1999年10月，楊瀾辭去鳳凰衛視的工作。短暫的沉寂之後，2000年3月，楊瀾收購了良記集團，更名為陽光文化網絡電視控股有限公司，成功借殼上市，準備打造一個陽光文化的傳媒帝國。
2001年夏，楊瀾作為北京申奧的“形象大使”參加了在莫斯科成功申奧的活動。同年，她的“陽光文化”接手了中國最大的門戶網站之——新浪網，開創了網絡和電視相結合的時代，又與四通合作成立“陽光四通”，開始進軍網絡業和IT業。
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如今經常身著套裝、淡定微笑、出沒於名流社會的楊瀾，已經成了中國職業女性的典範、家喻戶曉的電視節目主持人、財富女性，甚至像一個神話。而這，無不歸功於她對自己職業生涯的理智規劃。在關鍵的時刻做出關鍵的選擇，在執行的時候有理性的思路，這對一生職業女性來說，可謂是至關重要。
職場中的理智型女性，多對自己的人生有著明確的規劃。不盲目、不躁進，也不會為一時的燦爛所迷惑。她們會清醒地估算自己的職業成本，不計較一時得失，該投資的時候投資，該退出的時候退出。揮灑自如，是一種比較合理的職業狀態。
解決方案：
1.多學習充電
如同案例中的楊瀾一樣，職業女性經常充電，對自己的職業生涯將會產生重大的影響。在學習中認識到自己的不足，及時做出修正提升，並開拓視野，不但在無形中延長了職業壽命，更提高了自己的職業價值。
2.向“高層次”的人靠攏
所謂物以類聚，多跟一些高層次的人交流，會有意想不到的收獲。也能積累出一定的人脈，並潛移默化地提高自己看人看事的能力和水準，推動自己向“高層次”邁進。
3.“目標”有多大
有的女性雖成於理性，但也敗於理性。把自己看得太“清”，也就不自覺地“輕”了下來。可以適當把自己的目標提升一下，然後充分運用自己超強的執行和控製力，一步步地向著目標前進。在實現的過程中，一定會有更大的突破。
綜合實力對比分析：
優
劣
作戰能力
這類職業女性因善於分析估算，又有極好的自控能力，因而在作戰時能發揮最大能動性和實力。
但這種人有時難免謹慎太過，而錯失良機，影響到作戰實力的發揮。
執行力
他們一般能分清“絕對執行”和“選擇執行”的尺度，對事情有個理性的判斷。即使要求不合常理或者蝕本，他們也會恪守自己的本分，表現出極為配合的執行態度。並理智的大腦，把問題暴露出來，修改執行目標的錯誤。
如果把握不好“絕對執行”和“選擇執行”的尺度，可能會適得其反。
忠誠度
這類人一般有很好的職業操守，對公司保持恰當的忠誠。即使離職，也跟前任公司保持良好的關係。
團隊協調性
在團隊中能高效地發揮自己的作用，並基本上達到相互間的配合協調。
有時因太過理性，而讓團隊中的其他人產生隔閡。
上升空間
因為有理性的判斷的規劃，因而在跟進的過程中能及時突破，實現上升。
算得太細太死，也會斷自己的後路。