小姚在一家旅遊公司做文員，每天都很忙碌。老板是個台灣人，經常不在公司，擔心員工趁他不在的時候偷懶不幹活，就讓小姚去買兩個攝像頭裝在公司裏，方便他隨時監控員工的一舉一動。同事們知道這個消息後，都很氣憤，覺得這侵犯了大家的人權。小姚是左右為難，得罪哪邊都不好。和老板說不要裝攝像頭吧，老板肯定會不開心。裝了攝像頭吧，就成了同事們孤立的對象。
於是小姚就想了一個辦法。她建議老板每周選一個監察專員專門監察同事們的工作情況，並且每天向老板及時彙報。而監察專員的一舉一動則是大家監督。這樣一來，形成了雙方製約的關係，誰也不會徇私。老板也就放心了，不再堅持裝攝像頭。而小姚的聰明舉動，也讓同事們誇讚不已。
找到一個好的方法，可以助你把問題分析透徹，進而對症下藥。很多問題都是紛繁複雜的，隻有追本溯源，找出症結所在，才能從根本上解決。如果對問題到底是什麼都不清楚，又怎能找到解決問題的方法呢？
不要畏懼困難
關鍵詞膽怯
職場如戰場，任何人都會遇到困難和挫折，不可能“過五關斬六將”。如果把困難看作是黎明前的黑暗，是成功的前奏，那麼困難對我們來說就是財富，是收獲，是寶貴的精神食糧。但絕大多數人都會挑選簡單的工作，避免困難。其實，生活中很多浮在表麵的機會常常會被尋找簡單工作的人毀掉了，而那些更困難的挑戰反而會帶來更少的競爭和更多的機會。所以，不要畏懼困難，遇到困難要勇往直前，用積極的態度去麵對，並尋找最好的方法去解決。
困難可以帶來更大的挑戰
多多花了3個月的時間設計了一款網絡遊戲，隻是短短8頁紙的設計文件。遊戲裏麵的某些關鍵地方，多多發現很難去完善。然後她又花了2個月的時間去做其他事情——配樂、美工、寫安裝程序等等。
當一切都已經準備妥當的時候，多多才準備靜下心來完善那些遊戲中的關鍵點。可是，她發現這似乎比重新設計一款遊戲還難得多。盡管多多很努力，很用心，但進度依然很緩慢。多多有些灰心，想要放棄，心想隨便設計一下算了，隻要可以推出市場就可以了，不要太苛求完美了。同事的一句話改變了她的想法：“既然要做，就應該做到最好。困難可以給你帶來更大的挑戰，而更大的挑戰則意味著更大的成功。”
多多開始起早貪黑地研究起資料，不斷谘詢業內專家。又經過2個月的精心雕琢，這款遊戲終於隆重推出市場，而花費多多心血最多的新型戰鬥模式贏得了玩家們的喜愛。多多在為公司創造了效益的同時，也為自己迎來了事業新的高峰。
困難可以為你帶來挑戰，而更大的挑戰通常能夠給你帶來更豐碩的果實。經曆過磨礪，在逆境中反複摔打和磨煉過的人，就有能力做大事。在現實生活中，真正促使你成功、讓你堅持到底的，不是那些成功、榮譽，而恰恰是那些讓你不得不置之死地而後生的困難和打擊。
困難可以帶來更多的回報
老顧讓羅舟把丹丹手上的手機銷售計劃拿來做。羅舟有些擔心，丹丹是個有經驗的老員工，她尚且不能做好，自己又如何能夠做好呢？丹丹把計劃交給羅舟的時候，隻是輕輕搖了搖頭，提醒道：“小心啊！這個大客戶很難纏。”羅舟就更加緊張了。
羅舟第一次見這個客戶時就吃了個閉門羹。羅舟很鬱悶，坐在對方的辦公室門口整整等了3個小時。晚上回去後，羅舟看著自己辛苦做的銷售計劃，再想想白天的遭遇，不禁萌生了打退堂鼓的念頭。
然而，倔強的性格使她覺得無論如何也要再努力一下。第二天，她又來到了對方的辦公室。她又等了一天，對方依然不肯見她。這樣的情況一直持續了一周。當羅舟第八天來的時候，對方的秘書很客氣地把她領進了辦公室裏。也就是那一天，羅舟成功地簽下了那筆大生意。客戶告訴羅舟，自己正是被她堅持不懈、不怕困難的精神打動了。做銷售，除了銷售的產品質量過硬之外，銷售人員本身也要具備不怕吃苦，迎難而上的精神，這才是最重要的。