在撰寫此次原稿的時候，我也上網通過"學習會""職場人士"這兩個條件進行了搜索，排在第一位的居然就是這個"關鍵人物聯絡網"。原本想著會出現什麼樣的學習會，會請什麼樣的人來上課，未料自己已經站在需要育人的立場上了。我曾在下班後主辦過學習會。其主要內容是，在每月一次的恒定例會上，邀請客座講師（主要是當時頗受關注的經營者），宣講其經營觀和人生觀。隨後以相互了解和認識為目的，舉辦信息交換晚會、名片互換會。
這是我從上班時起就有的愛好，也完全都是義務地在做這件事情。
可能下班後自掏腰包組織這樣的學習會會讓人有些不可思議，但是我自身也有著強烈的自我啟發意願。具體來說，我曾強烈地自我反省，不能光說不練，且作為社會人不能羞於在人前說話。
帶著這種危機感，我開始向社會上的成功人士進行學習。這個學習會的目的也是希望以成功者為榜樣進行學習。
人因他人而學習。在人群中成長。向他人學習後才會恍然大悟。
接觸他人、開始學習、體驗感動也不僅僅局限於我這樣的下班之後。細想下來，隻要是職場人士能夠自由安排的時間，任何時候都可以。
"既然如此，那麼就在早晨的時候試試吧？"
誠然。上班前可以稍微順便學習一下。隻要是這樣順帶一下就可以。
友人的早間學習會的目的不也正是這樣麼。當然，其中既有經營谘詢師或者商學院公司為展開銷售或取得客戶而努力舉辦早間學習會的案例，也有我的友人那樣無償舉辦的情況。
全國到處都有早間學習會
"歡迎參加。我會在劄幌舉辦學習會。如果你能來做一小時的講演，那就再好不過了。"
30歲時，身為關鍵人物聯絡網會員的某北海道經營者送來門票，邀我參加劄幌學習會。於是下班後，我就急急忙忙趕往羽田機場搭乘飛機，那天直到深夜，我與身為關鍵人物聯絡網會員的經營者以及職場人士們充分享受了芒野的夜晚，現在我也與他們保持著聯係。
有位時任某大型人壽保險劄幌支社長（後來擔任法人部長，最終成為董事）的會員在回去的時候，這樣對我說：
"早晨5點半我去酒店接你。"
我漫不經心地回答道"好的，謝謝"，回到房間看時間已經是3點半。還有兩小時。我計算著馬上小睡一會兒，然後5點洗澡正好來得及。
到了約定的時間，他果然來接我了。"哦，你起床了啊。真厲害。"
真實的情況是，因為還年輕嘛。如果是現在的話，絕對會因為宿醉而爬不起來的。
而接下來他帶我去的地方還是酒店。去了之後我大吃一驚，才早晨6點鍾，那裏就已經聚集了30多名西裝革履的職場人士了。
"這是有什麼聚會嗎？"
"嗯，這是早間學習會。你好不容易來劄幌，我想帶你在各種學習會上多體驗一下。"
"是嗎？那就真是謝……"
早晨6點，首先開始齊聲誦念。當然我是完全不知道其內容的。雖然我明白他們在說著很精彩的事情，但是卻有某種宗教團體的感覺。
結束後，某經營者介紹說："今天有兩位發表者。首先是來自××公司的××。"於是，這個人就用了30分鍾左右介紹了自己的公司及其經營觀和人生觀。接著，另一人也發表了小型講演。隨後，大家移動到餐廳，享用自助餐。
怎麼看我都像是外來的賓客，於是各位會員忙著幫我到處引薦，這個那個地一陣子下來，已經是早晨8點半。
這是早間學習會的時間。這個會議相當令人震撼。比起下班後的學習會，這裏的收費是比較低廉的，但受到的啟發卻是巨大的。
大家都是願意早起學習的人。這種學習的意欲、自我開發的意欲是徹底的，甚至可以稱得上是"學習魔王"。
在這個會議上最讓我飽受衝擊的是，那些尋求人才的人、渴望良緣的人、稍微誇張些地說是"希望今天的自己比昨天能夠更加向前邁進一步"的人本身就是善結良緣的丘比特。