幫忙也必須在政策範圍內去考慮。也罷，主要還是自己對這裏麵的東西不懂，而且看來這位柯向南也和我在婦產科醫院時候的那幾位副手一樣，都是屬於那種不思進取的人。
於是我說道：“也吧，我盡快抽時間看看相關的文件再說。”
柯向南卻隨即問我道：“馮主任，你剛到這裏來，是不是需要召集所有的同誌在一起開個會？”