1.調整心態，發揮自己的專長
（1）有開闊的胸襟，生活才會更快樂
人一生中有很多事情，若不去嚐試便無緣領會其中的奧妙，也體會不到生活的情趣，實在可惜。就如同沒有打過籃球，光去看球賽絕對不能知曉其中的奧妙。人應有廣泛的興趣，什麼都試著去接觸。時間長了自然會懂得其中的門道，因此我們有必要去培養自己的各種興趣。
人要是太“懶”，什麼都不試著去接觸，就會把自己局限起來，成為井底之蛙；若是處處看不順眼，凡事提不起精神，那人生還有什麼樂趣可言？
很多人打開報紙一定有三分之一的篇幅不看，對於有關政治、經濟的報道覺得枯棵無味。如果等你買了股票以後就不一樣了。買了股票以後，你就會主動地關心經濟大事、工商動態，密切注意利率的高低變化，注意美元的走勢。這樣，不但充實了你的知識，而且給你的生活增添了莫大的情趣。這時候，報紙可以給你提供精神食糧。
有些人的興趣似乎永遠局限在某一方麵，不喜歡就不去接觸，其實不嚐試你怎麼判定喜不喜歡？
三字經上說過“性相近、習相遠”，如果你是一個心胸寬闊，能夠接受各方麵知識的人，一定會活得比別人快樂充實。年輕人要有開闊的胸襟，努力地創造多彩多姿的生活。
（2）及時認清自己
離開福物，還未進入證券公司前，在別人的建議下，小張曾做了幾個月想當個“職業高爾夫球手”的美夢。他以為職業高爾夫球手每天既能“遊山玩水”，又可名利雙收，他們的工作太可愛了。但是在苦練了三、四個月的球後，發覺仍然不是打不到球，就是打彎了杆子。現在看起來很可笑。但人一生中要做幾件很“酷”的事，嚐試一下亦無妨，至少能發現是不是自己的專長。
談到認清自己，要切記別人的建議隻能作為參考，如果自己都不了解自己，任誰也無法救你。隻有及時認清自己的長處，並將其發揚光大，才能成為成功的人。
在那段“遊山玩水”打球的日子裏，他唯一的收獲也許便是注意到在美國收入較豐的行業，似乎都與社會大眾有較密切的關係，比方運動明星、電影明星、醫生或是律師。如果選擇職業以社會大眾需要為準，再加上是自己的喜好、專長，應該有令人羨慕的待遇。
2.創意獨特，塑造自我
（1）生活中多添一點“創意”
要在芸芸眾生中脫穎而出，一定要有一套獨特的做法——勇敢且有創意地突破陳規陋習的束縛。一位作家常說：“學非所好，很痛苦，用非所學，更悲哀。”它的意義在於：求學隻是人生的一小部分，工作卻是一輩子的事。與其長久地痛苦，不如忍一時之痛，以創造嶄新的契機。
創意也使我們念書方式與別人迥然不同：別人能舉一反三，而我們要求自己要舉一反十，不斷運用想象力，直到完全吸收為止。當我們看一本好書時，還會用小卡片記上自己的心得，附在書裏，以後隨時拿出來複習。我們在工作上的創意則是：①吸收別人的長處化為已用。你吸收了一百個人的優點，就能以一當百，展現出不同於從前的氣質；②假設自己是個老板。早點培養老板的氣度、做法，一旦有機會表現，一定會令真老板印象深刻；③善於包裝自己的產品，化平淡為絢爛。
（2）個性造就前途
葉凡教授在小時候，所有好玩的小孩都喜歡和他在一起，因為他的點子多，什麼頑皮的事情都幹盡了。那時他家住在三同。三十幾年前的三同還是農村，舉目四望盡是田野。早上父親前腳一出，他便展開了一天的精采“生活”：早上爬山打獵；下午抓魚、捉蜻蜒，放情山水——自小便有將平淡生活變得多采多姿的本領。
同樣地，他在工作上亦是如此——永遠是把事業帶入高潮。早在青年時，便已成為當地學術界的焦點人物，時常接受當地傳播媒體的采訪並到處演講，激起各行各業人士對證券的興趣，掀起證券投資的熱潮。
如果你也跟他一樣，從小調皮好動、點子不斷，不妨將這種個眭完全帶進工作。我們相信你一定能在所從事的行業中發揮所長，帶來陣陣高潮。
3.打工的樂趣
（1）打工可以體驗人生
王博士作為一個留學生，他打過各式各樣的工，每一次的打工，總能帶來一些新奇的經驗。
大二時，他曾固定在學校郵局裏打工。每天要分發、投遞數以千計的信件，與很多同學在一起做，他覺得很有趣。他在留學其間曾在美國很大的聯幫快遞公司的倉庫做過清潔工，負責拖地和清潔馬桶——員工在每天早上七點鍾以前要到辦公室，而他要事先把所有辦公室的地都拖好、廁所馬桶洗得幹幹淨淨的，另外，他還在加州一家剛開張的餐廳，負責端盤子、清理飯桌。現在回想一下，打工也是蠻好玩的，而且他把打工當作一種磨練，並不隻是為了賺錢，打工可以讓他體驗各種人生。
就打工而言，國外的學生要比國內的學生更獨立一些，他們即使家裏很有錢也是如此。這點是現在的某些青年人所無法比擬的，父母親從小嗬護到大，做子女的不用做事賺錢，隻要好好念書就可以，這個觀念是不對的。利用不同的工作環境打工，可以結交各行各業、各式各樣的朋友。更由於在學生時代的打工環境單純，彼此又沒有利害關係，反而比較容易交到各種行業的知心朋友，對未來正式步入社會的幫助極大。
（2）努力工作，賺錢為樂
劉教授的第一份工作是在福特公司擔任會計師，當時這份工作讓同學們十分羨慕。因為福特是家大公司，他又是學會計的，可說是如魚得水。
沒想到在一年多的工作中，他卻感覺度日如年，每天總是看著表等下班，有時甚至想能不上班最好，他實在不喜歡這份工作。會計工作畢竟與他的個性十分不合，它太繁密、太重細節，對他個性而言更是枯燥無味。不但不能發揮他的想象力，而且將他“套牢”在一成不變的呆板工作上。
我們也曾經這樣認為，天下那有十全十美的事？那能又快樂、又賺錢？工作應該隻是混口飯吃罷了！可劉教授的話才使我們深深領悟：這種觀點大錯特錯。工作如果能符合你的興趣，又契合你的能力，你的收入將會相對的既豐盈又充實、又快樂、又賺錢，兩者是可以兼具的。
所以我們一直強調，在二十四歲到二十九歲的黃金階段要不斷去嚐試不同的工作，不計待遇、職位的去找一份真正符合自己誌趣的工作，因為隻要能“樂在工作”，你就可能“大賺其錢”！
4.打工前的準備
（1）先大後小掌握全局
我們建議即將步入社會的年輕人，不妨設法先到一個製度健全的大公司去工作。在大公司，除了能學習到整體經驗外，最迫切需要也是最重要的，便是能訓練你的觀察力，徹底去了解一個健全公司的製度規劃、營運方針。有了這套“大”的經驗，將來再轉到規模小一點的公司去，便能駕輕就熟地發揮你的抱負。
但要注意，如果你進了大公司後，卻無法放寬學習心境，永遠局限於“小螺絲釘”的角色，那可就枉費心機了。
（2）親臨現場，了解狀況
青年人找工作的重要一步是親自到公司走一趟，如果你有認識的朋友更好，（沒有的話亦無妨，就去認識個朋友吧！）向他打聽一下，以便了解實際情況，並且再進一步確定你所分析的公司優缺點，是否合乎實際。要知道，找錯公司等於投錯行。
（3）了解公司的背景
找工作時要具備一些技巧，才能出奇製勝。首先，你要對希望投入的這家公司的來龍去脈，了解得十分清楚。比方看公司簡介、有關的財務報表，先把背景資料研究透徹。
你要在看完這些資料後找出重點：公司的優缺點何在？你有什麼建議？應如何去改正？將簡簡單單的兩三個結論記在紙上。
5.善於“包裝”並“推銷”自己
（1）“訂做”履曆與個人簡介
我們建議青年人在找工作的同時，你不妨“訂做”一份別出心裁、與眾不同的履曆表。
許多個人簡介都千篇一律：大學畢業、健康狀況佳。總是一大套公式，或是提些與應征公司無關痛癢的東西。而將這樣一張並不獨特的履曆表寄給你喜愛的公司，這樣就想被錄取，絕對非常困難。
劉教授的經驗便是一個很好的例子。大學畢業後，他一麵留在美國念MBA，一麵找工作。一開始很不順暢，履曆表寄出後總是猶如石沉大海，連個麵試的機會都沒有。後來終於想到可能是因為他的履曆表平淡無奇的緣故，並且總以自我為中心，對應征的公司反而隻字未提。他左思右想，該如何扭轉頹勢？後來決定要別出心裁，訂做自己的履曆表，主動爭取自己真正喜愛的工作。
所以我們要找到工作，有時候就要發揮創意。在誠實、不違背本意，又喜歡這份工作的前提下，針對公司的狀況、老板的個性、喜好，再憑觀察力，寫下你的抱負，“訂做”一份履曆自傳表，這樣便可以高人一籌。
往後在他身為主管的工作中，每天看到的履曆表數不勝數，形式、內容那是大同小異，實在毫無特色，這樣的自我簡介，根本就缺乏感情，丟到廢紙簍中都還嫌占地方。
青年人訂做一份履曆自傳表，必須簡明扼要，隻寫兩部分：第一段針對公司情況，提出優缺點，表達你想為公司做的事，有何種建議、抱負；第二段稍微提一下你的背景、個性——投老板所好的性格。倒是常有人問我們：個性怎麼可能改？其實個性是可以塑造的，尤其在你年輕的時候。稍微修正一下，強調老板所欣賞的個性，這並不為過啊！
（2）成功地“推銷”自己
盡管大家勞累奔波，仍然“找不到好工作”，因為是沒有將多年來所讀的書，活用在求職的過程中。也就是說，如果不善於巧妙地“推銷”自己，即使你學富五車又有何用？
青年人處在當前“自我推銷”的時代，每一個人都得“想盡辦法”去讓別人知道你的長處。在日趨工業化的社會裏，人與人之間的接觸時間越來越短，競爭卻越加激烈，你沒有時間再去玩“假謙虛”的遊戲，因為沒有人會有耐性去慢慢發掘你可愛的優點。“化被動為主動”便是成功的推銷術！
6.沒有絕對機械的工作
工作的時候，青年人應該主動找問題、解決問題，那麼工作就不會顯得機械了。
每種工作都有刻板的律動，有的工作律動較多，有的工作，律動較少。律動的工作，隻要技能純熟，不需要用思想，在律動技能未純熟以前，還覺得有興趣，因為需要學習的緣故。在律動技能純熟以後，便覺得毫無興趣，因為不再需要學習的緣故。但是律動工作，比較單純，責任也較小，所以一個年輕人初出茅廬，總是教他擔任律動較多的工作。做事不久，他們就覺得工作的機械，認為自己是活潑的人，富於活力，有思想，有計劃的人，偏做一架有生命的機器，不大滿意。
其實天下沒有絕對律動的工作，律動工作以外，還需要你的思想能力來改良你的工作，不過你先要運用你精銳的目光，找出問題來，有了問題，才可以發揮你的思想與能力去處理。你不去找問題，說明了你隻做了工作的一部份，律動的一部分，自然覺得太機械，太枯燥無味，無從發揮你的思想與能力了。
比方你是記帳員，整天與數字打交道，當然沒有什麼趣味；比方你是書記，整天謄寫稿件，當然沒有什麼趣味；比方你是售貨員，整天把東西賣給顧客，當然沒有什麼趣味；比方你是收銀員，整天點收鈔票，當然也沒有什麼趣味。
但是你如果用精銳的目光，細細尋找問題，此中正大有問題所在：帳式要改良麼？手續要改良麼？整個的會計製度要改良嗎？推而廣之，你所記載的事項，需要再做統計麼？從統計中，可以看出一個團體業務方針的得失麼？要解決這些問題，便需要你的思想與能力，有時還使你覺得原有的學問不夠應用呢！這是就記帳員本位上隨便舉出的問題。其他如書記員，如售貨員，如收銀員，本位上所有的問題，也同樣地多，誰說是十足的機械呢？
一位朋友從事文書工作，管理機關事務，有三十多年。在別人看來，幾十年的大好光陰如此消磨過去，工作多麼機械，人生太覺乏味，但是這位朋友卻樂此不疲，連休息日都要上辦公廳辦事。你也許認為他是富於責任心的緣故，誰知他是找到了許多的問題，樂於研究計劃試辦的緣故。
7.打工的心理素質培養
（1）“第一次就成功”的行銷術
管理專家認為：打電話時的“三分鍾原則”，需要有相當的功力，除說話有重點外，還要能投其所好。
美林證券公司在訓練員工時就提出，如何在“第一次就成功”：一接電話，便可從客戶的聲調確知他要什麼。對於走進來麵談的客戶，則更要像象為人看相一樣，熟練到憑客戶走路姿勢、聲音高低、握手輕重，便能判斷他適合買何種產品，是債券、期貨或是股票。因為站在證券投資顧問立場，主要是正確引導客戶投資，充分了解顧客的需要。如果在極短的時間內，你有功力能“猜中”他心中想要什麼，除了令顧客佩服外，你已經成功了一半。
如果單方麵地一味吹噓自己的建議，而不能及時了解客戶實際需要，當然不能得到共鳴，那豈不是浪費時間？
（2）要先打動對方的“心”，才能推銷自己
現代社會，人與人之間接觸往往短而急促，青年人要如何在有限時間內，給對方留下深刻印象，成功地推銷自己，便成為大家很關心的問題。
“推銷”行為幾乎與所有人都息息相關：下屬向頂頭上司自我推銷，學生、子女也會向老師、父母推銷自己。
盡管如此，基於人類本能上的防衛性及害怕陌生人，卻往往會使我們對“推銷”二字產生反感。如果有人太過明顯地向你推銷時，你也免不了會產生排斥心理。因此，如果業務人員不懂技巧，讓對方感到是在推銷東西，就是一大敗筆。
青年人要成為一位推銷高手，最重要的是，要能打動對方的“心”，讓對方覺得你的“產品”正符合他的需求，而你隻是在幫他忙。要在順水推舟的情形下，才能使人欣然接受，這種軟性的、迂回的推銷方式，才是最高級的技巧。
（3）抓住重點
如你自認口才不佳，又缺乏應對能力，可千萬不要灰心，因為還有一個法寶，能讓你成功地推銷自己——在言談之間，隻要學會當個“演員”，適時適度地摻入一點誠懇的感情，必定會讓聽者感覺到你不但了解他，還關心他，你自然便已經成功了。