中文書城
www.cread.tw
首頁
排行
完本
足跡
首頁
東方玄幻
都市小說
西方奇幻
武俠仙俠
架空曆史
科幻未來
網遊競技
懸疑驚悚
古代言情
幻想言情
都市言情
總裁豪門
青春校園
唯美同人
文學小說
經典名著
經管勵誌
生活休閑
婚姻家庭
科普教育
紀實傳記
親子育兒
其他類型
走好職場第一步
作者：
林景新
唯美同人
12 萬字
連載
《走好職場第一步》正文
正文 第1章 序言
正文 第2章 明確的職業規劃助你走向成功
正文 第3章 職場規劃的三個原則
正文 第4章 世界頭號營銷大師的職業規劃
正文 第5章 鏈接：職業規劃的四大基本原則
正文 第6章 職場情商：你忽視它，成功就忽視你
正文 第7章 職場人不應該有的四大情商死結
正文 第8章 三個步驟：培養你的職場情商
正文 第9章 職場不相信眼淚
正文 第10章 職場抗壓：毫無勝利可言，挺住就是一切
正文 第11章 素質自我認知力
正文 第12章 素質自激力
正文 第13章 素質判斷力
正文 第14章 素質學習力
正文 第15章 李航為何能勝出
正文 第16章 鈍感是一種大智若愚的智慧
正文 第17章 《麥兜響當當》給我們的啟示
正文 第18章 鏈接：渡邊淳一與《鈍感力》
正文 第19章 如何識別職場暗語
正文 第20章 職場新人：不僅需要聽懂“鳥語”，更需要“靠山”
正文 第21章 盲目當“出頭鳥”隻會令自己敗走職場
正文 第22章 職場底線，不能隨便跨越
正文 第23章 職場真經忍人所不忍
正文 第24章 職場真經想人所不想
正文 第25章 職場真經為人所不為
正文 第26章 塑造鮮明的個人品牌特性
正文 第27章 向郎鹹平學習建立個人品牌
正文 第28章 建立個人品牌的戰略定位
正文 第29章 向上管理的三大雷區
正文 第30章 向上管理：將上司的偏差思維拉回正軌
正文 第31章 如何提高自己“向上管理”的智慧指數
正文 第32章 向上管理的三大定律
正文 第33章 鏈接：史上最牛女秘書事件
正文 第34章 不分場合、不分對象、不分策略講真話，會令自己“很受傷”
正文 第35章 鏈接：調查顯示八成人承認職場撒謊 僅三成人願聽真話
正文 第36章 職場時間管理的三條法則
正文 第37章 時間管理的十條黃金定律
正文 第38章 鏈接：關於時間管理
正文 第39章 時間管理的五大步驟
正文 第40章 吞噬人才的守寡式職位
正文 第41章 守寡式職位的形成
正文 第42章 如何堵住職位管理黑洞
正文 第43章 “不可能目標”如何產生
正文 第44章 如何應對“不可能目標”
正文 第45章 跳槽前，先問自己三個問題
正文 第46章 警惕自己，別成職場“跳蚤”
正文 第47章 跳槽不是目的
正文 第48章 企業新人：一頭大象闖進了瓷器店
正文 第49章 潛規則：看不見的手在運行
正文 第50章 三個招式讓新人認識潛規則
正文 第51章 老板的底線，看不見的線
正文 第52章 老板的底線與公司政治
正文 第53章 電影《2012》給職場人的啟示
正文 第54章 麵對職場危機，有人退縮消沉，有人跨界而生
正文 第55章 30歲，職場人的心理分水嶺
正文 第56章 30歲之惑：舒適地堅守還是艱苦地進發
正文 第57章 30歲職場人的職業定位
正文 第58章 職途轉身，打開人生的另一扇門
正文 第59章 如何做好減法管理
正文 第60章 職場生活0
正文 第61章 進入職場生活0
正文 第62章 從職場生活0到職場生活0
正文 第63章 初入職場：實幹、創新就是機會
正文 第64章 向古惑仔學習——寫給公關廣告行業的職場新人們
正文 第65章 讓時間證明你自己
正文 第66章 創造職場的獨特價值
正文 第67章 職場新人如何規劃未來
正文 第68章 進入社會才是學習的開始
正文 第69章 我的外企職場之路
正文 第70章 給職場新人的三個建議
正文 第71章 司馬嘉的國企之路
正文 第72章 職場成功從令人絕望的打雜開始
正文 第73章 我的職業生涯從“魔鬼集中營”開始
正文 第74章 寫給職場新人的一封信
正文 第75章 職場關鍵第一步是什麼？
正文 第76章 後記