宋代名臣趙普曾說，“半部論語治天下”，的確，《論語》就是一座管理的寶庫。《論語》共二十章，記錄了孔子生平語錄及其弟子對話。篇幅都不長，但字字是經典，句句是至理，博大而實用。
早在1988年1月，在巴黎召開的第一屆諾貝爾獲獎者國際會議上，75位代表經過4天的討論，提出了16條以“麵向21世紀”為主題的結論，其中很重要的一條就是：“如果人類要在21世紀生存下去，必須回頭到2000多年前汲取孔子的智慧。”
《論語》對中外一些大企業家產生了重要的影響。
一生創辦了500多家企業的澀澤榮一，被稱為“日本的現代企業之父”，從投身實業的那一天起，他就把中國儒家經典《論語》當作自己的行動指南。他到處演講，號召日本人做一手拿《論語》，一手拿算盤的企業家。
目前，不少日本企業家把《論語》作為工商企業的“聖經”，把其中的思想作為企業經營管理的根本方針，鬆下電器就是其中之一。
鬆下電器公司在著名的旅遊勝地琵琶湖畔建立的鬆下電器商業學院，用儒家“仁”的哲學思想來培養他們的管理幹部。
鬆下幸之助確立的經營管理理念，如“恪盡實業家的職責，致力於社會生活的改善與提高，以期對世界文化的發展做出貢獻”，和儒家文化強調的“人文關懷”、“社會責任”、“民族大義”以及“殺身成仁”等理念一脈相承，鬆下企業的每一個人都能在這種激昂而高尚的宣言中得到一種精神的提升。
鬆下受《論語》的影響絕非個案，值得一提的是，《論語》中宣揚的精神理念，促成了許多韓國企業的迅速崛起，韓國的龍頭企業三星集團就是受益最大的企業之一。三星集團創辦人李秉哲就曾說過：“對我影響最深的是《論語》。吳越尚能同舟，我們還有什麼做不到的呢？”
另外，《論語》也是中國企業的管理聖經。在中國，數不清的企業受到《論語》的影響，在企業的價值觀與文化宣言中，難掩《論語》的思想光輝。
海爾集團董事局主席張瑞敏能把《論語》倒背如流，他向員工推介三本書，第一本就是《論語》。張瑞敏善用《論語》來管理、經營企業，因此，海爾現在成為中國最成功的企業之一！
華為的任正非曾經在《致新員工書》中強調，華為的企業文化是建立在國家優良傳統文化基礎上的企業文化。
“寧可損失金錢，絕不喪失信譽；生意無論大小，一律一視同仁；待人真誠坦率，工作精益求精；光明正大幹事，清清白白做人；勤勤懇懇勞動，理直氣壯掙錢”，這是聯想的道德觀。
“一日承諾，立信百年”，這是海信集團的服務理念。
……
《論語》就是我們傳統文化思想的源頭，也是我們中國人自己的思想庫，隻是以前《論語》被拿來修身齊家，治國平天下，而今天被用於企業經營、組織管理和人事領導。《論語》所蘊涵的管理智慧和管理哲學，將為現代企業家進行有效的經營管理提供寶貴的經驗，同時它必然會在現代經濟生活中產生越來越大的影響。
現在，讓我們一起出發，用管理學的眼光去讀《論語》，開辟出一條通往中國本土化管理的理想路徑吧！