“李凡英這位同誌工作能力和工作態度都是沒有話說的，我去大浦鎮工作她一直都是我最重要的幫手，我幹的這些工作基本上都是她落實完成的，物流園項目和藍莓種植園項目的引進完全是她一手給辦成的，另外，治汙和農業合作社也全部是她一個人在主持，從這些你就應該能夠看出她的工作能力。而且呢，她當了很長時間的副鎮長了，資曆上沒有任何問題，另外一點，也是最重要的一點，她對組織上是絕對的忠誠，做了這麼大的貢獻幹了那麼多的事，卻一直沒有得到提拔，可是她卻沒有任何怨言，一直都還是全心全意地工作，我覺得這一點才是真正地難能可貴的。不過，她也有個致命的缺點，那就是個人的交際能力不是很強，是個喜歡幹事卻不太喜歡說話的人。所以，我給她的評價就是，她這個人可以當政府的一把手，卻做不了黨委的領導。”王文超實話實說地評價著李凡英，這些他還是從莫言書嘴裏學來的，就像當初市裏的洪書記讓莫言書評價王文超的時候莫言書說的話一樣，實話實說，好的方麵和壞的方麵都照直說，隻有這樣領導才會覺得你說的話很中肯，沒有帶個人的主觀感情進去。
羅恒生點了點頭，沒有當著王文超的麵對李凡英做什麼評價，這也在王文超的意料當中，如果羅恒生真的當著王文超的麵對李凡英做出什麼評價的話，不管是好的還是壞的，都可以證明羅恒生不是一個稱職的縣委書記。
王文超從羅恒生的辦公室裏出來之後再次回到了檔案局，雖然知道自己即將離開檔案局了，但是他還是沒有表現出是特殊的感情出來，依舊像平常一樣的工作，隻不過，他再次把所有部門的領導給召集起來開了個會，讓大家詳細地做了一次工作總結彙報，把沒有完成的工作再次做了個彙總，然後給了各個部門一個明確的時間表，必須在給出的時間內把這些工作全部完成。王文超這麼做的原因是希望自己能幹幹淨淨地走，給下一屆檔案局局長留下一個完美的檔案局，他不希望自己在檔案局局長的位置上欠下什麼債，這是他做人的原則也是他的心理作用。
對於即將出任縣委辦主任這個很多人夢寐以求的職位，王文超倒是沒有太多高興的情緒，反倒是對於離開檔案局他有了些離愁的情緒，雖然他在檔案局工作的時間並不長，但是檔案局也是傾注了他很多的心血，為了檔案局他幾次拿自己的前途在做賭注，所以，他對於檔案局有著很深的感情這個就很容易理解了。