在職場中，你是否時常被下麵這些思維的陰雲纏繞著？“我簡直是大材小用”，“他的工作又出問題，活該”，“做得差不多就行了”，“我不好，大家都別好”，“這個問題絕對沒辦法解決”……從某種意義上講，一個人的思維方式能夠決定其事業的成敗。超越這些思維的陰雲和關隘，每一個員工都能成為最傑出的員工。認真考察世界500強企業，我們不難發現，那些500強企業中的優秀員工總是有著某些共同的特質，這些特質和他們從事的工作無關，完全是體現在個人的思維上。
正是因為他們有了良好的陽光思維，所以他們會做出正確的舉動，獲得預期的結果。21世紀的競爭，歸根結底是人才的競爭、頭腦的競爭。同樣一件事，有人一路綠燈，有人卻屢屢碰壁，究其根源就是他們的思維方式不同。員工的思維方式，既關係到員工內在潛能的發揮和人生價值的實現，也關係到企業的發展和未來。
我們每一個人都離不開陽光思維，也許你在工作中遇到了重重困難，但是我們應該看到戰勝這些困難後的一片豔陽和藍天。
那麼，我們應如何突破固有的思維模式，清理內心的烏雲和陰霾，使我們的思維充滿陽光呢？本書給出了生動、精彩的解答。
本書詳盡闡釋了世界500強企業卓越員工具備的積極的思維模式，近距離接觸這些世界上最優秀企業員工的陽光思維，對每一個渴望傑出的職場中人來說，都將受益匪淺。你隻要認真領悟、切實運用本書中介紹的思維模式，並將其發揮得淋漓盡致，就能使自己成為一個真正出類拔萃的員工，一個能給企業帶來動力的員工，一個能引領企業長足發展的員工。