路障5：內訌自殘
在同一個屋幅下進行明顯的競爭是極為不明智的做法，結果往往是導致兩敗俱傷，對於自己看不慣或有利益衝突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團結為本，回避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現出你以公司的整體利益為重，記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質。
路障6：被工作奴役
一天到晚地忙於工作，像個工作機器一樣，沒有激情，沒有樂趣，似乎隻是在麻木地重複。這樣的工作，能有多高的效率。千萬不要把自己變為工作的奴隸，學會勞逸結合才能更有效率。
路障7：不願冒險
成功需要艱苦的付出，同時也需要一點冒險精神。如果你不願意去做一些大膽的嚐試，極有可能在事業上裹步不前、葬送職業前途。相反，應該積極麵對挑戰，以更多的勇氣和敢幹冒險的精神去麵對工作中的壓力。
路障8：怨氣太盛
有的女性碰到問題時往往習慣於先發一通怨氣，而很少從問題的實際出發，尋找自身的缺點、進而解決它。稍不順心，就會抱怨不休，似乎這個世界上所有的人都和她作對，搞得自己事事都不開心。可抱怨不能解決任何問題，隻有以積極的態度去麵對，才是解決問題的關鍵。
路障9：不會說“不”
很多女孩子在工作中常常會做乖乖女。別人怎麼講，她就怎麼做，但結果往往是吃力還不討好。到最後，別人會把找她幫忙當成習慣，不把她的幫忙放在眼裏。
在接受他人或上司的委派時，量力而行是極為重要的，給自己加太多額外的負擔其結果隻能是適得其反。在他人麵前做一個幹活兒漂亮、辦事高效、精力充沛的人，這才是成功的開始。
路障10：辦事拖延
拖延而沒有計劃性是職場一大忌。一般來講，女性做事是比較細致的。但同時又缺乏高層次的計劃與統籌安排。另外對於一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊，待到緊急關頭，才草草從事，敷衍交差了事，這是缺乏主動性的表現。
要想真正克服這一障礙，第一步應認清自己的實力，絕不做太過高出自己能力範疇的事。然後要對細節深入考慮、統籌規劃，時時提醒自己要思維敏銳，講究效率。