女性員工與男性員工麵臨相同的工作壓力之外，還會麵臨許多屬於性別方麵的問題，如果想要獲得成功，除了付出比男人更多的努力外，還需要掌握一定的方法和技巧。
如今，男女平等的觀念已經深入人心，公司裏的女性員工越來越多，她們除了與男性員工麵臨相同的工作壓力之外，還會麵臨許多屬於性別方麵的問題，如果想要獲得成功，無疑需要付出比男人更多的努力。
（1）改變形象
良好的職業女性的外表修飾顯然是良好工作的開端，恰當的服裝、典雅的妝容、自信的氣質，既能調節辦公氣氛，也能給自己營造良好的心情，最主要的是，能夠增強你的優越感和自信心。
（2）運用智慧
在工作中遇到困難與挫折是很常見的事情，此時，如果選擇半途而廢或者置之不理，你非但無法解決困難，還將給公司的領導、同事留下很不好的印象，公司對你的看法也會因此而大打折扣。其實，不管遇到什麼樣的難題，你需要做的都是運用自己的智慧去解決它，有時可能隻需要一點創意或靈感就能將問題解決。
（3）擴大自己的工作舞台
每個人在公司裏都有自己的一片小空間，可是，有誰願意永遠在這個小圈子裏待下去呢？誰不想有更好的發展呢？所以，如果有時間，不妨到其他的部門看一看，了解其他部門的工作性質，這既能增加你的知識麵和閱曆，又能多接觸其他部門的同事，對你擴大自己的人際關係也會很有幫助。
（4）施展人格魅力
對於大多數人來說，提起人格魅力，他們都會將其看成最不可捉摸的神秘因子，屬於一種神秘得近乎神奇的事業推進劑。其實，人格魅力並沒有這麼神秘，隻不過是一種迷人的氣質和個性魅力而已，如果你擁有了他，就會因此而獲得別人的支持，讓你成為領導者，但怎樣才能擁有它，卻需要你認真體會，仔細揣摩。
（5）學會調節
在許多女員工的頭腦中，往往充斥著無數的想要做的事情，當身心不堪重負時，焦慮、悲傷、恐懼便會隨之而來。此時，你就需要進行及時的調節，消除那些憂慮，把自己從嘈雜的思維中解放出來。比如，你可以找一個比較安靜的角落，擺一個最為舒服的坐姿或臥姿，集中思想於呼吸上，如果私心雜念闖進來，你就盡量驅逐它們，然後重新回到呼吸上來……注意，需要調節多長時間，或者能否成功地摒棄雜念，這些都是無關緊要的，重要的是你每天都堅持做幾分鍾，相信你的自我調節能力會越來越強，你的防雜念幹擾能力也會越來越強。
（6）真誠的情感
如果有人問你，聯係上下級關係的重要紐帶是什麼，你肯定會毫不猶豫地回答：情感。作為一名女性，要想在工作中獲得不錯的影響力，就必須擺正自己的位置，以誠待人，以情動人，加強與領導和同事的交流與溝通，悉心聽取他人的意見和建議，積極改掉自身的不足之處，這樣才能獲得眾人的支持與幫助。
（7）過硬的業績
突出的工作成績擁有最強的說服力，最能讓人信賴與敬佩，也是衡量一個人素質高低的砝碼，因為“用事實說話”是每個人都相信的真理。但是，想要做出一番令人羨慕的業績卻是很難的，那需要擁有多種能力，其中包括決斷，負責，創新，開拓……不要總是抱怨別人瞧不起你，領導沒有給你足夠的尊重，當你通過努力擁有驕人業績的時候，所謂的瞧不起自然會煙消雲散，所謂的尊重自然會來到你的麵前，你的影響力也會順理成章地達到“振臂一呼，應者雲集”的地步。
（8）讓人信任
你在辦公室裏，你應當保持足夠的幽默活潑，讓自己既有女性的善解人意，又有男性的豁達開朗，這樣一來，男性職員會充分感受到與你共事的幸運和興奮，女性同事也不會因為你高人一等而產生嫉妒，此後，相應的回報才會隨之而來：有人邀請你參加盛大的年會；有人在你遇到難題時鼎力支持……之所以能有這樣的結果，原因是很簡單，那就是你具有親和力，是值得信任的好女性。
（9）適時獎勵自己
人人都希望自己受到獎勵，並渴望為了獎勵而工作，這是現代心理學的一個基本原理。所以，當你完成一件工作時，買束花或植物放在自己的桌上，或自己和家人逛逛街，大吃一頓……當再次工作時，你就會更加努力，也會擁有更大的信心。