不要認為職場不合理。
職場潛規則第二十三條：沒有不合理的職場，隻有不合理的心態。
經常聽到人們說一句話，那就是太不合理了。
職場不合理，公司不合理，上司不合理，同事也不合理。
仿佛除了自己之外，所有的一切都不合理。
但事實果然如此麼？仔細觀察我們可以發現，所有提出不合理的人，都是職場中的失敗者，也是不能獲得利益的人。
而其他職場成功者是從來不說不合理的，因為在他們看來，這個職場是再合理不過了。
為什麼在有些人眼裏的不合理，在另一些人的眼裏卻變成合理呢？
這不是職場的問題，而是人心態的問題。
1.不合理是失敗者推卸責任的借口。
如上所說，一切提出不合理的人，都是職場裏的失敗者。為什麼呢？
因為人性就是這樣，當一個人失敗了，他往往不會去找自己的問題，因為能夠看到自己問題的人都不太容易失敗。
而失敗者最常見的就是把責任歸咎於其他人，把一切原因都說成是別人不好。
既然自己是合理的，那麼不能容納自己的外界就是不合理的。
正因為如此，所以那麼多失敗者才會歸咎職場是不合理的。這並非描述了職場的真相，而是他們的借口。
而另一方麵來說，每個人都有自己的立場和價值觀。有些人覺得，職場是做事的地方。而有些人覺得，職場是利益交換的地方。有些人覺得，討好上司是正常的事情。有些人覺得討好上司非常惡心。
這種價值觀的衝突，必然形成互相看對方不合理。如果從這個方麵看，那麼合理就是個相對而言的命題，根本沒有不合理的明確標準。
2.不合理是你不能去適應。
但對大部分人而言，他們都沒有形成自己的價值觀體係，而他們感覺職場的不合理，隻是因為難以適應而已。
我們從一個常居住的地方搬到另一個地方，通常會覺得從前的地方有許多好處，而新居住點有很多壞處。在職場也是這樣，我們從一個公司跳槽到另一個公司，總會覺得以前的有多好，而現在的一點都不好。
這並非是真的不好，而是因為自己初來乍到，不夠適應而已。
每一個職場都有自己的運轉規則和職場文化，你無法融入這種文化，當然覺著不合理。
譬如有的職場就是養懶人的，你就希望奮鬥打拚，那當然就不能合理的融入了。
再譬如有的地方是潛規則橫行，你是個很正直的人，沒辦法適應當然覺著不合理。
3.不合理並不能解決問題。
但覺得不合理有用麼？正所謂一切存在都是合理的。
事實已經放在那裏，職場也存在那裏。你是小人物，而職場是大環境。你認為它不合理，但它卻不會因你而產生任何變化。
有用麼？沒用。
就算你朝天大喊一萬聲不合理，也不可能解決問題。
而在職場中，不能解決問題的事情就是多餘的，是沒有必要去做。因為你做的任何事情，都有可能給你帶來噩運。
譬如說上司壞話，譬如說公司壞話，看起來沒什麼，但背後很可能讓你付出沉重代價。
所以，既然是一件多餘的事情就不要去做，也不要去說，不如把精力放在，如何將不合理的事情變得更加合理。
4.隻要心態合理，一切都順理成章。
其實，隻要價值觀扭轉過來，一切都可以順理成章。
這就是所謂的沒有不合理的職場，隻有不合理的心態。
因為外在的現實是剛性的，一個小人物很難去改變它，而人的心態卻是柔性的，我們可以很快改變。
與其費盡心機的去改變世界，不如就改變自己的心態，隻要我們的目標理想不變，行為做法是可以改變的。
在這個世界上，堅持自我的人是可以成為英雄的，但英雄往往出師未捷身先死，他們並不能做好什麼事情，反而會留下破碎的家庭，讓身邊的人痛苦不堪。
當我們身處這個世界時，先要決定，自己要為全世界犧牲，還是為自己和家人奮鬥。如果是前者，你可以堅持自我，去為改變世界而犧牲。如果是後者，那就改編自我，為最親愛的人們努力。
這個世界猶如洋流，我們身處其間。如果心態不對，則像是逆水行舟，動一下都很艱難。如果心態合理，那就是順勢而為，輕輕鬆鬆的鵬程萬裏。
5.改變不了海，就讓自己變成海魚。
一條江魚，習慣了淡水。順江而下，卻進入大海。剛接觸海水時，江魚對鹹水很不習慣，覺得這太不合理了，它希望周圍的一切都變成淡水。
但能實現麼？或者把整個大海都變成淡水，或者逆流而上，再溯源回大江。不管做哪個選擇，江魚都會九死一生，活下來的機會非常渺茫。
但如果江魚改變自己，讓機理變得適應海水呢？那就完全不同了，它可以在海水裏生存下去，逐漸將周圍一切變得合理，最後江魚變成海魚，它可以自由自在的徜徉在更廣闊的洋麵上。
當我們進入職場後，必然會覺得很多事情不好，很多事情不合理。但我們要先問自己一個問題，目標是什麼？
江魚的最初目標是改變大海麼？當然不是，它的目標是活下來，而且的活的更好。所以它可以變成海魚，在更大的天地裏遨遊。
我們也是如此，當遇見不合理的事情時，需要問自己，目標是什麼？我們是要把一切不合理變成合理？還是要讓自己和家人活的更好？
弄清楚了自己的目標，就知道什麼該管，什麼不該管。
也應該知道，什麼是合理的，什麼不合理。
案例。
張宇頂著大中國區銷售副總監的光環回到華東大區。
如今的華東區，已經和當初張宇遠避北京時大不相同了。黃陵華徹底失勢，成為閑職副總。鮮於雖然還是總經理，可也失去了渠道整理試點的經營權。
而張宇身兼兩職，已然是華東大區的太上皇，已經可以獨斷專行。
但目前的華東區，卻是廢墟一片。
小東區和小西區經過人事地震，項目調整後，實力受損，壓根沒能力撐起一個大區的業績。而鮮於所做的渠道試點壓根就是虧本買賣，除了那些超市連鎖和家電連鎖賺到錢外，任何人都是虧的，最誇張的是將分銷商都消滅的一幹二淨，使得A公司業務拓展嚴重受挫。
而黃陵華所做的“人人藥房”連鎖渠道也已經大勢已去，在所謂的半年戰役自我攻擊下，這個渠道生意清淡，再加上黃陵華曾經想叛逃，使得不少連鎖店都撤了櫃，目前就是一副死氣沉沉的樣子。
就這麼個爛攤子，張宇卻必須在短期內重整旗鼓。總公司雖然給了張宇所有的權力，可卻並沒有減低他的業績指標。
這就像是一把雙刃劍，張宇做的好，自然是名利雙收，可萬一做的不好，他的下場，恐怕比黃陵華和鮮於兩人都要慘。
這一回，張宇不再躲避，做為一把手，他想要躲也是躲不開的。他先是重整了部門係統的規劃。
華東大區被分成兩個銷售歸類，其一是渠道部門，將黃陵華手中的人人藥房渠道和鮮於手中的其他渠道都合並在一起，由同一個項目組負責。其二是區域銷售，依舊還是小東區、小西區兩個組成。
有了部門係統規劃後，張宇又重新做了人事布局。
鮮於是華東區銷售總經理，自然負責區域銷售部門，表麵上總攬兩個小區，但實際上卻隻能控製小西區。
黃陵華是閑職，不再安排任何工作，但出於麵子好看，還讓他掛著管理小東區的虛名。
區域銷售係統裏的重點都集中在小東區裏，張宇知道，要一下子恢複所有業績是不可能的，但如果把小東區做起來，對士氣會是個很大的提高。所以張宇將精兵強將全都集中在一處，把大批客戶資源也都集中在一起。
小東區由林叢擔任經理，這既是張宇和林叢當初的交換條件，也是看中了林叢的資源背景。目前情況下，隻有依靠本地勢力強勁的林叢，才能將一些客戶給奪回來，也能夠重新培養起一批分銷商。
而渠道係統內，由馮暉擔任渠道副總監，負責製定營銷方案，規劃整個營銷體係。由王小峰擔任渠道經理，負責具體執行。
這是個人人拍案叫絕的安排。因為大家都知道，馮暉這個人深謀遠慮，長於計算，由他來製定政策，做各種方案必然包賺不賠。而王小峰這人不貪財愛做事，為人又正直，做執行是再好不過了。而且王小峰曾經提出過渠道內同質同價的方案，這也被張宇采用，在所有的渠道裏推行。
短短三個月內，看起來已經病入膏肓的華東大區竟浴火重生，奇跡般的又活了回來。
區域銷售雖然沒有恢複到巔峰時期那麼厲害，但在林叢的帶領下，小東區生機勃勃，不少業務員重新煥發新生，業績蒸蒸日上，用不了多久，就可以獨自完成整個大區的業績指標。
而渠道方麵更是喜訊頻傳，馮暉和王小峰兩人聯手，簡直天衣無縫，他們在不同渠道實施了同質同價直銷專營的措施，在短期內就重新占領市場，不僅銷售額回升，而且令毛利率也提高不少。
由目前的情況來看，總公司給張宇製定的指標不僅鐵定完成，而且還能超額一倍以上。
所以，今年的年底職員大聚會上，張宇被大家當成了英雄，鮮花和掌聲不斷。
可是，馮暉卻明顯看出來，張宇的情緒並不高，甚至還有些低落。
開年會時不能問，但私底下馮暉去問，張宇卻始終不肯說。不肯說還罷了，張宇的做法也是古怪，元旦一過，他就開始做各種文書工作。
一般而言，這類文書都是在交接和離職時才需要做的，而張宇目前情勢大好，公司留住他還來不及，又怎麼會走呢？
這個情況，就連王小峰和林叢都看了出來。
林叢此人，向來目高於頂，覺得天下無敵，但自張宇收拾殘局後，他終於真心佩服張宇，以致不再參加內鬥，而是潛心打理小東區，他一旦放下那些驕縱的脾氣，能力是很驚人的，也經常被高層提及，明顯是未來的領導梯隊成員。
而王小峰對張宇更是佩服的五體投地。直至最近，公司業績恢複，王小峰才曉得，張宇為什麼要參與鬥爭，做那麼多背地裏的事情。
其實，職場中的事情就是那麼現實，壞人總歸比好人要多。你為公司著想，直來直去的和人說，最後隻能像王小峰那樣被排擠。而真的要讓公司重新整頓振作，就必須如張宇那樣，先用比壞人更壞的招數，讓自己占據高位，這才能指揮公司走上快車道。
隻要結果是好的，過程其實沒那麼重要，王小峰在這一年裏，就是懂得了這個道理。
但明明情勢一片大好，怎麼張宇做出這種隨時要離開的舉動呢？林叢和王小峰都緊張起來，但詢問了幾次，張宇都是不肯開口。
這個秘密，直到春季銷售期過了之後才被揭開，一封來自總公司的調令，震驚了所有人。
張宇果然要走了。不過從表麵上看，這個走還是好事，因為是升職。
但看了所升的職務，馮暉他們氣的隻想罵娘。
張宇免去大中國區銷售副總監的職務，平調入總公司行政中心，擔任行政部總監。
從級別上說，勉強升了半級。可是張宇做為一個天才經營者和銷售係統的高手，居然到行政部去做行政工作，這不是暴殄天物麼？
讓一個替公司賺錢的人去負責後勤、保安，甚至要管別人打卡簽到這種瑣事，這是一種莫大的侮辱。
馮暉諸人見了調令，急匆匆的跑去找張宇。而張宇早就收拾好辦公室，在那邊好整以暇的等待了。
馮暉衝進房間就怒不可遏：“公司想幹嘛？做的這麼好還要調你走，有什麼道理？A公司幹脆倒閉算了，我們弄個魚死網破！”
林叢連連皺眉：“張總，你早就知道自己要走？所以把一切都收拾好了？”
王小峰問的比較實際：“是不是鮮於他們搞的鬼？他們看你把分公司做好了內心不忿，所以在背後捅刀子？”
張宇擺擺手：“也沒什麼，是升職麼，不算壞事情。”
馮暉暴跳如雷：“什麼狗屁好事情，讓你去管行政，那是你管的麼？那些瑣事值得你去管麼？你是將軍是元帥，是要帶兵打仗的，總公司那些老爺到底在想什麼？真的是鮮於打小報告？”
張宇微笑：“這回就冤枉鮮總了，雖然他很想告我，可憑他的本事，還難扳倒我。”
林叢：“那究竟是怎麼回事？張總你得罪了誰？這事情總有個原因的吧？這也太不合理了。”
張宇：“有什麼不合理的？”
那三人七嘴八舌的議論起來，什麼業績大好，什麼人事穩定，什麼公司重整。總而言之，就說張宇主政期間，華東公司不再有內鬥，是前所未有的大發展期，隻要再給幾年時間，絕對能成為業績驚人的分公司。
張宇卻說：“其實，沒有不合理的職場，隻有不合理的心態。”
馮暉：“怎麼說？”
張宇點點三人：“你們覺得這事情不合理，是因為你們的心態有問題。你們覺得隻要公司做得好，我就是有功的，這在表麵看是對的，但放到職場上卻有問題，畢竟不是做事做的好就功勞大，小職員會遇到這問題，我也會遇到。”
林叢是三人中最理智冷靜的，迅速反應過來：“您的意思是說，如果我們站在公司內部人事關係的立場上，一切又都合理了？”
張宇：“沒錯。”
林叢又不懂了：“可我沒覺得人事有什麼問題啊。鮮於扳不倒你，黃陵華沒有權力，董事局對業績沒話說，上麵還有陸德總監支持你，應該情況一片大好啊。”
張宇：“這個事情，就是陸德總監辦的。”
“啊！”三人目瞪口呆，因為在三人理解裏，大中國區銷售總監陸德是最支持張宇的，一直是張宇的靠山，所有人都覺得，當陸德退休後，張宇是第一扶植目標。
張宇微微一笑，開始解釋：“其實你們隻能看到表麵，不能看到根源。華東大區會有這麼多事，別人以為是黃陵華和鮮於鬥爭，而你們能看到是兩個副總監在鬥爭，但又有幾個人能想通，兩個副總監為什麼要鬥爭呢？”
馮暉愣了：“為什麼？”
張宇：“就是因為陸德總監。他老人家離退休沒幾年了，一般來說，現在都是跛腳時期，下麵的人不怕他，隻會去追捧接班人的馬屁。可是陸德人老心不老，對權柄抓的非常緊，根本不容許別人對他產生挑戰，這就像是古代帝皇的心態，任何挑戰者都是敵人。”
王小峰恍然大悟：“所以是陸德總監挑動兩個副總監內鬥的。”
張宇讚許的點點頭：“沒錯，就是這樣。兩個副總監年輕有為，對陸德產生威脅，所以他用自己退休後的位置來挑動兩人鬥爭，這才會有華東區這兩年多的瘋狂內亂。而後，看火候到了，陸德又利用我這個閑人收拾殘局，將幾方麵力量全部都收拾掉。一個副總監發配邊疆，一個失勢，剩下我是個沒用的閑人，陸德總監自然高枕無憂。”
聽了這番話，三人臉色都變了，他們都是曆練出來的人精，自然懂得前因後果。
最後還是林叢說了出來：“我們明白了，在這段時間裏，張總你鋒芒畢露，在短時間內把華東區給整治好了，看著是件好事情，其實卻暴露了你的能力，讓陸德總監感到了新的威脅，所以他才要把你調走。”
張宇默默點頭。
王小峰猶豫了下，問：“張總，我看你是早就知道這個結果。”
張宇：“當然知道，沒有人比我更了解這位陸總監了。”
王小峰：“那你為什麼不繼續做閑人呢？如果你收斂鋒芒，不管華東區死活，恐怕陸德也不會拿你開刀，你能一直做這個位置下去。”
張宇搖頭：“做人都是有理想的，我的理想就是讓公司消弭內亂，可以形成一個非常好的賺錢體係。這也是我在A公司奮鬥的目標。既然有機會在華東區實現這個目標，我當然要放手去做，雖然結果如我所料，但也沒什麼可遺憾的。雖然我也不喜歡被發配，可總不能為了保住職權而放棄理想吧，這就是本末倒置了。”
王小峰三人心中一陣感動，他們從前都以為張宇是個明哲保身的人，隻有在有利可圖的時候才會出手。可如今看來，三人都看錯了。
張宇其實是最有理想的，他為了實現理想而願意參加鬥爭，用出各種陰招。同樣的，也是為了理想而不惜得罪上司，甚至被發配到行政部去。
以張宇的話說，為實現理想而死是不值得的，因為理想還沒實現，人已經死了，到頭來什麼都沒撈到。但為一個已經實現的理想而死是值得的，因為自己想做的事情都做完了，理想也成為現實，雖死無憾。
話雖這麼說，可馮暉還是轉不過彎來，他和張宇之間，是有特殊感情的：“我還是覺得不合理，如果A公司一直是這樣，我們還不如別幹了。”
張宇拍拍他肩膀：“你覺得不合理有用麼？能讓這個公司合理起來麼？”
三人愕然。
張宇：“既然沒用，你為什麼要認為它不合理呢？不如把這個職場的一切都看成合理的，這樣你才能為它改變，便的更適應它。如果你真的覺得不合理，那就把自己的職場目標變成，讓這個公司的一切都合理起來。”
馮暉聽了這話，明知有道理，卻還是難以接受。不過正如張宇一貫所說，事情來了，唯一的方案就是接受他，否則做什麼都於事無補。