激勵是一種美德
每個人都有自己的優點和成績，都希望獲得別人的肯定與激勵。有些優點和長處往往是與生俱來的，比如某人長得漂亮，智商很高等等。因此，對於別人優點與長處的肯定不僅不會貶低自己，而且還可以使旁人從中認識到你所具備的優良品質，從而獲得他人的稱讚。戰國時期，公子重耳與公子小白爭奪王位，鮑叔牙輔佐重耳，而管仲則為公子小白出謀劃策，最終公子重耳當上了齊國國君。重耳想拜鮑叔牙為相，鮑叔牙卻說：公子如果想統治齊國，任我為相就足夠了，而公子如果想一統天下，則非拜管仲為相不可。最終，由於重耳任用管仲而成為一代霸主。鮑叔牙雖然不及管仲有才華，但卻能坦然地欣賞管仲的優點和長處，並大力舉薦，從而贏得了天下人的稱讚，並借此得以留名青史。麵對他人的成績，我們首先應該懂得，成績是他人勤勞加汗水所獲得的，我們應該坦然地欣賞他人的勞動成果，並予以肯定。與此同時，檢討自己，虛心請教，學習他人勤奮向上的精神。虛心接受別人向你傳授的學習與工作的要領，不僅是對他人成績的一種高度讚揚，而且也可以督促自己繼續提高。既有利於你技術水平的提高，也有利於你處世水平的提高。這豈不是一箭雙雕的事情，你又何樂而不為呢？
要坦然地欣賞別人的優點和成績，還需要相當的自信和勇氣。日常生活中，我們經常遇到別人比自己強的情形，而激勵之詞卻怎麼也說不出口，主要是因為缺乏自信心，覺得自己不如對方，於是心理失衡，沒有勇氣為對方喝彩。要麼覺得不好意思；要麼認為自己與之相比，結果昭然自明，不用多此一舉；要麼覺得自己人微言輕，激勵的話說也不會引起重視，還害怕會引起非議，被人誤解為是溜須拍馬。結果，不僅失去了一次坦然欣賞別人優點與長處的機會，也失掉了一次拋棄自卑與膽怯心理的機會。眾所周知，邁克爾·喬丹是一位超級籃球精英，但他卻對別人說隊友皮彭在投三分球方麵比他更有天賦，還說皮彭扣籃方麵也比自己勝出一籌。皮彭是最有希望超越喬丹的新秀，而喬丹則處處對其加以激勵。一方麵，反映了他挑戰自我的勇氣，另一方麵也是喬丹自信心的體現。因此在生活中，如果棋逢對手，不妨采取吳越同舟的策略，同對手友好相處，對其優點成績大大方方地表示祝賀，送上一束含淚的鮮花。另一方麵，自己就要奮力追趕。
激勵還需要目光遠大
激勵別人不光要慷慨大方，而且要有遠見卓識。激勵的話要符合實際情況，不要流於誇大其辭、不切實際，否則就會因為言過其實而讓人掃興，要深入了解對方的能力、性格、經曆、成果等，激勵起來才不至於空洞無物。另外，要善於表揚別人沒有注意到的部分，因為經常表揚的事讓人感到厭煩。總之，要使自己的激勵經受得住時間的考驗，而且要具體、貼切、與眾不同。
激勵別人要善於從小事著手，於細微之處見高下。注意讚美對方較不易為人知的優點。
一個人無論他怎麼差勁，也會有一兩個值得表揚的優點。例如一個年輕的女孩子或許長相難看，但牙齒很白很漂亮，或者皮膚很好等等。要善於抓住這些地方對其加以讚美，也許有的人根本不在乎這些小優點，但無論如何，你的稱讚一定會使她心情愉快。如果你麵對的是一位美貌絕倫的女子，你老調重彈，誇其美得如何沉魚落雁、閉月羞花，往往引不起她多大的興趣，如果能找出她較不易為人所知的優點，則往往可以使對方有種意外的驚喜。
激勵別人需站在一定的高度上，充分發掘別人成績的意義，並推測它將帶來的影響。表揚一個人的行為和貢獻比表揚他本人好，但一定要說中要害，這樣你的表揚才會有品位、上檔次。
表揚一個人的行為或他的貢獻時，你的表揚不光要顯得具體而貼切，而且要讓人覺得特殊而真誠。表揚一個人的行為或成績，還可以避免偏見或功利主義。因此，在日常生活中，與其對一個人說：你真了不起。不如仔細闡述他所做的某一件事情所帶來的巨大的社會效應或經濟效益。表揚一個人的工作，會促使他工作時更加賣力；表揚一個人的行為，他的行為則會因此大有改善。但表揚的話必須一語中的，就像射箭一定要射中靶心。表揚別人的首要條件，是要有一份誠摯的心意和認真的態度。因此表揚別人時，千萬不要講出與事實相差十萬八千裏的話。例如，你千萬不要對你年老的母親說：你看起來比我姐還年輕。這樣你隻會招來一頓狂罵。
激勵人生需要寬廣的胸懷
俗話說：宰相肚裏能撐船。一個人要善於激勵別人，在複雜的社會生活中靈活處世，瀟灑自如，必須要有寬廣的胸懷。
一個人隻有具有寬廣的胸懷，才能慷慨地讓別人分享自己的快樂。一位名人曾經說過：快樂因為分享而加倍。激勵也是如此，你給予別人你由衷的激勵，就等於給予了別人奮進的動力。一個人如果心胸狹窄，嫉妒心強，那他就永遠也體會不到給予別人激勵所帶來的快樂。從人生價值的角度來看，一個人的價值在於他付出了多少，而不在於他取得了多少。因此，隻有放開胸襟，大膽說出你對別人的稱讚和表揚，生活才會變得更精彩。