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品《菜根譚》，學管理
作者：
吳學剛
唯美同人
18 萬字
連載
《品《菜根譚》，學管理》正文
正文 序言
正文 第一節 德，管理者立命之本
正文 第二節 情緒是管理的殺手
正文 第三節 放下領導架子才能被認可
正文 第四節 敢於承擔自己的錯誤
正文 第五節 自檢，不斷提升自己的能力
正文 第六節 危機感是管理者成長的源泉
正文 第七節 信任別人才能得到信任
正文 第八節 學會做一個感恩的人
正文 第一節 培養新人，為團隊注入新血液
正文 第二節 善於授權，留住核心人才
正文 第三節 別讓團隊變成工作狂
正文 第四節 善於和你的團隊成員分享
正文 第五節 待人以誠，團隊的主旋律
正文 第六節 把批評變成一種激勵
正文 第七節 成功團隊需要犧牲精神
正文 第八節 困境可以提高團隊戰鬥力
正文 第一節 批評一定要把握好“度”
正文 第二節 無私才能無畏
正文 第三節 不可踏紅線
正文 第四節 正確對待下屬的錯誤
正文 第五節 掌握解決矛盾和衝突的原則
正文 第六節 給下屬家一樣的溫暖
正文 第七節 不可輕易許諾
正文 第八節 管理者要敢於站出來
正文 第一節 不要讓競爭對手挨餓
正文 第二節 退是為了更大的進
正文 第三節 細節創造差異
正文 第四節 運籌帷幄方可決勝千裏
正文 第五節 大處著眼，小處著手
正文 第六節 寬容他人就是善待自己
正文 第七節 學會坐享漁翁之利
正文 第八節 善於把握時機
正文 第一節 事業切忌冒進
正文 第二節 居安思危，時時警覺危險
正文 第三節 冷靜才能找出路
正文 第四節 遇到問題不要操之過急
正文 第五節 不為小利而動
正文 第六節 始終把握正確的方向
正文 第七節 危機管理是成功的關鍵
正文 第八節 危機具有兩麵性
正文 第一節 悉心傾聽不同意見
正文 第二節 保持勇氣和耐力
正文 第三節 抓住事物的本質
正文 第四節 精誠所至，金石為開
正文 第五節 讓下屬保持工作激情
正文 第六節 提升人格魅力
正文 第七節 做好人才配置，善於組合下屬
正文 第八節 做事不要太絕，要留有餘地
正文 第一節 未雨綢繆，有備無患
正文 第二節 適可而止，過猶不及
正文 第三節 有主見，培養員工的自主性
正文 第四節 站得高才能看得遠
正文 第五節 了解下屬，因勢利導
正文 第六節 善於分析，利用環境
正文 第七節 提高自身執行力
正文 第八節 把每個細節做到完美
正文 第一節 以績效管理為綱
正文 第二節 管理者要懂得放棄
正文 第三節 成為優秀的管理者
正文 第四節 合適才是最好的
正文 第五節 懂得變通，萬事皆通
正文 第六節 自我控製，懂得節儉
正文 第七節 知難而進求正果
正文 第八節 建設自己的企業文化