與人交往，很難說清哪個人是小人，這個小既不指年齡，也不指身材大小，以至於他們就像隱形人一樣出沒在我們工作和生活的方方麵麵，讓人防不勝防。一旦被小人纏上，你就甭想過寧靜、幸福的日子了。為避免被小人算計，作為女人就要花點“心計”，處處留神，以提防被小人的暗箭所傷。
1．識破上司的廬山真麵目
有個和睦的家庭是女人的幸福，遇到一個公正謙和的上司也是女人的幸福。但並不是所有的女人都那麼幸運，例如有些女人就會遭遇小人上司。這時候怎麼辦？總不能坐以待斃吧。最好的方式是做一個有“心計”的女人，與上司展開正麵的鬥爭。
這個世界上小人不少，但最難防的是小人上司，因為他身居高位，因為他占你枝頭，你對他提防有限，所以一旦他陷害你，輕者高薪高位沒有，出頭無日，重者卷被蓋回家，成為失業遊民。
李梅在吃了這一虧後，辨別力是真的長了不少。她原本信任的領導想不到竟是個人前一套背後一套的小人。聽聽她的職場故事吧：
張科長是李梅的第一位領導，看上去挺和藹的，李梅開始被他這些表象所蒙騙了。那時李梅剛剛大學畢業，還是一個單純的女孩子，沒什麼辨別力，所以注定要吃點苦頭。
開始李梅覺得張科長這人蠻好的，沒什麼領導架子，他讓李梅稱他為張老師，常常特意提醒李梅：“上班時不要打私人電話”、“辦公室裏別說話——這裏可比不得學校那麼單純，弄不好就有人捅到領導那裏”、“小劉這人愛在背後說三道四，你要對她防著點……”
小陳、小劉是李梅的部門同事，孫總是上級主管領導。李梅一個單純的女孩子，遇到的領導居然像老師一樣關心自己，心裏暖洋洋的。她就按張科長說的，盡量注意言行。
可上班不到一個星期，李梅就被孫總叫去了：“小李，上班時間不要打私人電話，影響不好！”
當時，她不敢再說什麼，隻是認錯，心裏暗暗把小陳、小劉罵了個夠。
不知為什麼，這種雞毛蒜皮的小事特別多，總是在她們還沒反應過來，就挨了孫總一通批，而且倒黴蛋永遠是她們三個。
一天，小陳因家裏有事遲到5分鍾，還沒來得及解釋，孫總就把他叫過去：“怎麼就你總遲到！前天領辦公用品時，聽說你還把一瓶膠水拿回家了！”
這些都是小陳找她質問她才知道的！原來，又有人在孫總麵前打了小報告。張科長對小陳說是她反映的。後來才明白，原來是張科長在其中作亂。
李梅漸漸領教了張科長對下屬的猜疑。他一出差，每次來電話都指名他們輪流接，看他們來沒來上班。平時，他們的分機也經常響，可接起來又沒有聲音，原來是他在辦公室裏“查崗”。
張科長的所作所為，真讓人生氣，可他又是“頭”，對他們的飯碗有生殺予奪大權，他們不知該如何是好。於是大家就忍了。雖然三人都怨氣衝天，湊到一塊兒就抱怨，可一點實際用處都沒有。
終於有一天，李梅實在忍無可忍。
這天剛上班，孫經理就找她談話：“小李，聽說你對單位這次獎金分配不滿，這是為什麼？”。孫經理越說越嚴厲，並認為李梅是在針對他。李梅吃了一驚，開始還辯解，但無濟於事，於是便漸漸沉默，後來幹脆問領導：是誰反映的情況？孫經理耐不住她的纏磨，終於說出來是張科長。就在離開孫經理的辦公室的那一刻，李梅下決心必須找他說清楚。
那天碰巧部門聚會。李梅喝了幾杯悶酒，再也坐不住了，走到張科長身邊，請他到屋外聊幾句。然後，她轉身先走了。
張科長出來了，依然滿臉堆笑。她壓了壓嗓子：“張科長，我想問你一句話，是不是你向孫總打我的小報告？”
張科長先是吃驚，旋即一臉正氣：“決不是我！”
“我隻提過一句：獎金對行政部門不夠公平。在場的人都能聽明白，你憑什麼說我對孫總有意見？”
張科長慌了，連連擺手：“不是我，不是我……”
“可孫總說就是你！”
“決不是！”
他隨即賭咒發誓。看著他氣急敗壞的樣子，李梅甚至有點可憐他。然後，李梅沒說什麼，轉身就走了。
詩雲：“不識廬山真麵目，隻緣身在此山中”，上司的偽裝是如此精妙，作為下屬千萬不能太單純，以防被他算計，丟了自己的幸福。
沒過多長時間，李梅主動調離了這個部門。又過了一段時間，奇跡般地又被安排做這個部門的主管，和張科長換了個位置。那時，她已經不再是涉世未深的小女孩了。剛上任，她便向下屬說明了以下幾點：
如果對本部門或對我有什麼意見，請直接向我提出；
我可能會指出你們的錯誤，但一旦造成不良後果，在上級主管麵前由我承擔責任；
我們的所有意見和分歧都是對事不對人的。
小人是這樣一種人，在未識其本相以前，你認定他是個關心他人的人，是個周到的有愛心的人，到你吃盡他的苦頭時，才知道關心是怎樣的虛偽，那所謂“愛心”其實不過是口蜜腹劍。小人難治，但也要治，小人若成了你的上司，就不必再唯唯喏喏怕丟了飯碗了，不卑不亢，義正辭嚴地展開正麵鬥爭，邪總不能壓正嘛！有“心計”的女人絕不能讓小人破壞了自己的幸福。