胡誌軍輕輕點點頭說道：“劉飛啊，你應該知道，在先前你說要深化幹部人事製度改革的時候，省委裏麵大部分意見是反對的，至於為什麼反對，我想你應該也清楚，深化幹部人事製度改革的確是應該的，也是中央在文件中明文提出來的，但是我們身為常委，做事情必須要謹慎，小心，步步為營，絕對不能意氣用事，你之前說要拿出5個處長位置進行公開競崗，雖然我們大家很多人都反對，但是考慮到你以前的政績，你以前的做事風格，也就同意了，但是你要知道，我們大家同意你做這件事情也是冒著很大政治風險的。或許你認為其他有些省市在搞幹部競爭上崗是成功了的，但是你要知道，也有些地方搞競爭上崗是失敗了的，我們東海省是經濟大省，政治大省，我們的每一個舉動都有無數雙眼睛在盯著我們，無數的國內外媒體在盯著我們，我們不容有一絲一毫的閃失，你想過沒有，一旦你這次改革失敗了，將會給我們東海省帶來什麼樣的後果？本來，如果你隻是按照以前製定的把5個處級崗位拿出來公開競崗我也不打算說你的，但是你在沒有通知省委的前提下，竟然一下子拿出12個崗位來進行公開競崗，還是麵向全國進行，引發了國內外媒體的廣泛關注，現在很多媒體都在連篇累牘的報道這件事情，你難道就沒有替省委想一想，替省委組織部想一想嗎？”
胡誌軍說完，省委常委會議室內一片沉寂。很多人的臉色全都有些陰沉，看向劉飛的目光中有的疑惑有的不滿。就連周浩宇此刻的眉頭也有些緊皺。
劉飛的這次行為的確讓很多人不太滿意。
這時，劉飛挺直了身體緩緩抬起頭來，朗聲說道：“在這裏，我先感謝一下胡省長對我的提醒，我知道，胡省長這番忠言的確有些逆耳，但是胡省長的好意我明白。不過我在這裏稍微的解釋一下我的動機和我的做事風格。第一，深化幹部人事製度改革是**就已經明確提出來的方針政策，現在很多地方都已經摸索著進行了，據我所知，在我們東海省也有些地市也進行了一些小範圍的試驗，我之所以要對省委組織部進行深化幹部人事製度改革，主要原因是我到任之後，發現我們組織部的很多幹部在工作中人浮於事，效率低下，卻又驕傲自大，認為組織部就比其他部門的人高一級，對於這一點我很不滿，更有些人在工作中竟然違反組織部門考察幹部的相關流程，違規艸作，把不符合提拔資格的幹部全都列在了待提拔名單上，考察材料也是寫得天花亂墜，如果真的要按照考察材料去提拔那些名單上的人，恐怕這些名單上的很多人就算是提拔到副省級都沒有問題，而實際上，他們不過是一群處級幹部而已。在這裏，我可以給大家看一下這些東西。”說著，劉飛衝著會務組的人員招了招手，會務組的人便把劉飛早已經準備好的複印材料全都分發給各位常委。
“大家可以看一看發給大家的這份待提拔名單和考察材料，這就是我剛剛上任之後，辦公室交給我讓我簽名的材料，我當時看完這份名單之後，心中非常的憤怒，我不想否定什麼，也沒有去看以前的檔案材料，但是我想說的是，就這份考察名單和這些考察材料而言，凡是參與了這次幹部考察的省委組織部的幹部都是不太合格的。這也是為什麼我急於深化幹部人事製度改革的原因。本來，如果僅僅是這些問題，我隻是憤怒而已，而真正讓我憤怒的是，這些考察材料上竟然沒有相關責任人的簽名，這豈不是滑天下之大稽嗎？考察材料上沒有責任人簽名，這算什麼考察材料，這考察材料有效嗎？這樣的材料就讓我簽字，把我當成什麼人了？是，我劉飛沒有當過組織部部長，但是我沒有吃過豬肉，我還沒有見過狗跑嗎？何況我也是當過市委記的人，什麼樣的流程我難道不知道嗎？”
劉飛說到這裏，會議室內一片沉寂。
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