如果他是你的部下的話，隻要注意三點：其一找獨立的工作或獨立工作位置給他；其二不能讓他有任何機會接近上麵的主管；其三對他表情保持嚴肅，不帶笑容。
（2）應付吹牛拍馬的人，不要與他為敵
如果你碰到這一類的主管，要和他搞好關係，他吹牛拍馬對你無害。當此類人是你的同事時，你就得小心了。不可與他為敵，沒有必要得罪他。平時見麵還是笑臉相迎，和和氣氣。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你當做往上爬的墊腳石。
如果他是你的部下，要冷靜對待他的阿諛逢迎，看看他是何居心。
（3）應付尖酸刻薄的人，保持一定距離
尖酸刻薄型的人，在社會上是不受歡迎的。他的特點是和別人爭執時往往挖人隱私不留餘地，同時冷嘲熱諷無所不至，讓對方自尊心受損，顏麵盡失。
這種人平常以取笑、挖苦別人為樂事，你被老板批評了，他會說：“這是老天有眼，罪有應得。”你和同事吵架了，他會說：“狗咬狗一嘴毛，兩個都不是好東西。”你去糾正部下，被他知道了，他也會說：“有人惡霸，有人天生賤骨頭，這是什麼世界？”
尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齒得理不饒人。由於他的行為離譜，因此沒有什麼好人緣。他之所以能夠生存，是因為別人怕他，不想理他。但如果有一天遭到眾怒，他也會被治得很慘。
如果不幸這類人是你的老板，你惟一可做的事，就是換部門或換工作。但在事情還沒有眉目及定案時，不要讓他知道。否則，他的一輪人身攻擊，你恐怕會承受不了。
如果他是你的同事，和他保持距離，不要惹他。萬一吃虧，聽到一兩句刺激的話或閑言碎語，就裝沒聽見，千萬不能動怒，否則，是自討沒趣，惹鬼上身。
如果他是你的部下或晚輩，你得多花時間在他身上。有事沒事和他聊聊天，講一些人生的善良麵，告訴他做人厚道自有其好處。你付出的愛心和教誨，會替他帶來一份意想不到的收獲。
（4）應付挑撥離間的人，最好謹言慎行
同樣是一張嘴巴，有人用來吹牛拍馬，有人用來諷刺損人，有人用來挑撥是非離間同仁。吹牛拍馬是損人利己；尖酸刻薄是損人利己；挑撥離間是將單位或朋友關係弄得亂七八糟，人心惶惶，變文明為野蠻，人人自危，人人戰鬥。
這類型的人，給人際關係帶來的殺傷力非常之大且迅速，隻要一不注意或處理不當，便可能灰飛煙滅，處處殘跡。應付這類型的人，沒有什麼好的辦法，隻能防微杜漸，不與這類人交往，或一有發現就予以疏遠。否則，後果不堪設想。
挑撥離間型的人做了你的老板，你首先要注意的是謹言慎行，和他保持距離，在公司內建立個人信譽，同時要保持著“能做就做，不能做就走”的寬廣心胸。
這種人做了你的同事，你除謹言慎行及和他保持距離外，最重要的是你得聯絡其他同事，建立聯防及同盟關係，將他孤立起來，如果他向任何人挑撥或離間，都不要為之所動。
如果他是你的部下，那你就要想辦法弄走他，孤立他。如果下不了手，那他就會孤立你，弄走你。
（5）應付雄才大略的人，虛心地學習
這一類型的人，胸懷大誌，眼界開闊，而不計較一些小的得失。他在工作時，不忘掉充實自己及廣結善緣。除了完成自己的工作外，他也會幫助別人和指導同事。
每到一個地方，不論他是否已呆很久，或已成為組織中的正式主管，他都能在極自然的情況下，影響別人，控製群體的行為。俗語所說的“虎行天下吃肉”,指的大概就是這種人。
雄才大略的人，見識往往異於常人，思維邏輯方式也有其個人特色。他在時機不成熟時，可以忍耐，不論是臥薪嚐膽或是從你的胯下爬過，他都能欣然接受。但是，時機成熟，他奮臂而起，如大鷹衝天，沒有人能與之爭鋒。
不是每一個雄才大略的人，都是成大功立大業的。但是，做人處事自有風格，不卑不亢、不急不躁是他的本色。
有雄才大略的老板，你是跟對人了。於是亦步亦趨，片刻不可相離，他晉升你也跟著晉升。碰到這種老板，你要虛心地向他學習。因為天下沒有不散的筵席，當曲終人散時，別人都受益匪淺，自然你也不會兩手空空。
有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共創一番轟轟烈烈的事業。如果一山不能容二虎的話，也可一相合縱掛六國相印，一相秦皇以連橫合並天下，各取所需，各享盛名，而得其利。如果以上都行不通的話，你就全心全意地幫他成功，自己多少也留下識才的美名。