在精英輩出的職場中，如何脫穎而出、步步高升，又不失自我，是每一個有誌做高級管理者、職業經理人的員工都渴望達到的境界。
有的人視職場為古羅馬競技場，把職場描繪成充滿險惡、欺詐、血淋淋的權力鬥爭的人間地獄。其實，職場是一個同時存在光明與黑暗，還有不可知灰色的，多姿多彩的現實世界，是一個既寫滿人性的光輝，又充斥人性的晦暗的大舞台。在這裏，單純的天真爛漫者，或單純的憤世嫉俗者，都可以生存，但有些人永遠無法得到滿意的待遇與職位，更不用提從職員做到總裁。我們所倡導的，是一種健康的理想主義的，同時又包含現實主義，甚至有時囊括為實用主義的一種綜合模式的生存發展並最終抵達職場巔峰的方法——做最好的員工。
做最好的員工是不失理想與原則，而又遊刃有餘於現實的職場藝術，它將證明，即使職場真是黑暗的地獄，我們也可以在這個地獄中建立自己光明的小天堂。
許多職場中人陷入某種困境，往往並非一個單獨的原因，要解決再小的一個困難，也需要綜合運用多種理念與方法。而本書講述的，就是在職場中擴大影響力、權力與快速晉升之道。隻有靈活運用職場規則，並能結合自身特點融會貫通的人，才能避開職場陷阱，突破職場瓶頸，順利達到成功的彼岸。
到底要想在職場成功晉升有沒有捷徑呢？要想在這個職場登山運動中勝出，隻需把握兩點，就是捷徑，第一：不要走彎路，第二：相同的路走得比別人快。站在員工的角度，要立足於這兩個基點，循序漸進地運用快速晉升的觀念、心態、思維方式去做事和為人處世。我們相信，職場之“道”比“術”更重要，人在職場，樹立正確的觀念、心態與觀察角度、思維方式，比苦學任何具體技巧都重要。正如推銷大師萬變而不離其宗，而一位推銷新手，不明白推銷的原理而背誦推銷108招，理論上熟練，卻無法靈活運用。
要晉升，從一個職場藝術新手，到一個大師，固然有一個過程，但懂得其中的方法，既少走彎路，也加速這個升華的過程。做最好的員工不是空談理論，是把所有職場必備之“術”，都蘊含在“道”的講述中。如果有一天你能明白，“道”既是“術”，“術”既是“道”，您或許能體會到為什麼上帝隻需說一句“要有光”，世界就亮了。