如果說優秀的員工成就了成功的企業，那麼卓越的理念則成就了優秀的員工。500強企業員工的優秀理念已經深深滲透到員工的日常行為中，逐漸演變成他們的生存法則。在生存法則的指引下，他們在職場中遊刃有餘，極具競爭力，無論到哪裏都是優秀的員工。生存法則不是潛規則，不是陰謀詭計，不是玩弄手段，不是搞辦公室政治，而是為了打造並提升自己的競爭力，員工必須遵守的職業規則。如：
“像孔雀一樣展示你的優點”，提醒員工不僅要會做事，還要善於展示和推銷自己，這樣才有機會脫穎而出；
“以老板的心態去工作”，要求員工在工作中要培養“老板心態”，具備一種企業家精神；
“把自己做成品牌”，則倡導員工要把自己打造成一種卓越的品牌，以提升自身的競爭力；
……
這些法則為成功的企業所尊奉，為優秀的員工所傳承，塑造了一個又一個優秀的人才，打造了一個又一個卓越的組織。
本書結合大量500強員工的經典案例逐條剖析職場生存法則的真義，為身在職場的你提供努力的目標、成功的方向和實現自我價值的方法。隻要用這些閃耀著智慧光輝的法則指導自己，用這些標準來要求自己，就能成為自己想要成為的人，成為優秀企業真正需要的優秀員工，就能在現代職場中立於不敗之地。