一個不想當將軍的士兵，不是好士兵。每一個進入西點軍校的學員，他們心中都有一個當將軍的夢想。若非如此，他們就不可能成為優秀的士兵。同樣地，在職場競爭激烈的當今時代，不想成為“人上人”的員工，自然不會成為優秀的員工，而是被職場淘汰的人。
那麼怎樣的員工才是優秀的員工呢？優秀的員工應該有如下特征：虛心學習；有責任意識；自動自發，懂得服從；愛護企業，和企業融為一體；能為團隊著想；隨時隨地都具備熱忱；不墨守成規，銳意創新；能作正確價值判斷；有自主管理能力；能得體地支使上司；有氣概擔當管理重任。
然而，許多員工隻是成天抱怨單位不理想、工作壓力大，他們對自己的表現也十分不滿意，總是有一種不安全感，總擔心某一天會失業。那麼，不要再自怨自艾了，不要再猶豫了，趕緊閱讀本書，並按照本書所講的細節去做，去養成習慣，您就一定會成為職場中的優秀員工，不管您從事何種行業、何種職務，也不管您在哪個單位，隻要您照此做，您就一定會很優秀，一定再也不用擔心哪天被炒魷魚了！
本書是由在職場中從員工至優秀員工至優秀管理人員不斷成長起來的精英人士，結合自身的職場經驗，閱讀大量的勵誌、管員工是做出來的理書籍及名人傳記，精心編著而成。
本書共分7章，從進行自我管理、做好本職工作、提高工作效率、有效利用時間、掌握職業禮儀、成為上司的得力助手、營造和諧同事關係等幾個方麵全方位地講述員工在工作中應注意的各個細節。
或許在過去的歲月裏，您很消極，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。
不論您過去對工作的態度究竟如何，都並不重要，畢竟那都已經成為過去，重要的是，從現在起，從您讀完本書起，您一定會改變自己的態度及行事方式，也一定要改變！
本書由尹強主編，同時參與編寫和提供資料的人員還有：王建偉、王麗媛、李誌國、李建軍、劉俊、劉作良、石起箭、楊月進、楊春、楊炳忠、武亮、章曉華、錢進、黎雲開、滕紅琴。
編者
第一章 進行自我管理